Исходя из личного служебного опыта, пришла к выводу, что в нормальном коллективе битвы не возникают, так, в худшем случае - мелкие разборки. Рыба гниет с головы - если шеф дорожит коллективом, он не позволит развиваться в нем интригам, железной рукой задавит все это. Каждый сам выбирает, нужен ли ему коллектив, где склоки и интриги - норма, надо ли портить свое здоровье, приходя на работу, как на войну.
Гость
19 сентября 2011, 11:31
Точно сказано...
Гость
13 сентября 2011, 10:56
Не рой другому другому яму, - сам в неё и упадешь.
Гость
14 сентября 2011, 13:19
Имея богатый опыт в кадровой сфере, хочется пожелать руководителям - цените свой персонал! Не разбрасывайтесь кадрами - это самый ценный ресурс любой компании!
Гость
12 сентября 2011, 23:51
А у меня давно такой был случай, меня с начальника отдела подсидел один коллега, который естественно не справился с моими обязанностями и впоследствии тоже был уволен, правда наломал немало дров. Директору несладко с ним пришлось потом, да и я долго не могла найти работу. Как то случайно встретилась с уже бывшим руководителем и он сказал, что до сих пор жалеет, что так поступил, просто тупо купился на чужую брешь, хотя меня всегда ценил и доверял" Но, как говорится, в реку дважды не войдешь, я уже при месте была, да и у него кто-то другой трудился. Хотелось бы директорам и всяким там руководителям посоветовать не становиться ушами для лапши, не слушать всех и вся, а если и правда возникли сомнения, то лучше с человеком непосредственно поговорить и выяснить все, что вызывает сомнения, а так из за неподтвержденных слухов можете остаться без хорошего, например, менеджера, который уйдет и часть клиентов уведет, или бухгалтера, который минимизирует ваши налоги и т.д.
Гость
16 сентября 2011, 22:05
Золотые слова...да только начальство эти комменты не читает:))) или хуже того - давно в курсе дела и все устраивает...лозунг Наполеона живет - "разделяй и властвуй"... да только эти "Наполеоны" забыли продолжение истории - где и при каких обстоятельствах их "учитель" , несмотря на свою "мудрость" закончил свои дни...человеку свойственно ошибаться.
Гость
13 сентября 2011, 13:03
"Подсиживание – это не трагедия, с ним сталкивается практически каждый, за исключением, может быть, сотрудников захудалых бюджетных организациях, где нет ни высоких зарплат, ни карьерного роста, ни амбициозных людей". Как раз в бюджетной организации, где, казалось бы, нечего делить такие склоки происходят. Вот где настоящий гадюшник
Гость
13 сентября 2011, 16:21
Знаю такую организацию - это бухгалтерия МСЧ №9 им. М.А.Тверье
Гость
14 сентября 2011, 00:11
как правило именно в бюджетных организациях на некоторых должностях от безделья у людей крыша едет вместо того чтобы работать. Причина проста - чем лучше и больше работаешь, тем больше получаешь по рукам и по голове. Нет стимулов к труду-люди сидят на окладе. Вот и начинают заниматься склоками и интригами.
Гость
14 сентября 2011, 01:53
О да!.. Там просто система настолько ломает в общем-то неплохих людей, что они за лишнюю копейку или там 0,2 ставки убить друг друга готовы. На себе испытала... До сих пор (уже 1,5 года прошло) не нарадуюсь, что сбежала.
Гость
13 сентября 2011, 15:04
я раньше работала вот в таком коллективе, с подсиживаниями, интригами. А потом сказала: хватит! Сейчас нашла другую работу, все устраивает
Гость
16 сентября 2011, 17:08
Где в городе найти такую работу, чтобы устраивала? ГДЕ?
Гость
19 сентября 2011, 09:48
Гость
16 сентября 2011, 17:08
Где в городе найти такую работу, чтобы устраивала? ГДЕ?
я работаю у частника, в ООО
Гость
16 сентября 2011, 22:27
В кризисный период работал в крупной компании, з/п была сокращена на 25%...вдобавок шеф замутил сократить штат - вызвал и спросил смогу ли я совмещать свою и еще одну должность. Я как "честный и порядочный" дурак отказался - дескать беда коль сапоги начнет тачать пирожник. Каким-то образом о разговоре узнал мой коллега (чью должность мне предложили совместить) и тут началось!!!Ушат д.рьма на завтрак, обед и ужин, сплетни и интриги достойные самого трэшевого театра абсурда...Итог - "коллега" в шоколаде и в ус не дует, я давно "ушел по собственному". Месяц назад устроился в магазин начальником охраны; все было чудесно, пока я не стал вникать в причины возникновения огромных "потерь". Дошло до того, что " я бегаю по магазину с ножом и пугаю покупателей и персонал, все меня боятся, люди не хотят приходить на работу"...и т.д. Вы думаете " мудрый директор" вызвал меня для объяснений или что-то в этом роде?! Да не смешите - срочно уволил без "выходного пособия", ему плевать на реальное положение вещей, да здравствует текучка кадров! благодаря ей мы экономим много денег:) А что люди?!Люди - мусор...
