224 комментария к публикации

Кому платят больше

20 февраля 2012, 15:55

Гость

20 февраля 2012, 17:43

и где вы такие з/п увидели? то что на сайте 72.ru размещены в разделе работа ? во первых там таких и з/п нет, во вторых все остальное лохотрон, вы проверьте работадателей которые размещают там обьявления, 10% только реальные, а остальное все только и крутят постоянно одно и тоже.................

Гость

22 февраля 2012, 09:31

Гость

23 февраля 2012, 00:41

Во всех крупных компаниях, которыя я видел, в отделе, например, из 5 человек - 4 - это родственнички которые нифига не делают, кроме посиделок и инете и обсуждения тачек и всегда есть 1 рабочая лошадка (точнее просто забитая кляча), которая тянет всю работу и огребает все тумаки (и работает по 20 часов в сутки без выходных). Угадайте, у кого оклад 50-60 + премии от руководства,а у кого 15 тыр. + % ("ну вы же понимаете, затраты...прибыль...налоги...только из реально заработанного...). ВСЕ Лукойлы, ГАЗмясы, крупные заводы и средние предприятия у нас устроены по этому принципу.

Гость

22 февраля 2012, 15:57

Гость

20 февраля 2012, 23:31

подходящих по всем параметрам ... для них главный параметр - не сметь возражать , почему и возраст до 35, ну и 12 часовой рабочий день... потому как производитедьность труда никто не собирается повышать применением современных машин и технологий...И самое основное никто не готовит этих специалистов ..давай готового...

Гость

21 февраля 2012, 17:01

Вот насчет "давай готового" - в десятку. В требования переписывают специфику своей организации, как будто где-то рядом в параллельной вселенной есть ее двойник, откуда можно взять сотрудника. У японцев, для которых обучение на рабочем месте в течение всей жизни есть правило, глаза наверно шире бы стали глядя на это. А самое главное - к себе любимым и своим педагогическим дипломам те кто уже работает эти самые супер требования ну никак не примеряют! Все ведь пришли нолями, но за собой в России принято закрывать дверь...работодатели зря надеятся - они выиграют в кроткой перспективе, но далее нелояльные работники будут просто наемниками за деньги, продающими секреты, и нет их в этом вины - это просто ответ на хамское обращение

Гость

21 февраля 2012, 18:38

Гость

21 февраля 2012, 17:01

Вполне нормальные требования, чтобы отсечь легион некомпетентных. Если вы уж настолько хороший специалист эмигрируйте, у вас не будет проблем с трудоустройством. Вас послушать А где есть работники или как вы сказали "наемники" не за деньги? за еду что ли? И более конкретно формулируйте мысли, а то вас сложно понять.

Compiler

21 февраля 2012, 23:43

Гость

21 февраля 2012, 18:38

Гость

21 февраля 2012, 00:15

вот то что рабочие места "от 50 тыр." плотненько забиты - это единственная правда. И заняты, очень часто, как раз не теми, кто реально приносит компании доход, а друзьями, знакомыми, родственниками, любовницами. А вообще таких должностей немало. С другой стороны - не слишком умные работодатели истерично ищут на ключевые должности супер-пупер спецов "за 15 тыр.". Естественно, раз за разом садятся в лужу. На мой взгляд, с человека с З/п меньше 20 вообще спроса нет - т.к. это ниже прожиточного минимума. Т.е. это будет типичный случай: они делают вид что нам платят, а мы делаем вид что работаем. НЕТ, РЕБЯТКИ, ЕСЛИ ХОТИТЕ ЧТОБЫ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЛ (ХОТЬ МЕНЕДЖЕР, ХОТЬ ТЕХНАРЬ, ХОТЬ СПЕЦИАЛИСТ) - ИЗВОЛЬТЕ РАСКОШЕЛИТЬСЯ НА 50 + СТИМУЛИРУЮЩУЮ ЧАСТЬ. а ЕСЛИ У ВАС ДО ЭТОГО МОЗГИ НЕ ДОШЛИ - ТАК И НЕ ФЛУДИТЕ, ЧТО, МОЛ, РАБОТАТЬ НЕКОМУ, ВСЕ БЕЗДЕЛЬНИКИ-ТУНЕЯДЦЫ. НИКТО ВАМ ЗА 15-20-25 РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ - ТОЛЬКО РАЗВЕ ЧТО ВИД ДЕЛАТЬ.

Гость

21 февраля 2012, 10:02

Гость

21 февраля 2012, 23:59

Compiler

22 февраля 2012, 00:01

Вот и я про то же. Видел тут вакансию какого то IT специалиста (не помню какого точно), там был список требований из 15 или даже более пунктов - он и программист на нескольких языках и сетевой инженер по всем технологиям и ещё кто то.... Знание там чуть ли не до бога IT, не описать, но я чуть со стула не упал, - таких просто не бывает! 9. И за это предлагают 25-28 т.р.!!!

