Калининский районный суд обязал компанию выплатить 58-летнему работнику компенсацию за время вынужденного прогула.
Это уже не первое его судебное разбирательство: в прошлом году мужчина добился восстановления в должности. Но тогда руководство решило использовать другие методы, и на протяжении полугода просто не допускало сотрудника к исполнению трудовых обязанностей. Так продолжалось, пока не вмешались судебные приставы.
На его защиту встала и прокуратура района, поддержав исковое заявление о взыскании компенсации. Работодатель выплатил 92 тысячи рублей.
Как будут складываться их дальнейшие трудовые отношения, пока не известно.
Анастасия Листкова