Гость
18 сентября 2011, 15:35
Если кто-то кого-то захочет уволить, то формулировку можно всегда придумать! Главное выгода и бабло! Поэтому лучше особо не вникать, так многие сейчас и делают! Порядочные люди - это не про наше время! Хотя иногда встречаешь таких людей и удивительно, что ещё остались такие!
Гость
18 октября 2011, 17:10
Гость
18 сентября 2011, 15:35
Если кто-то кого-то захочет уволить, то формулировку можно всегда придумать! Главное выгода и бабло! Поэтому лучше особо не вникать, так многие сейчас и делают! Порядочные люди - это не про наше время! Хотя иногда встречаешь таких людей и удивительно, что ещё остались такие!
Зачеркните день вчерашний.И забудьте всё как сон.Будут новые работы, новые люди, новые трудности.Оставайтесь добрым.И вам обязательно повезёт.Может не материально, но вы встретите настоящую любовь, или не заболеете в старости от рака, не сгниёте заживо.Вы же не знаете, как закончат свою жизнь обидчики или их раодственники, за судьбой всех не проследишь. Для меня плохие работы, как фильм ужасов на диске - посмотрел, попугался, и выбросил в мусор..........
Гость
12 сентября 2011, 20:16
У меня как раз, сейчас происходит на работе такое, при чем со всех сторон. Все хотят быть лучшими)) Я выбрала тактику профессионализма и максимум ответственности, а там будь, что будет.
Гость
12 сентября 2011, 20:57
Только тупой осел создает битву у себя в коллективе.
Гость
13 сентября 2011, 18:20
Знаю одну такую ослицу. Она в своём коллективе постоянно создаёт напряженность, склоки и сплетни процветают. Практически все специалисты поувольнялись, осталась не большая кучка людей, работают кое как, но зато все друг на друга стучат и сплетни собирают. На то чтобы это разглядеть потребовался месяц, ещё 2 ушло на то, чтобы найти другое место работы. Уже прошел год со дня увольнения, а до сих пор вспоминать противно.
Гость
14 сентября 2011, 00:00
Гость
13 сентября 2011, 18:20
Знаю одну такую ослицу. Она в своём коллективе постоянно создаёт напряженность, склоки и сплетни процветают. Практически все специалисты поувольнялись, осталась не большая кучка людей, работают кое как, но зато все друг на друга стучат и сплетни собирают. На то чтобы это разглядеть потребовался месяц, ещё 2 ушло на то, чтобы найти другое место работы. Уже прошел год со дня увольнения, а до сих пор вспоминать противно.
одинокая была, энергию тратить некуда, на семью например.
Гость
14 сентября 2011, 15:31
Гость
14 сентября 2011, 00:00
одинокая была, энергию тратить некуда, на семью например.
Точно, одинокая пенсионерка, а всё туда же. Тост на корпоративах "За любовь дома и вне дома!" просто убивал.
Гость
18 сентября 2011, 15:29
Интересно, почему сейчас не наказывают за психологическое давление на работе, например! Приняли хоть бы закон, который защищает от интриганов и хамов на рабочем месте!!! Трудовой Кодекс, испытательный срок... А этот испытательный срок работодатели применяют на практике - кто что придумает, в силу своей невоспитанности. Приказ о соблюдении корпоративной культуры не особо спасает. Все ограничиваются формой одежды, при этом совершенно не умеют себя вести!
В ук есть довольно абсурдная статья: ДОВЕДЕНИЕ ДО САМОУБИЙСТВА. Может ещё ввести новшество в административный кодекс : ДОВЕДЕНИЕ ДО ТОСКИ (Депресняка....) штраф 500 рублей ... в первый раз.
Наверно дело не в беспринципности наших коллег, а характере нашей матушки природы которая почемуто крайне нетерпима к изгойству в любых формах его проявления и традиционных устоях межгражданских соглашений.
С матушкой природой не поспоришь, придётся ей подчинится (на то она и природа, что бы быть упрямой) , А вот с институтом межгражданских соглашений кой в чём можно и поспорить.....
Гость
27 сентября 2011, 02:48
А это стиль такой у "новых"начальников (прошу не путать с "новыми русскими" - нынешним ~35-38, поверхностное образование, самоуверенность, из опыта - в лучшем случае "... да я в 19 держал торговлю пивом на ...ской трассе!") - взять на испытательный срок за ползарплаты, получить желаемую сиюминутную отдачу, обрушить цунами хамства и ора - благополучно вынудить уйти - и взять очередного "испытуемого"...
Гость
13 сентября 2011, 16:03
Подковёрные интриги это ярчайший пример того, что в коллективе много лишних людей. Им нечего делать, у них много свободного времени и они начинают заниматься ерундой. Лечится сокращением коллектива на половину. Является результатом безобразной работы отдела персонала и начальников подразделений.
Гость
14 сентября 2011, 15:37
А если всем этим руководит вышестоящее начальство и ему (начальству) это очень нравится. А если кто-то увольняется - враг народа, оставшимся запрещается с ним общаться и т.п. Как это лечить?