Гость

24 февраля 2012, 19:51

Гость

27 февраля 2012, 01:01

Гость

26 февраля 2012, 17:09

Ребята, посмотрите на ситуацию с точки зрения работодателя. Многие из работников не знают или не задумываются о том, что чтобы работодателю официально выплатить зарплату в 50 тыс. руб., нужно начислить 80-90 т.р. и эти дополнительные 30-40 тыс. руб. нужно заплатить государству (13% подоходный налог + 30-40% страховые взносы (пенсионный и т.п.). То есть, Вы своей работой должны принести работодателю прибыль не меньше, чем в 100 руб. Подумайте, приносите Вы такую прибыль? Если думаете, что это легко, попробуйте организовать своё дело с такой доходностью (100 руб. прибыли в месяц на 1 работника). Проблема здесь не только в работодателях, но и в нашем правительстве (Путин и компания), которым уже не хватает рентных доходов от нефти и газа и они добивают бизнес налогами. Потом поднимают зар.платы своей охране: полиция, военные, прокуроры. А эти вояки рабочих мест не создают, а только их уничтожают.

Гость

26 февраля 2012, 19:40

Гость

26 февраля 2012, 23:40

Гость

27 февраля 2012, 10:08

1) РАБОТАЙ САМ, если не можешь достойно оплатить труд наёмного сотрудника. 2) В бизнес тебя никто палками не гонит, в бизнес уровня "нанимать специалистов с з/п от 50" - тем более. 3) У нас кто-то ещё работает в белую??? - Тогда не надо сказок про налоги и соц.фонды. 4) Начальники (собственники и просто директора) почему-то не стеснятся при этом начислять себе З/п в 200-300 тыр. (не редко, кстати, "в белую" - чтоб спокойно тратить) - А ПРИНОСЯТ ЛИ ОНИ ФИРМЕ ТАКУЮ ПРИБЫЛЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ 200-300 И БОЛЕЕ ТЫР., ЕСЛИ НЕ В СОСТОЯНИИ ОРГАНИЗОВАТЬ БИЗНЕС СО 100 ТЫС. ПРИБЫЛИ НА ОДНОГО РАБОТНИКА??? МОЖЕТ, ОНИ ВООБЩЕ НИКАКОЙ ПОЛЬЗЫ НЕ ПРИНОСЯТ, А ТОЛЬКО ПАПАЗИТИРУЮТ НА ТРУДЕ, ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ?

Гость

21 февраля 2012, 09:08

Ну,с высокими зп понятно-требования должны быть к специалисту.А вы лучше проанализируйте гору вакансий,где обещают 10-15 т.р.(администраторы,персонал,педагоги и много других),где с такой смешной зп пишут требования:высшее образование обязательно-неважно какое,пусть непрофильное,но ВЫСШЕЕ (в основном требования мелких конторок и гостиниц),возраст до 25-30 лет,опыт работы от 3-х лет,куча личностных характеристик.И это-при зп в 12 тр.Ах да-график работы-по 12-15 часов,либо сутки\двое.Это справедливо,как считаете?При этом крупные компании,действительно признанные в графе об образовании даже и не пишут ничего.Они выбирают по знаниям и уму.Напоследок-пару примеров:в известном общепите,называющем себя холдингом, подруге в глаза сказали,что с ребёнком она им не нужна ("Вырасти ребёнка,потом работу ищи").Каково?В гостиницу ... требуется работник уже полгода,у них десятки резюме и анкет,многие с опытом работы и другими достоинствами.Но они выбирают девушку модельной внешности.Хм...что же там нужно делать,интересно?А многие работодатели даже не помнят,что назначали собеседование. Речь идёт о мелких предпринимателях-кафешки,маленькие гостиницы и тому подобные собственники,желающие нанять ценного,умного,красивого,опытного,молодого работника с нечеловеческим графиком работы,и при этом платить не более 15 т.р.

Гость

21 февраля 2012, 10:40

Совершенно с вами согласна,но крупные компании принимают по тамуже принципу.Хоть если у человека два высших образования все равно не возьмут,для огрганизаций главное опыт работы.Только при упоминании об опыте работы мне становиться смешлно где его взять если специалисты без опыта работы не востребованы,с опытом по высоким должностям есть только люди кто успел устроиться до 2009 года,кризиса.

Гость

21 февраля 2012, 15:10

Гость

21 февраля 2012, 10:40

Гость

21 февраля 2012, 22:21

Гость

23 февраля 2012, 12:03

Да что говорить, а про воспитателей - подняли зарплату на 30%, слезы, и ту платят не всю сразу, если пашешь в 2 смены з/п 9 с капейками, тысячу рубликов в аванс, вообще обноглели ,седят в районо прям нелюди. А сейчас выборы впереди ,опять не доплатят, да и пресинг такой идет, как жить?

Гость

23 февраля 2012, 15:48

Гость

23 февраля 2012, 22:26

Гость

23 февраля 2012, 22:35

А может тогда лучше им повыкручивать руки ? Работать 8 часов, после чего уходить домой. И пусть будет, что будет. Пусть получит по шапке тот ,кто ответственен за такую ситуацию. А на должность воспитателя, они вряд ли найдут тьму желающих, так что ещё будут Вас упрашивать войти в положение.

Гость

23 февраля 2012, 22:41

Тут многие посты вменяемых людей в очередной раз подтверждают эту прописную истину. Работодатель не платит - получает плохую работу, непрофессионализм, недостачи на складе, воровство, левак, текучесть кадров и т.д. и т.п. потом плачутся: как сложно вести бизнес, нет работников, нет профессионалов, все ленивые, работать не хотят и не умеют. С другой стороны тут пишут люди, получающие по 50 и более тысяч, которые говорят. что мол, они свои деньги отрабатывают, что всё у них зашибись, работодатели за них держатся. И ТО И ДРУГОЕ ПРАВДА. просто это разные работодатели и, соответственно, разные работники. И пока работодатели не поймут, что для отдачи и получения прибыли нужно платить зарплату. а не подачки - они так и будут хныкать. А работники не поймут, что пока они вкалывают за подачки. им никто з/п не повысит, тоже будут тут ныть про то что им есть нечего.

