Здравствуйте, я новенький

Завтра вы выходите на новую работу и, конечно же, волнуетесь. Как меня там примут? Смогу ли я сойтись с коллегами и начальством? Как вести себя, чтобы заслужить уважение? Как произвести правильное первое впечатление, ведь второго шанса, как известно, уже не будет? Для некоторых первый день на новой работе по уровню стресса сравним с несчастным случаем.

«Еще в школе у меня был крайне негативный опыт перехода из обычного класса в гимназический, – вспоминает билетный кассир Мария Стрельникова. – Не знаю, что я сделала не так, но сразу же оказалась изгоем, и спустя год была вынуждена вернуться в свой родной класс. И эти ужасные воспоминания возвращаются каждый раз, когда я меняю работу, записываюсь на какие-нибудь курсы или занятия спортом».

И хотя случай Марии можно оценить как крайность, тем не менее, волнения испытывает каждый. Минимизируйте риски – к примеру, найдите в Интернете как можно больше информации о компании, зайдите на ее сайт, изучите все открытые источники. «Меня пригласили работать управляющей в один крупный продуктовый магазин, – говорит Лариса Белозерова. – Так я перед выходом на работу каждый день ходила туда за продуктами, хоть и совсем не по пути было. Но в итоге уже в свой первый рабочий день я знала, какие недостатки есть, кто как себя ведет с покупателями, как сотрудники общаются между собой. И волнения практически не было».

В определенном смысле вас должен успокаивать уже сам факт приема на работу, говорят сотрудники отдела кадров. Каждый опытный специалист по подбору персонала знает: искать сотрудника, ориентируясь лишь на его профессиональные качества – значит зря терять время. Ведь даже самый лучший специалист может попросту не прижиться в коллективе. Поэтому уже на этапе собеседований отсеиваются те кандидаты, чья жизненная или рабочая позиция кардинально отличается от умонастроений компании в целом. Так что в определенном смысле вы можете расслабиться – если решение по поводу вас было принято положительное, значит, вы априори имеете неплохие шансы наладить нормальные взаимоотношения с коллегами. Главное – действуйте постепенно и разумно.

Какие ошибки нельзя совершать новичкам

Во-первых, помните, что ваша основная цель – продемонстрировать свои профессиональные качества. А потому сосредоточьте свои основные усилия именно на работе. Конечно, бывает и так, что человека держат на работе только из-за его компанейского характера, но подобные ситуации выглядят настоящими анахронизмами. «У нас в цехе работал такой парень, – рассказывает оператор станков с ЧПУ Сергей Громов. – В первое время он словно взбесился – без конца травил анекдоты, угощал всех сигаретами, в друзья набивался. Через неделю его мастер вызвал и сказал: «Не начнешь работать нормально – уволю, хотя ты и хороший мужик». Именно по результатам вашей работы будут оценивать вас в первую очередь, а не по тому, удалось вам или нет завоевать любовь и уважение коллектива.

Во-вторых, самая выгодная позиция для новичка – чуть в стороне. Конечно, вам будет интересно узнать больше о привычках, склонностях и образе жизни ваших новых коллег, но соблюдайте меру – не старайтесь проникнуть в личное пространство, не задавайте непристойных вопросов и всячески избегайте сплетен, а также твердо пресекайте все попытки узнать подробности вашей личной жизни. Понаблюдайте внимательно за отношениями в коллективе: вы легко увидите, существует ли противостояние между отдельными сотрудниками, делится ли коллектив на кланы или же в нем царит мир и покой. На первых порах не примыкайте ни к кому, сохраняйте нейтралитет, а на все вопросы отвечайте: «Мне нужно время, чтобы во всем разобраться».

В-третьих, соблюдайте режим работы. Причем не только тот, который прописан у вас в договоре, но и фактический, негласный. Обычно новым сотрудникам лучше приходить на работу за 10-15 минут до начала рабочего дня, а уходить домой, немного задержавшись, но не позже всех. Однако постарайтесь как можно раньше узнать внутренние нормы, существующие в компании. «На своем предыдущем месте работы я привыкла к правилу «война войной, а обед по расписанию», поэтому ровно в 9:00 я приходила в офис, а в 18:00 выключала компьютер и уходила домой, – рассказывает менеджер по работе с клиентами в типографии Алла Вальцева. – И долго не могла понять, почему на меня косо смотрят. Пока одна сотрудница не объяснила, что у них не принято уходить, не закончив проект, зато можно чуть опаздывать утром и немного задерживаться на обеде».

Кстати, если получится найти среди новых сослуживцев опытного, давно работающего и пользующегося уважением человека и установить с ним хорошие отношения, это во многом сократит вам срок адаптации в коллективе. Однако не делайте этого намеренно – выглядеть будет наигранно, и вы рискуете прослыть лицемером.

В целом на новой работе постарайтесь соблюдать нехитрые правила: выполняйте свои должностные обязанности, не подводите коллег, не врите, соблюдайте дресс-код, будьте вежливы, не ввязывайтесь в интриги. Но самое главное – будьте доброжелательны. Не критикуйте условия новой работы, принятые в коллективе нормы и правила, избегайте резких слов и интонаций, по крайней мере в первое время, и даже если вы действительно правы. Чаще улыбайтесь, предлагайте свою помощь, благодарите за поддержку и будьте искренни. И тогда новый коллектив очень быстро станет для вас родным.