Гость
15 сентября 2011, 21:42
Гость
14 сентября 2011, 15:37
А если всем этим руководит вышестоящее начальство и ему (начальству) это очень нравится. А если кто-то увольняется - враг народа, оставшимся запрещается с ним общаться и т.п. Как это лечить?
ну прям как сейчас на Микояне )))
Гость
16 сентября 2011, 14:35
отдел персонала то тут причем? людя рты не заткнешь
Гость
13 сентября 2011, 17:25
Работала в очень крупной компании. Сразу скажу за 6 лет работы в офисе сменилось 9 непосредственно моих руководителя. За все это время одна сотрудница отдела пыталась «пролезть» на руководящую должность, но никто ее кандидатуру всерьез не рассматривал. Подсидела она ни мало работников. И вот мне предлагают данную должность, я не отказываюсь, тем более мне нравится работа с людьми. Ха! Что только она не делала… Я всегда была на чеку, да и высшее начальство ее не воспринимало (пока я была на защите диплома, она развалила все что можно было и нельзя). Но я просчиталась…назначенный вновь новый мой непосредственный руководитель, оказался ее хорошим «другом»… Сначала мне пытались всунуть взятку, потом шли угрозы мне и моему ребенку…А потом просто тупо подкупили проверяющих, которые написали такое, чего вообще не было…Тогда я очень пожалела, что не воспользовалась диктофоном... Высший руководитель, разбираться не стал, наехал так, что я сломалась, сломалась морально…и просто ушла…хотя когда узнали в управлении были такие разборы с руководителями, но увы я пошла на принцип и не вернулась…Та дамочка все таки добилась своего…ее поставили на руководящую должность…но пробыла она не долго там…сняли с таким позором…ее непосредственного руководителя «друга» буквально через год после моего ухода, со скандалом сняли с должности, сейчас он никто и зовут его никак… Чуть более через год, высшее начальство пригласили меня снова в компанию работать, но уже на другую руководящую должность…Я очень хотела, и меня тянет туда, хотя прошло уже три года, но почему я отказалась??? Я не могу сама ответить на этот вопрос…
Гость
13 сентября 2011, 18:19
Крупные компании - это отдельная песня. Но ваш рассказ истинное доказательство тому, что каждому возвращается и хорошее, и плохое. Карма, так сказать.
Гость
14 сентября 2011, 02:33
Гость
13 сентября 2011, 18:19
Крупные компании - это отдельная песня. Но ваш рассказ истинное доказательство тому, что каждому возвращается и хорошее, и плохое. Карма, так сказать.
в пирамидах обычно такая фигня.... менеджеры работают в стиле аля В мире животных: "Посмотрите антилопы специально прыгают, как можно выше, чтобы показать хищнику что ему их не догнать."
Гость
14 сентября 2011, 12:47
Гость
13 сентября 2011, 18:19
Крупные компании - это отдельная песня. Но ваш рассказ истинное доказательство тому, что каждому возвращается и хорошее, и плохое. Карма, так сказать.
не соглашусь с Вами, не всегда таким подковерным борцам возвращается по заслугам, знаю таких которые на костях других вылезли в начальники и до сих пор работают на должностях, а держаться на должности не из-за своего профессионализма, а за счет более умных подчиненных, которые всю работу делают за эту безарь и все это начальству преподноситься так что это его праведные труды, а не подчиненных.
Гость
15 сентября 2011, 11:14
Полностью согласна - рыба гниет с головы. Дружку нового начальника понравилась моя зарплата - и меня просто попросили - в добровольно принудительном порядке пришлось согласится, т.к. работала менеджером по продажам - и моя зп полностью зависела от планов, выставленных руководителем (он мне ясно дал понять - не соглашусь - адекватных планов мне не видать). Жаль времени, которое было потрачено на благо той компании - и все зря - партнеры то все равно разбежались с моим уходом.
Гость
15 сентября 2011, 16:57
Правильно и сделала , со временем бог воздаст таким людям как ваш начальник по заслугам ( наградит его или родственников раком , или другими неприятностями). Ни одно зло не будет упущено.
Гость
24 октября 2011, 16:22
Ходил сегодня на собеседование в МТС на управляющего мтс салона, в объявлении было написано более чем прилично и красиво, но когда мне сказали 2 месяца походи просто в продавцах и одновременно помой полы, так как компания сама проводит клининг....я тихо встал и пошел, а собеседование проводила девочка, которая на момент презентации слова неправильно произносила, и очень неграмотно формировала предложения, но сколько было надменности и презрения в глазах....жесть вот куда я не хочу
Гость
28 октября 2011, 02:50
Молодец, Костик. Спасибо еще и за то, что многим сэкономил время на бесполезной беготне в это заведение. Раскрыл глаза, так сказать. Куда мы котимся?..
Гость
15 сентября 2011, 10:04
Не каждому руководителю дано умение реально оценивать свой персонал, дай Бог всем действительно классных руководителей, думающих своими головами и занимающих свое реальное место.