Гость

25 февраля 2012, 15:08

Гость

22 февраля 2012, 11:02

Всем начальникам трудно расстаться с деньгами, если Вы никогда не были на их месте, то Вам, может, и трудно представить... Попробуйте своему боссу выложить расчет, сколько он сэкономил или заработал, благодаря Вашему уму, улыбке, активности и т.д. И рядом укажите, сколько Вы хотите за это получить...и он увидит, какая это мелочь по сравнению с тем, что Вы принесли. Ну а если нет, так Вы ведь ничего не потеряете, зато Ваш босс с этого момента будет считать Вас амбициозным человеком, знающим себе цену...

Гость

24 февраля 2012, 14:11

Почему на западе зарплата выше чем в России?? Хоть кто то задумывался над этим вопросом? Работодатель как покупатель, зачем покупать продукты дороже, если можно купить по дешевле? Зачем платить больше, если можно платить меньше? ЭТО АБСОЛЮТНО НОРМАЛЬНАЯ ЛОГИКА. Даже если вы будете высококлассным специалистом и пахать как папа карло, это вовсе не гарантирует, что у вас будет высокая зарплата. Работодателя не интересует, что вам не хватает зарплаты на семью. Работодателю по барабану, что вы высококлассный специалист, если на рынке труда вас пруд пруди. Работодателю по боку на то, что вы на работе вкалываете как лошадь. Это касается работодателей всех стран мира. Так почему же на западе зарплаты выше чем у нас? Тут два фактора, первый на сколько богата сама страна? И второй, угадайте какой? Ладно делаю подсказку, а то сами то навряд ли допетрите. Минимальная заработная плата: Франция 9 евро в час В месяц 59724 рубля Германия 7 евро в час. В месяц 46452 рубля США 6 $ в час (в среднем, зависит от штата) В месяц 29937 рубля Россия около 1 $ в час В месяц 4600 рубля МЫСЛЮ, мою УЛОВИЛИ??????????????

Гость

24 февраля 2012, 15:11

Гость

25 февраля 2012, 18:25

Гость

25 февраля 2012, 23:04

Гость

20 февраля 2012, 19:25

Гость

24 февраля 2012, 16:50

Много здесь здравой мысли. Но... скажу я Вам, если все такие умные и зарабатывать хотите, то открывайте свои предприятия, крутитесь, вертитесь, зарабатывайте. Попробуйте каждому своему нанятому специалисту платить 50000+. Да, согласен жизнь в Перми сейчас дорогая. И чтобы зарабатывать, надо много и кропотливо работать. Что касается наёмного труда, то здесь человеческий фактор имеет решающее значение. Если человеку за всё надо платить (квартплата, связь, садик, школа, автокредит...) понятное дело КПД его труда по основному месту работы будет невысоким. У него постоянно в голове мысль, где бы ещё заработать (я говорю не о бездельниках, а о специалистах, кто действительно что-то умеет делать). А паразитах с хорошими зарплатами действительно во всех сферах экономики хватает. В Европе или США таких не держат, в России это своего рода традиция, что ли.

Гость

25 февраля 2012, 14:56

"...Много и кропотливо"- да уж лучше картошку сажать на своей земле, чем крутиться-вертеться за мифические бонусы, подогреваемые улыбками счастливых менеджеров на рекламных плакатах. Поймите!- у нас бессовестная власть, соответственно работодателям это пример и они никогда психологически не переступят через желание получить от Вас больше и заплатить значительно меньше. Показал же человек сколько минималка в Европе и у нас...

Гость

25 февраля 2012, 15:19

Гость

25 февраля 2012, 14:56

В точку попал, парень! Именно, "лучше картошку сажать на своей земле", чем на задних лапах стоять перед паршивым "работодателем", ожидая, пока он тебя "осчастливит" зарплатой. Самая здравая мысль, которую я тут увидел. Люди никак не поймут, что рынок вакансий съёживается и это будет продолжаться ещё долго. Надо думать не только за себя, но и за детей-а будет ли у них работа? А вот клочок земли всегда прокормит, сначала-плохо, потому что нет навыков, а потом можно очень неплохо жить. Мало кто умер с голода, имея землю. Кто это поймёт-выживет, а те, кому с городом расставаться неохота-неизвестно! Молодец, Вадим.

Гость

20 февраля 2012, 20:12

Гость

21 февраля 2012, 23:51

Гость

23 февраля 2012, 02:02

Гость

2 марта 2012, 09:28

НЕ соглашусь с Вами по очень простой причине: неоднократно на испытательный срок сталкивался с такими действиями работодателя: давали решить определенную ситуацию, ситуация решалась успешно, разрабатывался БП(бизнес-процесс), была эффективная отдача, но затем никто не увеличивал заработную плату от указанного минимума. Не скажу что я дура, но доказывать бесполезно, это надо чтобы руководитель нормальный был, а в основном кто нами рулит то? С удовольствием бы бизнес организовал, но денег пшик...

