Как работодателю стать привлекательным

Как известно, привлекательный имидж необходим не только тому, кто ищет работу, но и работодателю. Привлечь и удержать наиболее эффективных сотрудников любой компании помогают правильно выстроенные системы компенсаций и льгот. Корпоративный сотовый телефон или абонемент в фитнес-центр – мелочь, а приятно, не говоря уже о добровольном медицинском страховании.

Всестороннему обсуждению эффективных решений в области мотивации персонала была посвящена конференция для руководителей предприятий и служб управления персоналом, прошедшая сегодня в Уфе. Организаторами выступили кадровый холдинг «АНКОР» и компания «Ренессанс Страхование». Регулярный анализ рынка труда в регионе подтверждает превышение спроса на квалифицированный персонал над предложением. Подобная ситуация – уже повод для серьезных умозаключений любого топ-менеджера или специалиста по персоналу.

Докладчики были едины в том, что возможности личностного роста для сотрудников компаний, всевозможные материальные компенсации, выгодные и удобные системы медицинского страхования – главные слагаемые успеха в борьбе за привлечение и удержание персонала. И все большее число компаний в Уфе и республике осознают, что они не настолько богаты, чтобы экономить на льготах и компенсациях для своих сотрудников. Ведь ни для кого не секрет, что зачастую восстановить силы и вернуться к полноценному труду на благо родного предприятия помогает, к примеру, поход в фитнес-центр с коллегами по работе.