Гость
13 сентября 2011, 16:54
Столкнулся с подобной ситуацией 1 раз в жизни, в кризисных 2008-2009 годах. Пригласили на работу в компанию которая доросла до того, что дальше развиваться не может. Есть желание и возможности, но нет знаний и навыков у владельца. Решил, что возьмет на работу пару ТОПов, которые смогут поставить всё на правильные рельсы. Меня пригласили на должность комерческого директора и даму на должность "заместителя ген директора по орг развитию"(взяли, как водится, её по знакомству). А тут и кризис пришел. Самое время показать, кто на что способен. Продажи не падают(+ мне), а вот орг развитие, буксует). Я, как более опытный, решил помочь, на свою беду "разведёнке с 2-мя детьми". Описал ей, как и что нужно сделать, для того что бы выйти на принципиально другой уровень компании. В итоге через пол-года, я расстался с компанией, по просьбе ген диреткора. Каково же было мое удивление, когда буквально на следующей день после моего ухода, на моё место приняли молодого сына этой дамы. Об уходе я собственно и не жалею. Все, что было предложено, выстроено и налажено , а главное описано и зафиксированной на бумаге мной, позволило успешно развиваться компании по сей момент(план был описан на 5 лет). Осадок остался, но этот случай только повысил мою самооценку как специалиста. Сейчас работаю в прекрасной компании, с прекрасным коллективом, где таких моментов к счастью нет.
Гость
14 сентября 2011, 12:49
Учредители не идиоты и если вместо одного человека они принимают сына другого руководителя, значит тому есть и ИХ личная прямая выгода в тех вещах, которые они видят. Но я соглашусь - принимать сына одного топа на должность руководителя другого направления - нелепо и опасно для учредителей, если она не входит в их состав - скоро им придётся об этом думать в ультимативных формах... или они просто потеряют бизнес.
Гость
13 сентября 2011, 10:22
В "бабских " коллективах работать сложнее всех. Освободилась вакансия - берут своих знакомых или знакомых знакомых и т.д. О каком профессионализме можно говорить. Да будь хоть 5 дипломов о высшем образовании и стаж работы более 10 лет, если у тебя нет "БЛАТА" о карьерном росте лучше вообще забыть.
Гость
14 сентября 2011, 01:27
В женских коллективах жесть полная, дабы никого не обидеть не буду расписывать что к чему, но мужики - если видите что коллектив будет преимущественно женский - бегите нафиг, ацкий трэш. Там будет на уровне детского сада все.
Гость
14 сентября 2011, 17:19
Гость
14 сентября 2011, 01:27
В женских коллективах жесть полная, дабы никого не обидеть не буду расписывать что к чему, но мужики - если видите что коллектив будет преимущественно женский - бегите нафиг, ацкий трэш. Там будет на уровне детского сада все.
Чисто мужской коллектив ничем не лучше, а зачастую и хуже чисто женского.
Гость
14 сентября 2011, 21:37
Гость
14 сентября 2011, 01:27
В женских коллективах жесть полная, дабы никого не обидеть не буду расписывать что к чему, но мужики - если видите что коллектив будет преимущественно женский - бегите нафиг, ацкий трэш. Там будет на уровне детского сада все.
В каком то смысле вы правы. Но бывают исключения из правил. Это когда коллектив дружный, где основная масса не истерички, которые знают свою работу, никто никого не подсаживает, к мужчинам относятся хорошо. Такое тоже бывает. Проверено на своем опыте=)
Гость
4 октября 2011, 17:07
Потому что выживать приходиться в чистом женском коллективе, поэтому на фото одни женщины и запечатлены, да ещё и в боксёрских перчатках, что как раз кстати. С мужчинами намного легче работать и это статистика, а не мнение одного человека.
Гость
5 октября 2011, 09:51
Статистику в студию, пжалста. Не надо бросаться словами.
Гость
6 октября 2011, 12:50
Гость
5 октября 2011, 09:51
Статистику в студию, пжалста. Не надо бросаться словами.
Это не слова, это СТАТИСТИКА!!!
Гость
7 октября 2011, 10:14
Гость
6 октября 2011, 12:50
Это не слова, это СТАТИСТИКА!!!
Ссылку дай! На твою статистику! Прямую ссылку! То, что ты здесь пишешь - это только твои СЛОВА!!!!
Гость
11 октября 2011, 09:55
у меня на новом месте точно так же, я пришла с заранее отличными рекомендациями и стала сразу активно работать не отвлекаясь на чаи и сушки. Это возмутило моих новых коллег. И пошло-поехалоо.. какие то смешинки из-под тишка, переглядки. И знаете что? Это круто!!! Я почувствовала, что опасна для них, что они меня боятся. А самое главное. Я выглядеть стала на 500% безупречно, сконцентрирована на 1000% на работе и отсюда деньги-деньги-деньги... а дружбы мне хватает и за пределами рабочего места.
Гость
11 октября 2011, 16:33
Только так и надо, Даша!
Гость
21 октября 2011, 16:31
Завидую!
Гость
19 сентября 2011, 10:23
всё зависит исключительно от профессионализма начальника и конечно же коллектива, если там мелкие и ущербные люди, кончено его надо менять и наче сплетен вам не избежать!
Гость
15 сентября 2011, 08:53
В таких организациях надо правильно организовывать работу, а не разводить штат до "безумия", многих на работу берут только по блату, нужен сотрудник или нет всем безразницы...В бюджетной организации "вроде МСЧ №9" карьерная лестница так же строится из ж..лизов. Рыба гнеет с головы.