Гость

20 февраля 2012, 22:03

Гость

21 февраля 2012, 23:53

Гость

22 февраля 2012, 10:52

Гость

22 февраля 2012, 18:43

ты всё, Славка! Зарабатывает тот, кто создаёт МАТЕРИАЛЬНЫЕ ценности, то есть работяги ( имею ввиду не только рабочих, но и тех, кто организует процесс-инженеров и техников). Все остальные-его нахлебники, они не зарабатывают, а обирают трудяг. А работяги никогда по 250-400 не получали.

Гость

23 февраля 2012, 00:56

Работаю руководителем складского комплекса в компании по продаже отделочных материалов. Зарплата 25 тыс + % с продаж, выходит около 30 тыс, из них "белая" только 10 тыс. Учитывая, что за ипотеку отдаю 19 тыс, плюс вторая "вышка" 35 тыс в год, на житье-бытье остается практически ничего... Приходится экономить на всем... Зарплатный фонд уже не повышают года 4, каждый год одно и тоже - кому-то повысили, а кому-то убавили, благо причин убавить можно найти предостаточно. На складе большая текучка, работают от силы год - вроде человек усвоился, хорошо стал разбираться в товаре, ждет обещанного, а его все нет... А что начальство, у них ответ короткий - не хочешь, не работай. Текучесть порождает одни и те же проблемы - недостачи, пересорты, брак и т.д. и т.п. Руководство от меня требует, что все было "тип-топ", а как я могу требовать это с кладовщика (грузчика), с зарплатой 12-15 тыс, работающего 6 дней в неделю с 8.00 до 20.00, с 15 минутным перерывом на обед, хотя и положено час? План не выполнили - оклад, выполнили- молодцы, ЦЕЛЫХ 1000 РУБ ПРЕМИИ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ... Стимула абсолютно никакого. Имея доступ к некоторым данным знаю, что прибыль компании по отношению к 2008 году увеличилась в 1.8 раза. Зарплата бы так росла. Вот и получается - хоть ты работай, хоть не работай, но выше среднего на рынке труда ты не получишь... Так и живем... невесело (((

Гость

25 февраля 2012, 00:03

Гость

25 февраля 2012, 22:58

Гость

21 февраля 2012, 09:00

Гость

20 февраля 2012, 19:29

Гость

20 февраля 2012, 21:42

Гость

21 февраля 2012, 23:49

Вопрос в том насколько вы профессионально подготовлены и подкованы в своих обчязанностях. Каждый мнит себя профи но когда задаёшь вопрос грань которого проходит ниже уровня макушек ёлок начинают нести такой бред что и тех денег что вам платят уже становиться слишком много.

Гость

24 февраля 2012, 08:40

Статистика-дело странное, меня поражает: берут среднюю з/п по г.Москва= 80000 руб, в регионах, к примеру, 20000 рублей, и получают в среднем по России 50000 рублей. Да где, это видано, чтоб в регионах средний заработок был 50000 рублей (исключаем север и Дальний Восток, где предусмотрены повышающие территориальные коэффициенты). Кто , интересно , получает из специалистов среднего звена, например, в Челябинской области з/п в 50000 рублей? Очень хочется знать?! ответьте? Не равняйте, уважаемые чиновники , Россию по нашей замечательной столице.

Гость

21 февраля 2012, 14:03

цифры в статье озвучены столичные.. в регионах такие з/п это газпром/лукойл/энерго.. + ряд блатных должностей в различных организациях.. лучший показатель сайты - где со всех регионов люди делятся инфой о действительном состоянии з/п и рынка труда.. а это плачевное состояние.. а, ещё Правительство и Госдума..эти себе место под солнцем всегда обеспечат..)) люди за 45 лет стране не нужны..или за копейки нанимают..выжить и выбросить. Работяги шабашкой в большинстве случаев зарабатывают - 25-35 тыс при 12 часовом рабочем дне.. стабильной з/п нет практически, т.к. промышленность в стране не развивается.

Гость

21 февраля 2012, 19:23

Гость

23 февраля 2012, 14:35

а Вы из какого города? ..**Что вам мешает быть нужной **- лично мне -дискриминация по возрасту..потрудитесь открыть любую профессию/специальность на сайтах и почитать требования.. ..*вы к высшей "справедливости" для всех и вся апеллируете? * - да, согласно Конституции, которая якобы действует в нашей стране, каждый гражданин имеет право на труд, адекватную оплату труда и отдых.. На деле большинство даже не может устроиться на работу и получать заработанные деньги, т.к. В СТРАНЕ НИКОМУ НЕ ВЫГОДНО соблюдать и поддерживать порядок.. да, всегда были и будут недовольные, но только при демократии их стало такое количество..значит это действительно так.

Гость

24 февраля 2012, 18:07

Из Тюмени. Здесь уже писали требования специально завышают, чтобы отсечь легион некомпетентных. Если вы активны, уверены в себе и своих знаниях, ваши услуги востребованы рынком труда, то нет ни каких преград найти хорошую работу. Я не говорю, что это просто. .."но только при демократии их стало такое количество" - какое количество? Угрожающие большое для народного недовольства?Да нет все спокойно, пока революционеры не бегают по улицам. Реальней смотрите на вещи. В любой стране есть определенный % безработных. Государство где все работают, радуются жизни получают нормальную зарплату это утопия. Государство это большая корпорация, которая беспокоится только о своей финансовой выгоде, а слова как "конституция", "права" её беспокоят в последнею очередь. Ей богу читая, некоторые комментарии складывается ощущение, что люди до сих пор верят, что в России их проблемы должно решать государство.

