Чтобы занять высокую должность, недостаточно образования и грамотной кадровой политики компании. Нужно быть искренне влюбленным в заводской мир
Обычный человек вряд ли имеет четкое представление, что такое крупное предприятие изнутри. Каждый день, проезжая мимо высоких стен зданий завода, он скользит взглядом мимо, и только воображение дорисовывает, что же находится там, за длинными рядами строений, корпусов и окон. Между тем здесь, без преувеличения, никогда не заканчивается жизнь. Тысячи человек трудятся каждый день на благо страны. И каждый человек — это судьба, семья и карьера. Завод — это город в городе. Со своими экономистами, программистами, службой безопасности, здравоохранением, социальными службами и даже собственными СМИ.
Приоткрывая завесу жизни за стенами крупного предприятия, трое заводчан рассказали о своих буднях и карьере, которую получилось построить на «Уфимском агрегатном производственном объединении».
По образованию юрист, по призванию заводчанин. Ярослав Левашов: монтажник — мастер — заместитель начальника цеха
С детства нам задают тот самый каверзный вопрос: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» Далеко не все могут точно ответить на него даже после вручения аттестата зрелости. Выбор большой, всё хочется попробовать. В подобной ситуации оказался и уфимец Ярослав Левашов. В декабре 2010 года он пришел на «Уфимское агрегатное производственное объединение» учеником монтажника радиоэлектронной аппаратуры, хотя на тот момент был студентом последнего курса юридической академии.
— Так, наверное, звезды сложились, — смеется Ярослав. — Просто, когда я учился на юриста, всё было связано с умственной деятельностью, а я всегда очень любил работать руками, сколько себя помню. Дядя у меня на УАПО в то время работал монтажником, предложил попробовать, и я устроился его помощником.
Вместе с еще одним учеником они стали своего рода производственным экспериментом. До этого момента в цеха предприятия попадали только выпускники колледжей и техникумов. Те, кто хотя бы проходили практику.
— Мы усердно вникали в процесс, учились, старались, да и руки, видать, у нас росли из правильного места.
Помню, на первых порах нам вбивали основную идеологию завода: даже маленькая задача в виде изготовления простой перемычки не менее важна, чем пайка детали, которую делают монтажники с наивысшей квалификацией. Ответственность должна быть высокой, ведь мы работаем с авиационной техникой.
Как раз с такой ответственностью оба ученика ко всему и подходили: изучали конструкторскую документацию, требования, технологический процесс, типовые операции.
Хорошая работа приносит свои плоды. За 6 лет, постепенно повышая квалификацию, Ярослав стал монтажником пятого разряда. Такая работоспособность была высоко оценена руководством, и в августе 2016 года ему предложили должность мастера.
Как мастер Ярослав уже выполнял не только задачи, касающиеся сборки изделий электронной автоматики, но и ремонт, а также восстановление сложных узлов
Благодаря опыту и кропотливому труду на должности мастера Ярослав получил повышение до должности начальника бюро, а с 15 февраля этого года в его трудовой появилась еще одна запись — заместитель начальника цеха.
Теперь под его руководством десятки рабочих. Юридическое образование всё же ему пригодилось, ведь теперь он — голова, а мастера, которые находятся у него в подчинении, — руки. Приходится много анализировать и принимать важные решения. Ярослав занимается планированием и распределением людей в командах, которые производят изделия электронной автоматики.
Пробиться и забраться так высоко по карьерной лестнице мужчине помогли не только профессиональные качества.
— Думаю, любой руководитель должен быть еще и хорошим психологом, чтобы добиться результатов. Необходимо чувствовать и направлять людей, уметь договариваться. Удивительно, но работников очень часто мотивируют совсем не деньги, хотя и надо отметить, что на предприятии высокая и стабильная зарплата, — отмечает начальник цеха. — Кому-то, например, важен дружный коллектив. Грамотное распределение задач помогает мне создать дружную атмосферу, которая возможна, только когда ты контактируешь с командой и доверяешь ей.