Гость
16 сентября 2011, 10:59
Так в поликлинике 9 МСЧ на Братьев Игнатьевых и врачей по блату продвигают, например, в терапевтическом отделении поликлиники дочка одной "шишки" заведующая.
Гость
16 сентября 2011, 11:03
у нас в бюдж организации воен структ тоже самое .ополизы в особом почете,кто писал про бюджет где нет всклок,карьерного роста.маленькая зарплата еще как все есть, где работают одни неудачники и быдло там только так
Гость
23 сентября 2011, 09:03
Гость
16 сентября 2011, 10:59
Так в поликлинике 9 МСЧ на Братьев Игнатьевых и врачей по блату продвигают, например, в терапевтическом отделении поликлиники дочка одной "шишки" заведующая.
Порядка нет и не будет, разволить все очень легко. Весь бюджет уже развалили. Не дай бог кому в больницу попасть, а в школах что творится???
Гость
20 сентября 2011, 11:10
Вот сейчас интриги так интриги везде, подлости, подсиживания! А какие интриги были при социализме (НКВД, коммунисты, КГБ), так мы это слава богу только по телевизору и видели.
Гость
21 сентября 2011, 22:41
Да, только теперь и становится ясно, как хорошо мы жили при социализме.... А сейчас человек человеку - волк!
Гость
12 октября 2011, 15:39
Интрига интриге - рознь. Сейчас фантазия у людей не меньше, чем при социализме, поэтому интриги ещё какие на работах устраивают, НКВД такое и не снилось.
Гость
13 сентября 2011, 10:30
Была у меня такая ситуация. Назначили меня И.о. начальника отдела на время перевода кандидатуры, согласованной шефиней, из другой канторы. Стала меня подсиживать сотрудница, контролировать каждый шаг, при руководстве спрашивать выполнено ли то или иное задание. А мне было уже не интересно работать в этой компании. Итог: взяли начальника отдела, я работаю уже два года в другой компании, з/п в два раза больше (хотя должность не поменялась), а эта курица до сих пор там трудится, на том же месте, с той же з/п, и ни чего не добилась, и с новым начальником не сработалась и уходить боится, т.к. больше ни чего не умеет.
Гость
20 сентября 2011, 23:37
У меня была аналогичная ситуация с исполнением И.О. - в результате и двух месяцев не прошло, как согласованного нового супер начальника предложили мне. Сразу скажу - подстав и прочих гадостей не было.
Гость
12 октября 2011, 14:28
Я работал вообще в очень женском коллективе: 120 женщин и я один, их руководитель. Такие вопросы приходилось решать, до смешного доходило. Потом я работал в мужских коллективах. И для себя сделал вывод: в чисто женский коллектив больше ни ногой, какой бы уровень з/п не предлагали.
Гость
17 октября 2011, 10:29
А я наоборот, работала в мужском коллективе. Сначала все было хорошо, единственный минус - они все курили в офисе, пришлось отвоевывать право сделать свой кабинет зоной, свободной от курения. А потом пришел к нам один, которому очень нравилось бегать к директору и на всех жаловаться, наушничать. А директор, холерик по натуре, взял моду орать, не разобравшись. А потом ему еще и стало нравиться, что к нему бегают, тем более этот имел талант принимать подобострастный вид да и одно место, видимо, лизал умело - всячески превозносил начальника как "ум честь и совесть нашего коллектива"
И понеслось: сплетни, интриги, скандалы. Работать стало невозможно. Когда эта грязь коснулась и меня, я уволилась.
Гость
22 сентября 2011, 18:57
з/п средняя, карьерного роста нет, коллектив - отличный !!!!
Гость
13 сентября 2011, 11:18
На моих глазах однажды развернулось такое сражение. Правда сражением трудно назвать, один из моих коллег подвинул нашего начальника, а начальник даже ничего и не понял до последнего. Теперь он сам успешный руководитель отдела, а начальник бывший и правда был плохим начальником. Достаточно было завалить один проект. А теперь тот парень сам руководит этим отделом, но мне кажется боится, что его кто-нибудь подвинет и предпринимает для предотвращения этого всяческие меры. Больше всего мне нравится одна мера - это четкое разделение труда между сотрудниками отдела, каждый сотрудник занимается только своим делом и не знает чем занимается его коллеги, полностью картину видит только начальник отдела.
Гость
13 сентября 2011, 18:24
А кто выполняет обязанности такого сотрудника, когда он в отпуске, или заболел? Если никто не знает чем он занимается кроме начальника, начальник и должен выполнять его функции, а если несколько человек из отдела уходят в отпуск, начальнику разорваться нужно? Какая-то не эффективная система получается...
Гость
14 сентября 2011, 14:05
Гость
13 сентября 2011, 18:24
А кто выполняет обязанности такого сотрудника, когда он в отпуске, или заболел? Если никто не знает чем он занимается кроме начальника, начальник и должен выполнять его функции, а если несколько человек из отдела уходят в отпуск, начальнику разорваться нужно? Какая-то не эффективная система получается...