Гость

22 февраля 2012, 06:55

Все это конечно правильно.... Наблюдения верные.. Однако ,есть такая поговорка -" в действительности все не так , как на самом деле". В прошлом году искал на место менеджера людей. Ответы соискателей шокировали меня своей прямотой. Например девушки лет 23-27 на предложение работы в офисе и соц.пакета и зарплаты в 35 "тыров" интересовались в каком районе надо работать (т.е ехать куда то ведь надо). И милостливо обещали подумать. На предложение придти на собеседование в субботу (иначе у меня не получалось) мне ядовито отвечали , что в субботу надо отдыхать. Я всегда с этим согласен был. Но не всегда мог себе это позволить. А вот еще правдивый ответ - " у меня здесь 20 и я ничего не делаю(? )я просто рассматриваю возможность получить больше(?). а у вас РАБОТАТЬ НАДО. Ну и так далее. могу рассказывать бесконечно. А когда у сотрудника начинаются проблемы в семье или она беременеет. Это же надо пережить!! У одного действительного ценного кадра не мог добиться того , что бы она при своем доходе не приводила ребенка в офис, а наняла сиделку. Ее зарплата это позволяла. Так мы с ней и расстались при своих интересах через полтора года. А жаль. А вот еще одно ценное наблюдение. Как то решил я офис сменить. Зайду ,думаю, вот сюда , в отдел аренды. Господа ! Из трех сотрудников отдела аренды так мне никто и не ответил на вопросы - 1.стоимость 1кв.метра., (от и до). 2.минимальная площадь аренды. У меня в конторе таких нет. Я этим горжусь. Вот так вот.

Гость

22 февраля 2012, 09:47

Гость

22 февраля 2012, 10:52

Гость

22 февраля 2012, 14:02

Гость

20 февраля 2012, 20:21

Гость

21 февраля 2012, 14:34

Гость

21 февраля 2012, 16:08

статья вполне реальная, хотя из своего опыта могу сделать ремарки как к цифрам до 2008 года так и после. +/- 20% . на переферии такие зарплаты есть, скажу вам из личного опыта, но опыт должен быть весьма великим и пахать зачастую надо как проклятый вплоть до одурения. Как то на одной высокооплачиваемой работе дико удивлялся почему в сутках всего 24 часа а не 36 например.

Гость

23 февраля 2012, 17:27

Гость

21 февраля 2012, 01:36

Гость

21 февраля 2012, 10:40

Гость

21 февраля 2012, 14:50

Гость

21 февраля 2012, 10:40

а если у вас зп 10 тыс - сколько вы будете на квартиру копить, 70 лет? вот вам первый маленький (или немаленький) повод для радости) бОльшая зп открывает бОльшие возможности, как ни крути. тут и развлечения, и поездки, и одежда, и техника, и врачи в конце концов.

Гость

21 февраля 2012, 17:47

ну 10 это было больше для примера сказано) с целью показать плюсы 70к по сравнению с 10к, а то не в деньгах счастье, ага, хочется сказать это семьям, чей доход 15к и н-ое место в очереди в садик. потому как 10к действительно грустно... а вообще да, необходима активность+хорошие знания и навыки.

Гость

21 февраля 2012, 01:30

Представители сетевого маркетинга зазывают граждан в свои ряды. При этом сами вакансии могут называться по-разному - тут и бухгалтер, и помощник бухгалтера, и секретарь, и менеджер, и еще кто-то - но под ними скрывается все тот же сетевой маркетинг. Опознаются они просто: невменяемое название компании, фразы типа "работа с документами" или "наша компания занимается товарами народного потребления", % там где его не должно быть (например, у бухгалтера), а главное - ничего конкретного о самой работе. Если кто-то сомневается - позвоните, и если вам ничего не хотят объяснять по телефону, а настойчиво зовут на встречу, то это 100% сетевики. Впрочем, может быть, это нельзя назвать в полном смысле слова "мошенничеством" поскольку какая-то работа все же предлагается. Просто сетевое распространение - дело специфичное, далеко не всем подходящее, и лучше бы эти работодатели так и писали, что это сетевой маркетинг, больше было бы толку.

Гость

21 февраля 2012, 16:28

Гость

25 февраля 2012, 21:21

Гость

26 февраля 2012, 13:35

Хм..,согласна и за эту сверхурочную работу даже не заплатят.Потому-что сейчас спрос привышает предложение,а если бы был кадровый голод я думаю отношение работодателей бы точно поменялось.Не стали бы эти прочие заполнения анкет,человек бы сразху приходил и его брали если он подходит,без всяких анкет.

Гость

19 марта 2012, 14:48

полностью согласен с тем что на должностях за 50 и выше сидят "свои", ну на старт ап берут умницу, а потом, когда пройден тяжелый этап становления, выдавливают спеца и садят "своего" (он лишь поддерживает заданый порядок и направленность, особенно это в нашем городе заметно....очень много конкретных примеров...