Строить семью и карьеру можно. Гульнур Галеева: инженер по качеству — мастер — начальник бюро
Считается, что работа в промышленности — дело не женское. Однако красивая половина человечества уже давно обуздала и эту сферу. Женщины на заводе тоже строят успешную карьеру, причем успевают и дома, и на производстве. Дома — примерная мама, в цехах — успешный руководитель на производстве.
Агрегатчица Гульнур Галеева пришла на предприятие в 2015 году сразу после получения диплома. За годы работы выросла на УАПО от простого контролера до начальника бюро.
— Мне только исполнился 21 год. Понравилось, что предлагали высокую зарплату, да и предприятие было совсем рядом с домом в историческом центре Уфы.
На старте девушка проверяла качество материалов, из которых делали изделия, проверяла готовую продукцию на наличие брака.
В должности контролера она проработала меньше года — Гульнур предложили должность инженера по качеству
— Чуть больше ответственности, конечно, но в целом принцип технического контроля примерно тот же. На этой позиции я проработала до ноября 2017 года, а после позвали работать в новый цех сборки насосов. Там нужен был контрольный мастер, и я без раздумий пошла.
Три года девушка успешно справлялась с новым функционалом, а в 2020 году ушла строить «карьеру матери». Уходить в декрет с завода выгодно. Белая зарплата означает хорошее пособие по уходу за ребенком. Всё официально, хорошие условия. После выхода из декрета ее назначили начальником бюро технического контроля в цехе.
Теперь женщина готовит отчеты, занимается приемкой готовых деталей, руководит целой бригадой специалистов. В подчинении Гульнур большая команда женщин-контролеров.
Карьерный рост зависит не только от желания сотрудника. Немаловажную роль играет в этом процессе кадровая политика компании: постоянная возможность обучаться, наличие курсов повышения квалификации для молодых специалистов. На УАПО с этим всё отлично. Здесь можно достигнуть хорошего уровня, причем за счет предприятия.
Карт-бланш для профессионального роста. Артур Бикаев: пирометрист — испытатель — начальник бюро
А вот Артур Бикаев построил карьеру на Агрегатном заводе, начав с работы пирометриста. Он пришел сюда в 2017 году сразу после окончания Уфимского топливно-энергетического колледжа.
— Еще в колледже я понимал, что пойду работать на завод, так как моя специальность была связана с производством. И честно считаю, что с выбором заводской карьеры я не прогадал.
Здесь на мой взгляд нет никаких изъянов, зато есть карт-бланш для профессионального роста. Стабильно и надежно.
Всего год понадобился мужчине, чтобы перейти в цех на должность испытателя
— Там я отработал 2 года, параллельно оканчивая вышку — КГЭУ. Получил диплом инженера и устроился по специальности испытателем.
Чуть больше года потребовалось Артуру, чтобы достойно проявить себя и занять должность ведущего инженера по испытаниям. В начале этого года мужчине предложили пойти дальше — стать начальником бюро.
Начальник бюро считает, что без профильного образования в инженерно-техническом подразделении точно не достичь высокой должности.
— Технические знания — это основа. На каждой ступени своей карьеры мне приходилось делать выбор: учиться и идти дальше или соглашаться на то, что имею. Для меня, например, ключевым моментом стал переход на должность инженера, где зарплата изначально была ниже. Да, пришлось сделать шаг назад, но потом это позволило мне стать руководителем. Я хотел, чтобы меня заметили. Получается, не прогадал.
Артур также не упускает возможности учиться и перенимать знания у более опытных коллег. По его словам, одна из главных ценностей заводского коллектива в том, что можно не стесняться попросить помощи. На просьбу обязательно откликнутся.
УАПО приглашает в свою команду людей как без опыта, так и профессионалов. Специалисты из службы персонала подберут для вас самую подходящую работу. Подробности можно уточнить по телефону: +7 917 480-32-51.
АО «Уфимское агрегатное производственное объединение»,
ул. Аксакова, 97;
тел.: +7 (347) 229-20-20, +7 917 480-32-51;
e-mail: rabotauapo@mail.ru;
группа во «ВКонтакте»;
Telegram-канал;
agregatufa.ru.
