5 августа четверг
СЕЙЧАС +28°С

Соцпакет и полный фарш: обзор вакансий в Уфе с зарплатой от 100 тысяч рублей и выше

Рассказываем, каких специалистов не хватает на рынке труда

Поделиться

Многие работодатели обращают внимание на наличие диплома, но не всегда им нужен профильный

Многие работодатели обращают внимание на наличие диплома, но не всегда им нужен профильный

Поделиться

Уфимцы, не проспите это лето — начало обещает быть не только жарким, но и доходным. Громкое заявление касается представителей IT-сферы, управленцев и продажников. Именно они, по мнению экспертов сервиса Superjob, могут претендовать на высокую зарплату в столице Башкирии в июне.

Исследование сделано на основе предложений работодателей на сайте. Они, кстати, довольно заманчивые. Заработать за месяц можно больше 100 тысяч рублей, и это не предел. Кому именно может достаться львиная доля на рынке вакансий, узнаете в материале.

Руководитель IT-проектов


Начнем, пожалуй, с лакомого кусочка топовой подборки. Это вакансия руководителя в сфере информационных технологий. Специалисту готовы платить от 140 тысяч рублей и квартальные премии. Однако добраться до переговоров удастся, увы, далеко не каждому.

На пути к крупному заработку, полному соцпакету и нормированному графику стоит внушительный стаж работы в должности. Ищут сотрудника с опытом от 6 лет. Если речь идет о вас, то перейдем к списку основных обязанностей:

  • полная проработка проекта: от постановки целей, подбора команды до его внедрения;
  • подсчет финансовых затрат на проект, участие в разработке детального бизнес-плана;
  • тюнинг проекта на последующих этапах;
  • внедрение лабораторной информационной системы (ЛИМС) в структуры различных компаний;
  • и, конечно, куда без знаний необходимых технологий и языков: проектирование прототипов пользовательских интерфейсов (Axure RP), мобильная разработка (Kotlin), web (Python, Django), десктоп (Delphi), разработка и проектирование архитектуры базы данных (MySQL, MSSQLServer, SQLite), интеграции систем (REST, SOAP), распознавание текстов (Tensorflow), системы контроля версий (SVN, Git).

Директор клиники лазерной хирургии


Медиков просьба не беспокоить. Причем мы не утрируем — чтобы стать руководителем в частном медучреждении профильная корочка не нужна. Об этом заявили работодатели.

На должность с зарплатой от 110 тысяч рублей ищут специалиста со стажем работы от 3 лет в продажах, преимущественно в индустриях бьюти, фитнеса и здоровья. Директору вручат бразды правления клиникой буквально по всем фронтам.

В задачи руководителя будут входить:

  • формирование и контроль персонала, потока клиентов;
  • выполнение финансовых показателей;
  • работа над имиджем компании, маркетинговое продвижение клиники.

Программист 1С


Отложим многозадачность в сторону и перейдем к специалисту языка программирования 1С. Ему обещают от 100 тысяч рублей в месяц, от кандидата ожидают опыт работы от одного года и отличное знание 1С. Работодатель обещает полный социальный пакет, молодую слаженную команду, карьерный рост и профессиональное развитие. А быстро адаптироваться поможет будущий напарник в аналогичной должности.

Требования:

  • отличное знание встроенного языка «1С:Предприятие 8»;
  • практический опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
  • опыт работы с конфигурациями «1С:Бухгалтерия»;
  • навыки интеграции с API различных систем с 1С;
  • навыки работы с запросами на языке SQL;
  • ответственность, умение работать в команде.

Товара хоть отбавляй, вас не хватает


Руководители отдела продаж заняли 4-е и 5-е места в топе самых высокооплачиваемых вакансий Уфы в июне. Предложений товаров и услуг на башкирском рынке хоть отбавляй, конкуренция напряженная, а вот ведущей управленческой жилки, как оказалось, не хватает.

Специалистам готовы платить от 90 до 100 тысяч рублей плюс премии, обеспечат соцпакетом, комфортным офисом и нормированным графиком. Лишь бы опыт был от года или от трех лет, лидерские качества, высокая трудоспособность и нацеленность на финансовое процветание компании. Вместе с большими амбициями не забудьте прихватить диплом о высшем образовании, некоторых работодателей это особенно волнует.

Рассказываем, где еще работодатели готовы платить сотрудникам большие деньги. В целом же на рынке труда ситуация не из радужных. С начала 2021 года эксперты отмечают кадровый голод. Аналитики уже несколько лет наблюдают снижение активности соискателей: так, в первом квартале этого года она ниже, чем в предыдущие два, то есть некоторым приходится буквально биться за сотрудников. Подробнее о возможных причинах — в нашем материале.

оцените материал

  • ЛАЙК2
  • СМЕХ1
  • УДИВЛЕНИЕ1
  • ГНЕВ5
  • ПЕЧАЛЬ5

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Уфе? Подпишись на нашу почтовую рассылку
Загрузка...
Загрузка...