Гость

21 марта 2012, 15:27

Гость

27 марта 2012, 12:55

Так вот эти "свои" тянут тоже "своих" но только из молодых себе на замену. Поэтому вызывает и удивление и возмущение - почему из тех кто проработал уже определённый период кандидатов НЕТ, а этот молодой - ни опыта, ни практики, а уже сидит в министерском кресле правительства края.

Гость

21 февраля 2012, 02:36

Есть два способа найти получать высокий доход: первый - стать по-настоящему классным специалистом. Таких очень мало, буквально единицы, так как подавляющее большинство в этой стране лентяи и не способны на такое. Второй способ зарабатывать много - это доступ к "кормушке". Если кормушка богатая, то тут можно срубить гораздо больше бабла, чем бы ты заработал, будь самым высококласснейшим специалистом, и это очень сильно демотивирует тех, кто в строоне, зачем чему-то учиться, когда можно просто получать деньги, подлизав пятую точку нужным людям? Вся деятельность таких "работников" сводится к иммитации бурной деятельности и борьбе между собой за должности денежные потоки.

Гость

22 февраля 2012, 00:05

Гость

27 февраля 2012, 12:40

Гость

27 февраля 2012, 16:08

Гость

23 февраля 2012, 10:03

У нас в этом плане государство недальновидное. Никто не может понять, что чем больше зарплаты у людей, тем больше эти люди порождают спрос на товары и услуги, соответственно тем больше доходы у бизнеса и больше налога в казну. А наши работодатели наоборот стараются экономить на зарплатах, снижая таким образом общую денежную массу в свободном обороте. Хотя возможность для увеличения зарплат в большинстве случаев есть. Пример наша компания (не буду говорить название). Наши ТОПы в Москве получают деньги, которые и называть страшно, а когда разговоры заходят за регионы - ответ всегда один: У вас в регионе средняя з/п такая то, а мы вам платим чуть больше чем среднюю по региону, чем же вы недовольны? Мне, конечно, грех жаловаться я неплохо зарабатываю, но ЗА ДЕРЖАВУ ОБИДНО!!!!

Гость

23 февраля 2012, 13:43

Добрый день! Предлагаю Вам вариант работы. Нужно только уловить ВЫГОДУ из предложения: проблема чистой воды стала вопросом национальной безопасности. Компания продвигает на российском рынке самую совершенную технологию очистки воды. Продумана кадровая политика , система обучения и мотивации сотрудников, что позволяет в будущем каждому человеку (кто этого захочет) заниматься собственной предпринимательской деятельностью без РИСКА, без КАПИТАЛОВЛОЖЕНИЙ, без ГРАНИЦ. Большие перспективы для профессионального и личностного роста. Приглашаю молодых, амбицизных, целеустремленных людей, кому не безразлично собственное будущее.

Гость

23 февраля 2012, 14:38

Гость

23 февраля 2012, 13:43

196620251

25 февраля 2012, 16:45

Гость

25 февраля 2012, 02:52

Гость

26 февраля 2012, 04:38

Гость

22 февраля 2012, 15:50

Большие зарплаты - понятное дело ,нужны всем. Но одно помните,что когда вы устраиваетесь на работу в частную фирму - владелец рискует своими деньгами,а вы - чужими. Если вы не выполняете возложенные на Вас функции - то максимум Вас уволят и ....всё. А кто вернет - деньги владельцу бизнеса,за "не качественный продукт" или некачественную услугу ,которую Вы предложили владельцу бизнеса за его деньги(продали ему свои услуги). Можно конечно потом говорить,что Вас обманули не доплатили и много всего.....но за профессионализм платят ,а за потребительство нет....Приносите реальную прибыль,а не убытки предприятию....тогда Вас обязательно оценят. Много работать(или создавать суету) не факт ,что вы получите достойную зарплату - потому что платят за результат!!! Вообщем на сколько Вы стоите - Вы сможете узнать - максимум ,через три-четыре месяца. Оценивайте свои возможности,будьте реалистами,учитесь ,повышайте свой профессиональный уровень!!! Будьте реалистами сегодняшего времени,не живите иллюзиями!

Гость

22 февраля 2012, 20:35

Гость

23 февраля 2012, 00:07

Так вас в бизнес никто палками не гонит. И вообще-то действовать на свой страх и риск, рисковать деньгами - это как раз главный признак НАСТОЯЩЕГО предпринимателя. А вы хотите риски - на работников, а прибыль - себе. Вы запомните одно: никто вам за копейки работать и приносить прибыль не будет. Вы сами будете работать (продавать) в 3 раза ниже себестоимости? Или предложите своему арендодателю: я тебе сейчас буду платить 1/3 от арендной ставки - а вот через годик... если твоя площадь себя хорошо зарекомендует и мой бизнес будут тут прибыльным... может быть когда-нибудь... я тебе буду платить полную арендную ставку.

Гость

24 февраля 2012, 00:53

Вот в полиции до 45 в среднем з/п подняли. Как это одна и та же работа при 6% инфляции (информ ВВП) выполняемая этими же людьми стала стоить перед выборами в два раза дороже. Либо ВВП развращает незаработанными средствами весомую часть мужского населения (аналог блатных работников в больших компаниях), либо последние 15 лет в годы правления ВВП детям папы-милиционеры недоносили зарплаты 20тыр*12мес*15лет=3600000р и получается всем семьям бывших милиционеров безусловно недодали по трехкомнатной квартире

Гость

24 февраля 2012, 11:20

Гость

24 февраля 2012, 13:43

ну если учесть что их сократили на 50% и работы стало в 2 раза больше, то понятно становиться откуда такая з\п, вот только не пойму почему в сельских школах не применить такой метод, там штат сам по себе сокращается(все на пенсию идут), работы увеличиваются один учитель по 3-4 предмета ведет, а зп все таже что и 10 лет назад(((15 тысяч для сельских учителей небывалая удача и видят они ее только перед выборами!!!

