Пенсионный возраст женщинам в России на самом деле повысили дважды — мнение экспертов

Женщины в России выходят на пенсию раньше мужчин — звучит прекрасно, да? Но тут, как всегда, не без нюансов. В 2026 году страховую пенсию по старости назначают женщинам в 59 лет, мужчинам — в 64. Однако одного возраста для более-менее достойной пенсии недостаточно. Для страховой пенсии нужно накопить 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

И вот здесь возникает интересная спорная часть, потому что требования к стажу и баллам одинаковые для мужчин и женщин. И если женщина дожила до своего законного пенсионного возраста, но баллов не хватило из-за декретов и других факторов, ей нужно будет работать еще несколько лет дополнительно. В редакцию UFA1.RU обратилась читательница с вопросом: нет ли тут гендерной несправедливости?

Мы попросили экономиста Всеволода Спивака разобрать эту историю.

По словам Спивака, сам по себе разрыв в пенсионном возрасте не означает, что женщины массово работают до мужских 65 лет из-за нехватки баллов. Эксперт считает, что 30 баллов при обычной официальной работе набираются легко.

«Я не вижу в этом гендерного неравенства, потому что баллы достаточно легко набираются. Человеку, который работает более-менее средне, достаточно времени, чтобы набрать 30 баллов», — говорит эксперт.

Размер пенсионных коэффициентов зависит от страховых взносов: чем выше официальная зарплата, тем больше баллов человек может получить за год. Максимум — 10 коэффициентов в год.

Ситуация, когда человек подходит к возрасту, но не набрал нужный ИПК, действительно возможна. Но, по словам Спивака, чаще она связана не с полом, а с особенностями трудовой биографии: поздним началом работы, неофициальной занятостью или наличием ИП или самозанятости (по ним баллы не начисляются).

Наболевший вопрос, который особенно волнует женщин, — уход за детьми и работа. Многие думают, что декрет выпадает из пенсионного расчета. По словам экономиста, это не так.

За время ухода до полутора лет начисляется и страховой стаж, и пенсионные коэффициенты. За год ухода за первым ребенком дают 1,8 балла, за вторым — 3,6, за третьим и последующими — 5,4. За полтора года декрета это уже 2,7, 5,4 и 8,1 балла соответственно.

Периоды ухода за детьми могут учитываться при формировании пенсионных прав женщин. Но есть нюанс: за один и тот же период нельзя одновременно учитывать и страховые взносы за работу, и нестраховой период ухода за ребенком. Применяется один из вариантов. Поэтому конкретный результат зависит от того, как складывалась трудовая история женщины.

Возраст сам по себе не дает права на страховую пенсию. Если не выполнены требования по стажу или баллам, человек не получает страховую пенсию по старости в обычном возрасте.

Именно поэтому женщина, которая достигла своего возраста для страховой пенсии, но не набрала 30 баллов, действительно может продолжить работать значительно дольше, чем рассчитывала.

Еще одна причина нехватки баллов — работа без формирования пенсионных прав. Спивак обращает внимание на самозанятых, предпринимателей и тех, кто получает доход без обычных страховых взносов. Не каждый период такой деятельности автоматически дает пенсионные баллы. Всё зависит от того, платил ли человек добровольные взносы и как формировались его пенсионные права.

Поэтому, считает Спивак, прежде чем делать вывод о «потерянных» из-за декрета баллах, стоит сначала посмотреть свою выписку в Социальном фонде и проверить, сколько стажа и баллов уже накоплено.

Экономист также считает, что при обсуждении пенсионного возраста важно смотреть не только на сам момент выхода на пенсию, но и на то, насколько пенсия заменяет человеку прежний заработок.

«Есть такое понятие, как коэффициент замещения, то есть в какой мере пенсия замещает зарплату. У нас, если не ошибаюсь, он в районе 0,4, и это гораздо ниже тех значений, которые рекомендованы Международной организацией труда», — отметил Спивак.

Поэтому спор о том, кто формально выходит на пенсию раньше, не исчерпывает всей проблемы. Вопросов к пенсионной системе в принципе больше хотя бы из-за коэффициента.

Если отвечать на вопрос читательницы прямо: да, женщины действительно выходят на пенсию раньше мужчин. Но требования к стажу и баллам для всех одинаковые — и для женщин, и для мужчин. Так что формально более ранний возраст — это еще не гарантия, что пенсию назначат вовремя.

Зато периоды ухода за детьми сами по себе дают пенсионные баллы: за первого, второго, третьего ребенка начисляются коэффициенты. Так что декрет — это не «выпавший» период, а, наоборот, время, которое засчитывается в пенсию.

Зарабатывай хоть миллион — пенсия больше не станет. Можно ли в России пробить пенсионный потолок и как это сделать — в нашем материале.