В Уфе учитель с полувековым стажем вернула себе работу в школе через суд

Учитель с 50-летним стажем из уфимской школы № 69 добилась, чтобы её восстановили на работе. Она переводилась из закрытой школы, но на новом месте документы составили так, что разбираться в них пришлось юристам и судье. UFA1.RU рассказывает, что там случилось.

Наталья С. — учитель с 50-летним стажем, за время своей работы получила звания «Ветеран труда», «Отличник образования РБ», а также медаль «За долголетний и добросовестный труд» и ряд других поощрений. 24 года она проработала в школе № 124, а когда ту закрыли, она перешла работать в 69-ю — это поблизости.

Там она была учителем английского языка, но по срочному трудовому договору. Педагог говорила, что изначально её наняли до 31 мая 2025 года, но в августе 2024-го продлили договор до 31 августа 2025-го. Дополнительными соглашениями Наталью наделяли нагрузкой. Но директор уволил учителя 30 мая — по изначальному сроку. Женщина посчитала, что школа нарушила закон.

Она потребовала возместить ей вынужденные прогулы — 50 тысяч рублей, моральный вред — 100 тысяч рублей, а также отменить приказ об увольнении, признать трудовой договор бессрочным, а также взыскать долг по зарплате — 284 тысячи рублей. Школа, конечно же, выступала против (её позиция в решении не приведена).

Суд изучил документы и пришёл к выводу, что договор всё-таки действовал до 31 августа 2025 года, а равно истец была уволена раньше времени незаконно. Также школа № 69 установила Наталье испытательный срок, хотя она была принята на работу по переводу, а значит, испытания как такового быть не должно (так требует закон). Более того, учителя должны были принять на работу с бессрочным трудовым договором, как и было в 124-й школе, его нельзя было сделать срочным (даже если бы все были согласны на это).

Школа в суде пыталась указать, что она и закрытое учреждение — разные работодатели. По выводу суда, обе школы учредила мэрия Уфы, которая своим постановлением перевела учителей из 124-й в 69-ю. То есть работодателем тут была именно администрация города. Этот факт подтвердили свидетели даже со стороны ответчика.

«Таким образом, требования истца о признании трудового договора и дополнительных соглашений бессрочным трудовым договором, отмене приказа и восстановлении на работе, подлежат удовлетворению», — говорится в решении Орджоникидзевского районного суда.

Суд обязал школу № 69 отменить приказ об увольнении Натальи, восстановить её на работе и признать договор бессрочным. Сумму потерянного заработка оценили в 241,5 тысячи рублей, моральный вред — в 10 тысяч рублей.

Школа, однако, не согласилась с решением, и подала апелляцию в Верховный суд Башкирии. По данным картотеки, жалобу только-только зарегистрировали.

Отметим, что после сноса 124-й школы учителя из неё перешли по другим учреждениям, в том числе в 69-ю. Дети теперь учатся в 69-й. В мэрии сказали, что разработали для детей «безопасный маршрут» — и мы прошлись по нему.

Напомним, в начале 2025 года лицей в Черниковке уволил учителя с 26-летним стажем. На защиту педагога стали многочисленные родители учеников, а когда информация разошлась по СМИ — в дело вмешалась администрация города. После обстоятельного разговора начальника управления образования и директора школы учителя восстановили.