Согласна, что неэффективная, но специфика работы такова, что сам начальник может выполнять работу за любого своего сотрудника, кроме того, часть проектов на время отпуска можно просто приостановить. Текучки в этой работе нет.
Гость
16 сентября 2011, 09:26
Гость
14 сентября 2011, 14:05
Согласна, что неэффективная, но специфика работы такова, что сам начальник может выполнять работу за любого своего сотрудника, кроме того, часть проектов на время отпуска можно просто приостановить. Текучки в этой работе нет.
Это очень неправильное действие со стороны начальника,тем самым он переоценивает свои силы,а если он,не дай Бог ,заболеет или вынужден будет отсутствовать долгое время по другой причине..и все встанет,лучший руководитель тот кто умеет запустить все так чтобы работало без него,но и не обходилось бы без его управления...надо быть и психологом и профессионалом в своем деле,постоянно расти и совершенствоваться,если хочешь удержать бразды правления.
Гость
16 сентября 2011, 17:00
Вот так сейчас у меня на работе! Очень, реально очень тяжело, коллектива нет. Везде какие то интриги сплетни. Каждый сам за себя, сюда не ходи, с тем не общайся, тут не трошь там не сядь. Ужас какой то. Воспринимаю все близко к сердцу. И самое главное что делать не понятно
Гость
17 сентября 2011, 14:09
Будь самим собой. Не верь,не бойся, не проси. Садись где хочешь, общайся только по работе, ровно, трошь все, что надо для работы. В таком коллективе не ищи друзей - нарвешься на предательство. Сердце не рви - оставь его для действительно близких людей. Когда-то все изменится - работа или коллектив. Душевности в коллективе не ищи, ее там не бывает. Но нормальных ровных в отношениях и в деле коллективов достаточно.
Гость
19 сентября 2011, 09:50
вам надо срочно менять работу!
Гость
19 сентября 2011, 11:41
Ищите другую работу. Работала в таком коллективе несколько лет - до сих пор вспоминаю с содроганием. Каждый день стресс - не от работы, от взаимоотношений в коллективе. Вынудили уйти, в результате нашла себе хорошую работу, более интересную и высокооплачиваемую. Теперь думаю, нечего было держаться за ту работу, раньше надо было уходить.
Гость
22 сентября 2011, 21:57
Казалось бы такая проблема присуще только офисным работникам или небольшим фирмам, дак нет даже в простом автосервисе подсидели, родственники сра... 4 месяц не могу найти нормальную работу
Гость
25 сентября 2011, 20:09
Раньше за такие дела больно били ногами...теперь это называется "борьба за место под солнцем". Крестный отец говорил: "Друзья и деньги - вода и масло". Золотые слова.
Гость
13 сентября 2011, 16:49
В моей практике нач.отдела часто сталкивалась с тем, что обычно мужчины (юные карьеристы) начинали в своей «агрессивной манере» подсиживать и демонстрировать собственное превосходство. Это выражалась простым игнорированием указаний, так и «очковтирательством» вышестоящего руководства. Все-таки это в мужской природе постоянно конкурировать и стремиться обладать «административными ресурсами» любым способом. Женский коллектив чаще отличает желание избежать ответственности, поэтому меньше вероятности, что «подсидят»
Вчерашнее представление о работе, как о второй семье постепенно отмирает. Всё больше людей в порядке психологической защиты от возможной психологической травмы стремясь уйти в сторону от интриганского болота приобретают психологию карпоративного и производственного подёнщика по типу стихотворения Саммуила Маршака:
Где обедал, воробей?
- В зоопарке у зверей.
Пообедал я сперва
За решеткою у льва.
Подкрепился у лисицы.
У моржа попил водицы.
Ел морковку у слона.
С журавлем поел пшена.
Погостил у носорога,
Отрубей поел немного.
Побывал я на пиру
У хвостатых кенгуру.
Был на праздничном обеде
У мохнатого медведя......
http://marshak.ouc.ru/gde-obedal-vorobey.html
Гость
22 сентября 2011, 12:00
Правильно написано в статье, куда не пойди, в организациях одни сокращения - борьба за выживание!
Гость
17 сентября 2011, 10:16
... Ольге...
Не все так просто. Бросаться работой, коллективом , уповать на то, что "найду лучше" - всё это приемлимо (и то в разумных пределах) пока вам до 30-35 лет, а вот дальше - в разы, как вживаться в новый коллектив, менять привычный маршрут, так и уверовать в гарантии того, что на новом будет все грациозно регулируемо железной рукой начальника - увы, поверьте сложнее...
И в последних строках - за свою многолетнюю практику мне не доводилось работать в коллективах, где бы руководитель "регулировал" поток дрязг и сплетен - ОНО ЕМУ НАДО - он вовсе не для этого в руководители вышел ... При чем так - слышать о таких чудо-коллективах - доводилось, а вот воочию ... И дело не в везении, а просто в самой обыденной самонадеянности, мол, отсюда уйду - лучше найду ... НЕ ФАКТ!
