1 комментарий к публикации

В Уфе обсудили вопросы управления человеческим капиталом

29 декабря 2015, 16:22

Гость

5 января 2016, 16:14

Человеческий капитал! Причины и уровень стресса сотрудников в бизнесе зависит прежде всего от руководителей бизнеса. В основе руководства лежит нагнетание страха" быть уволенным". Требование результата любым способом, даже не взирая на растущие издержками. Полный запрет общения. Корпоративный досуг устраивают для снятия стресса заведомо насаждаемое организацией труда в бизнесе. Отсутствие заинтересованности, творческого и инициативного микроклимата в бизнесе залог неэффективного ведения бизнеса. Тренинги проводимые по инициативе руководства, предназначены для выявления не угодных бизнесу сотрудников. В общем, в организации труда в бизнесе полный бес придел, я уже не говорю сохранении чести и достоинства сотрудников.