Гость

25 февраля 2012, 15:03

Никто не против что эта работа тяжела и опасна, но нужна четкая дифференциация по функциям полицейских . А то я знаю как они "рискуют жизнью" составляя липовые отписки и жуя биг-маки протирая штаны в кабинетах...Там лишь 10% должны получать больше, а для остальных как в армии должна быть жесткая и управляемая дисциплина ВЫСОКООплачиваемыми и АТТЕСТОВАННЫМИ ПО СОВЕСТИ офицерами

Гость

20 февраля 2012, 22:02

Гость

20 февраля 2012, 23:33

Гость

24 февраля 2012, 18:47

Я думаю, статья заказная, цель ее - реклама рекрутинговых агентств. Цитата: "Еще один тренд рынка труда: компании все чаще не хотят искать людей самостоятельно, и предпочитают передавать подбор персонала специализированным рекрутинговым агентствам." Передавать, как вы понимаете, за бабло.

Гость

24 февраля 2012, 19:46

Гость

26 февраля 2012, 16:57

Гость

10 апреля 2012, 13:27

Гость

10 апреля 2012, 13:26

Гость

14 апреля 2012, 12:00

Гость

16 апреля 2012, 00:26

Именно!! В штатах и европе получают меньше, а у нас больше. В разы больше! (сам был в шоке. когда узнал) ))) Причины такого дисбалнса обсуждать долго. в двух словах - пилотов у нас мало, а авиакомпаний много.. пруфлинк... ну, хотя бы тут http://www.aeroflot.ru/cms/about/set_of_pilots Вакансии на сайте аэрофлота - надежный источник? Пилоты требуются на самые обычные A320. никаких 380 или 747)

Гость

16 апреля 2012, 16:58

Гость

16 апреля 2012, 00:26

Гость

20 февраля 2012, 20:59

Автору статьи, Вы собственно какую тему хотели поднять? Те немногие, кто якобы "зарабатывает" от 50тыс. чихали на ваши аргументы и факты. Им и так неплохо живётся. Всем остальным рассуждать на тему "кому платят больше" нет смысла, потому как НИКТО НЕ ХОЧЕТ этого делать, ни частник, ни государство.

Гость

20 февраля 2012, 23:25

Гость

24 февраля 2012, 20:22

да что вот вы все спорите и спорите. жизнь идет своим чередом на хорошую работу с хорошей заплатой без связей не устроиться, без бабла тоже, ограничений тоже много девушка. опыт. работа за идею где тупо кинут, а опыт где ж его взять после университета? и что остается с образованием. где работать

Гость

21 февраля 2012, 11:39

Цель моей жизни- обеспечить достойное проживание своей семье и себе любимому. Буду просить от 40 и выше. Что я делаю - продаю. Что я делаю чтобы получать такую зп - 7.00 - подъем, подготовка к работе 8.00- 9.00 - время в пути к работе 9.00-18.00 - рабочий день (отпишу ниже) 18.00-19.00 - время в пути домой 19.00-20.00 - ужин 20.00-22.00 время с семьей 22.00-23.30 самообучение (дистанционные курсы, чтение спецлитературы - последний раз купил три книги на 1500 рублей, ждут своего часа) 23.30-24.00 подготовка ко сну. Итак каждый рабочий день !!! В выходные посвящаю семье. Скажу сразу - очень тяжело поддерживать такой график. Но кому я буду нужен (т.е. будущему работодателю, без соответствующего опыта, без специфических знаний той области в которой я работаю - продажи. плюс дистанционные курсы (на МВА мой семейный бюджет не тянет)) Рабочий день четко расписан исходя из понятий тайм менджмента - поверьте помогает распланировать свой рабочий день и за рутиной работы не потерять цели работы. А приходят ко мне молодежь устраиваться на работу менеджером - говорят, хотим оклад 20 + 25 проценты. Я говорю, хорошо, а что ты сделал, чтобы получать такие деньги. ??? Господа, надо желания сравнивать со своими возможностями и трезво себя оценивать.

Гость

21 февраля 2012, 14:41

Гость

21 февраля 2012, 16:19

Вот это точно. Только этот "коммерсант" сказки тут написал, ибо при таком графике и затратах на проф.развитие 40 -это маловато будет. у меня применрно такой же график - еле концы с концами свожу, проедаю запасы жирных лет. (правда, спараведливости ради, жена пока с ребёнком сидит, не зарабатывает) Именно поэтому для профи 50 - это не з/п, это прожиточный минимум. Если работодатель хочет платить, скажем, 25 - ну так он и получает половину от мининума. Пусть хоть ап стенку убъётся, но ниже себестоимости никто работать не будет.