Гость
19 сентября 2011, 09:52
пусть не факт, но стремиться надо) Иначе можно в этом болоте утонуть
Гость
20 сентября 2011, 17:18
Гость
19 сентября 2011, 09:52
пусть не факт, но стремиться надо) Иначе можно в этом болоте утонуть
... а кто против-то ? Здесь мнения делятся, а не навязывают
Гость
18 сентября 2011, 14:11
А что Вы хотели? Чтобы Вас в наше время на руках носили Ваши коллеги по работе?
Да, сейчас очень часто работа превращается в борьбу за выживание на рабочем месте по суровым законам социальных джунглей. Но бывает и исключение. Мне посчастливилось найти как раз то, что нужно. Рабочий коллектив стал для меня второй семьёй. Понимающий, дружный, одним словом настоящий коллектив, группа единомышленников. Если кому-то нужна психологическая поддержка, помощь в поиске своего места в жизни, стабильная работа в сплочённом коллективе.
Гость
18 сентября 2011, 15:17
Если хороший коллектив, то скорей всего маленькие зарплаты. Хотя и за маленькие зарплаты в наше время готовы задушить друг друга. Мне посчастливилось работать в хороших коллективах, но они были из советских времен. Сейчас таких коллективов нет!
Гость
18 сентября 2011, 20:13
Гость
18 сентября 2011, 15:17
Если хороший коллектив, то скорей всего маленькие зарплаты. Хотя и за маленькие зарплаты в наше время готовы задушить друг друга. Мне посчастливилось работать в хороших коллективах, но они были из советских времен. Сейчас таких коллективов нет!
В советских коллективах, всё пошло от шаражек - особых конструкторских бюро, где инженеров сажали в тюрьмы и выбор у них был не велик, и там уже плевать на всё было... главное сделать общее дело и получить главную награду - свободу. Вот именно те люди которые прошли через те шараги поняли, что деньги и карьера это не главное и от них всё пошло... а сейчас все забыли чего стоила такая коллективная организация... "не сделаешь - расстрел за вредительство и саботаж".
Гость
19 сентября 2011, 14:20
Гость
18 сентября 2011, 20:13
В советских коллективах, всё пошло от шаражек - особых конструкторских бюро, где инженеров сажали в тюрьмы и выбор у них был не велик, и там уже плевать на всё было... главное сделать общее дело и получить главную награду - свободу. Вот именно те люди которые прошли через те шараги поняли, что деньги и карьера это не главное и от них всё пошло... а сейчас все забыли чего стоила такая коллективная организация... "не сделаешь - расстрел за вредительство и саботаж".
И там не всё было так плохо!
Гость
23 сентября 2011, 21:12
Почему на фото одни женщины?? Можно подумать, мужчины этим не занимаются. Еще как занимаются!
Гость
12 октября 2011, 14:05
Да, милая, мужчины этим и не занимаются, в основном. Потому что женщины больше на работе любят посплетничать, чем мужчины. Я 30 лет отработала в торговле и с высоты своего опыта могу сказать, что женском коллктиве как раз и идёт борьба за выживание, что на фото и запетчатлено. Всегда найдётся паршивая овца, которая будет портить всё стадо, а себе дорогу прокладывать к карьерному росту.
Гость
9 октября 2011, 20:16
А мне вообще туго! Я молодой специалист. Коллектив женский, подобен бассейну с пираньями. Ответственность большая, зарплата не впечатляет. Уволиться что ли? но куда меня ещё возьмут. Город маленький вакансий мало
Гость
10 октября 2011, 08:08
Вы про Тюмень пишите "...город маленький..."?
Гость
12 октября 2011, 14:15
Если ты не лентяй, а нормальный, исполнительный работник, если ты ходишь на работу РАБОТАТЬ, а не выяснять отношения других, если тебе нравится твоя профессия, то в коллективе будет здоровая атмосфера. Как говорится: НАЧНИ С СЕБЯ!
Гость
16 сентября 2011, 01:30
Пророчества Иоганна Иерусалимского :
14 Превратить народ в быдло, им легче управлять
Когда придет тысячелетье за нынешним
тысячелетием вослед,
то взгляд и дух людей окажутся
в тюрьме.
Они напьются пьяны и не заметят,
как шаржем и отражением плохих зеркал
им правду мира вдруг заменят,
и с ними будут делать то, что делают
с овцой.
Тогда сбегутся хищники и
птицы злые и сгонят в стадо их,
чтобы к обрыву легче довести
и одного стравить с другим.
С них снимут шкуру,
чтоб добыть их шерсть и кожу,
и если это человек переживет, душа его
пребудет разоренной.
Гость
16 сентября 2011, 09:18
В Иерусалиме были люди с именем Иоганн???
Гость
16 сентября 2011, 12:20
Гость
16 сентября 2011, 09:18
В Иерусалиме были люди с именем Иоганн???
Ну да, конечно, тут в этот суть как раз, как звали
Гость
16 сентября 2011, 12:43
Гость
16 сентября 2011, 09:18
В Иерусалиме были люди с именем Иоганн???
Осень наступила...
Гость
15 сентября 2011, 11:20
Истинный начальник это тот кто может принять тебя на работу и уволить.
А если он такими полномочиями не обладает, то какой он начальник??? Так насяльника.
Гость
15 сентября 2011, 13:42
"истинный" начальник это не тот, который может принять и уволить, а тот, который может сформировать определенное мнение О ТЕБЕ у вышестоящего начальства, которое и уволит тебя на основании этого мнения))).
Гость
15 сентября 2011, 21:53
Гость
15 сентября 2011, 13:42
"истинный" начальник это не тот, который может принять и уволить, а тот, который может сформировать определенное мнение О ТЕБЕ у вышестоящего начальства, которое и уволит тебя на основании этого мнения))).
вот бывшая моя начальница так и сделала ))) умница просто, зато у меня сейчас ЛЮБИМАЯ высокоплачиваемая работа!!!!!!
Гость
13 сентября 2011, 23:56
какой же вы бред несёте!
знаю-знаю! - наиля ты что-ли? начальник знает о задании меньше исполняющего
Гость
14 сентября 2011, 14:18
Мне повезло и мне не довелось расти в коллективах сплетников и интриганов... Действительно повезло, потому что иметь дело с манипуляторами, когда начальник - манипулятор... это недостойно работать уважающему себя человеку в такой обстановке. Даже учитывая угрозу голода.
Что же до интриг - единственный совет - избегайте второстепенных должностей - основная битва по обстоятельствам, которые от вас не зависят - идёт там. Будьте тем, кто зарабатывает деньги для компании и умейте это показать. Тогда вам не только простят всё - вас избавят от влияния на ваше здоровье мелких офисных паразитов.
Гость
15 сентября 2011, 16:53
Пришел на работу в Скайлинк работать...капец там был. Гнездо осинное, бабы всякую чушь пороли, между собой за спиной шипели. Чере 4 месяца ушел в другую компанию-и мужчины есть и женщины, но отношения отличные. Все друг друга поддерживают. Руководитель если замечает, что кто то начинает сплетничать сразу по шапке дает)
Гость
20 сентября 2011, 16:16
да все зависит от директора будет ли он поддерживать сплетни и клевету или оставит все как есть и будет просто смотреть как разваливается коллектив. в итоге непременно развал организации . уверена что именно директор должен расставить все точки над и. иначе непременно крах компании либо реорганизация. либо смена самого директора.
Гость
8 октября 2011, 03:32
Работала и в чисто женском и мужском коллективах.
В одном женском были доносчицы..Только что-то скажешь в кабинете,через час уже руководство знает..а в целом так все мило общаются,улыбаются)))..
В другом месте, тоже в женском коллективе, много обид ,постоянно нервное напряжение какое-то..
И тут попала в чисто мужской коллектив.поначалу думала классно!!! Такой крыжовник)))).Сплетен нет. Но через год уже почуяла всю прелесть...везде смотрят,следят,вплоть до того что ты кушаешь ,выкидывала черновики в мусорку, сказали мелко порвала, вдруг кто достанет прочтет, постоянно смотрят мимоходом в мой компьютер, при этом чисто по панибратски берут все ,без спроса, со стола в моем присутствии. Пресекаю все высказывания про "Баб" Вижу тяжело им бедным. Летом жалуются ,что я мешаю им раздеться,жарко))И матом не поругаться, поэтому слышу через каждые 5 минут что все на свете придурки ...)). Начала воспринимать крики чьи-нибудь не лично,а как рабочие моменты. Вообще стала по-моему как мужик. Думала для психики нормально будет,а оказалась не легче. Наверное хорошо когда есть и мужчины и женщины в коллективе и примерно одного возраста все.
Гость
15 октября 2011, 14:49
Сергей Борисович, расскажите что-нибудь из "смешного", хоть поржем, а то чё-то грустно..
Гость
27 октября 2011, 22:10
Что тут удивительного, ...у них видимо принято высокие технологии продавать и полы заодно помыть...года 4 назад мне одна знакомая рассказывала, что первое они услышали от нового руководителя, что все здесь в Тюмени зажрались...
Гость
8 ноября 2011, 13:54
Немного завидую) Если есть интриги, значит работа в коллективе. Скучаю по коллективу, хотя было всякое. Сейчас сижу в кабинете совсем одна, интернет правда есть и хороший сайт с форумом коллег.
Гость
15 сентября 2011, 16:54
А я вот создал у себя в коллективе обстановку войны ихауса , ия пойду по головам и телам но добъюсь своего это сверхдоходов. Для меня люди и коллектив быдло и пыль.
Гость
15 сентября 2011, 19:26
Нет ничего проще, чем взять кредит и устроить стартап, иерархия по принципу пирамиды(в пирамидках всегда хаос, войны и народ не далёкий)... это когда ничего делать не умеешь, но готов поставить всё на кон, типа нечего терять. знаем таких. ;)
Гость
19 сентября 2011, 21:08
Может вспомним коммунизм и НКВД, вот где интриги!!!
Гость
20 сентября 2011, 08:15
мне что-то подсказывает, что во времена НКВД Вас еще в проекте не было. А коммунизм, к Вашему сведению, так и не построили, мы жили при социализме.
Сейчас-1°C
пасмурно, небольшой снег
ощущается как -5
4 м/c,
зап.
759мм 86%Битва за выживание