Гость

22 февраля 2012, 17:44

Гость

21 февраля 2012, 07:45

Доброе утро, дорогие форумчане! Зарплата в 50 с + - это реальность. Есть компании, которые с удовольствием выкладывают такие суммы. Особенно в машиностроении, металлургии. На нашем заводе средняя заработная плата составляет 72 тыс. руб. А рентабельность - не поверите - 67%. Вот факты, от которых нужно "плясать". Конечно устроиться к нам практически невозможно, каждый держится за свое место. Но не хватает спецов, технарей... опустела житница российской науки... очень жаль! С уважением, доктор наук, с зарплатой в 360 тыс. рублей.

Гость

21 февраля 2012, 10:38

Гость

21 февраля 2012, 10:55

Гость

21 февраля 2012, 13:52

Ключевые слова -*Конечно устроиться к нам практически невозможно, каждый держится за свое место.**... ..*Но не хватает спецов, технарей...** ...доктор наук, с зарплатой в 360 тыс. рублей.** - а всем приходящим спецам Вы готовы платить по 15-20 тыс./руб, т.к. больше не позволяет ФОТ (фонд оплаты труда) организации.. или Вам придётся урезать, а этого никто не захочет..поэтому и ..*опустела житница российской науки... **. Вы из какого города? какая отрасль? слышала, что на заводе Красный Октябрь г.Волгоград, нач.металлургического цеха, которому под 70 лет, получает в лучшем случае 30 тыс.руб в месяц.. на тракторном заводе так же.. и это спецы, которые проработали от 20 лет непосредственно на производстве.. что бы защититься после аспирантуры надо около 150 тыс руб..и ты кандидат наук..)) ничего личного)).

Гость

25 марта 2012, 16:44

Жить стало неуютно, жизнь слишком дорогая, работы нет никакой не для специалистов, не для выпускников, нефтегазового сектора на всех не хватает, федеральные компании регионы не считают вообще за людей, еду в Москву, надо дочь учить - это 100 т.р. в год, надо есть, одеваться, обуваться и т.д. в Самаре нет денег, бизнеса просто нет, так все по-тихому воруют и все. Новые компании не создаются, старые на ладан дышат, из заводов и фабрик уже все выжили, брать нечего. Я главбух с 18-ти летним стажем, мне 39 лет, образование, проф.навыки, внешность, характер, лояльность и т.п. все есть, так вот за одну и ту же работу, примерно одинаковая сфера деятельности, численность сотрудников, по моему резюме в Самаре зарплата 30-35, максимум 40 т.р., по откликам компаний Москвы мне уже дают 80-100 т.р. Извините, я с экономическим образованием, но не могу понять, почему? В Москве, что все кадры другими становятся? Уеду, наверное, на 35 т.р. не проживешь, на колготки не хватит, не говоря уже о том, чтобы позволить отдых хотя бы в Турции. Очень жаль, что я родилась, выросла и живу в стране, которой не нужны люди, очень жаль, что не могу отправить свою дочь за границу, жаль........

Гость

30 марта 2012, 20:14

190515883

21 февраля 2012, 01:16

Гость

21 февраля 2012, 07:42

Гость

21 февраля 2012, 08:37

Гость

21 февраля 2012, 11:12

Согласна с Семеном Борисовичем, 50 т.р. вполне реальная з/п, у меня такая з/п и я устроилась по вакансии с этого сайта. Только в вакансии было написано з/п договорная. На испытательный договорились 30 т.р., потом стало 50. Но мои услуги как специалиста действительно нужны компании, и я достаточно ценный специалист. Конечно, нельзя говорить что все кто хотят могут найти з/п 50 тыс, но грамотные специалисты - вполне.

Гость

24 февраля 2012, 17:04

Гость

24 февраля 2012, 18:22

Гость

24 февраля 2012, 19:13

Гость

24 февраля 2012, 21:12

Гость

22 февраля 2012, 09:34

По комментариям сразу видно людей дела, кто знает, может и будет делать свою з/плату не менее 50-ти руб, и тех, кто стонет, мол "куда пойти, что делать, скажите, напишите" - с таким отношением, господа, вы так и останетесь серой массой. Есть такое понятие "не дано". Спецы (настоящие спецы с большой буквы) всегда в цене. На них, просто таки, охота идет. Им не знакомы проблеммы трудоустройства, даже если возраст (о ужас!) более 35)) Второй вопрос, что этими самыми спецами не становятся сразу после окончания учебного заведения.

Гость

22 февраля 2012, 13:04

Гость

22 февраля 2012, 13:59

Гость

21 февраля 2012, 10:20

Гость

21 февраля 2012, 12:34

Гость

22 февраля 2012, 00:07

Гость

22 февраля 2012, 09:40

Гость

21 февраля 2012, 02:12

"никто не готовит этих специалистов ..давай готового...", ох прямо в яблочко, я бы напримре не прочь потратить пару лет на обучение чтобы потом твердо стоять на ногах, в а реальности - как вы говорите приходиться ходить и ждать манны небесной, и недеяться на элементарную удачу, "знакомых"- которых нет...все больше приходишь так или иначе к выводу о том что лучше всего работать на самого себя. но для этого опять же вначале пройти семь кругов ада на потной работе =(((

Гость

21 февраля 2012, 21:38

"На зарплату от полусотни тысяч рублей можно устроиться стоматологом-ортопедом в хорошую стоматологическую клинику, горничной-домработницей, танцовщицей или вокалисткой." А какой-то вуз посоветуете для получения диплома горничной-домработницы?? И какой стаж должен быть в этой должности чтоб иметь зарплату 50 тыщ?... смешно читать..