Уфимка вылетела с госслужбы после поста в фейсбуке

Уфимка Светлана Гафурова, журналист, писатель и поэт, с самого утра ликовала, что ее приняли на новую работу, и как на крыльях порхала по коридорам, оформляя необходимые документы. Радоваться было чему: работа по профилю, творческая и, что немаловажно, госслужба со всеми вытекающими из Трудового кодекса гарантиями и соцпакетами.

Гром грянул вечером — в месте Гафуровой отказали. Светлана уверена — причиной тому стал ее пост в соцсети. Подробностями этой истории Светлана поделилась с UFA1.RU.

— В Башкирской государственной академии государственной службы и управления была вакансия менеджера по связям с общественностью. Меня почти приняли, представили коллективу. Неделю я бегала, собирала справки — медицинскую и об отсутствии судимости. Потратила на это кучу времени и денег, — рассказала Светлана. — Но все осталось позади — я заселилась в кабинет, начала осваиваться, бегала с бумажками по коридорам.

Единственный минус, который сразу бросился в глаза журналиста с богатым опытом, — заваленная снегом парковка перед зданием Курултая, где, собственно, и находится академия.

— И дернуло же меня написать пост в ФБ о том, что стоянка эта — настоящая ловушка для автомобилей. Никто ее не чистит, машины буксуют, не могут выехать, — сокрушается журналист.

Светлана как истинный борец за порядок написала все, что думала о заснеженной парковке на страничке БАГСУ, и отправилась на вечернее мероприятие. Там-то к ней и подошел проректор и попросил злополучный пост про парковку удалить. Новоиспеченная сотрудница перечить не стала. Но было уже поздно.

— Чуть позже проректор подошел снова и сказал: «Извини, но из-за этого поста тебе отказали в месте», — пожимает плечами журналист.

Корреспонденту UFA1.RU Светлана призналась: о том, что произошло, не жалеет.

— Просто очередной раз поняла, что работать в системе дано не каждому, — призналась журналист. — Одно обидно — не для себя же я выгоду искала, лишь хотела, чтобы парковку привели в порядок и сделали удобной для всех. Так что же я сделала не так?

«Кандидатура не соответствовала обязанностям»

Решение руководства вуза корреспонденту UFA1.RU объяснил проректор БАГСУ по учебной и научной работе Альберт Курманов.

— Светлане Гафуровой было отказано в работе не из-за поста в фейсбуке, а из-за несоответствия ее кандидатуры должностным обязанностям менеджера по связям с общественностью в образовательной организации. Хотя эта история с публикацией ее личных впечатлений на официальной странице БАГСУ была нам непонятна. Нашими подписчиками являются люди, интересующиеся новостями академии, а для личных переписок есть другие пространства.

Как сообщил представитель администрации вуза, место менеджера по связям с общественностью, куда приглашали Светлану, уже занято.

— На вакансию подобран сотрудник, который приступит к исполнению своих обязанностей в ближайшее время, — сообщил Курманов.

«Бегала с бумагами — значит, приступила к работе»

Специально для UFA1.RU ситуацию прокомментировал профессиональный специалист по кадрам, или, как их еще называют, «охотник за головами». Правда, эксперт попросил не называть его имя.

— Интересный кейс. У меня он вызывает сразу несколько вопросов. Первый: как это не приняли, если она бегала уже с бумагами, то есть являлась фактически приступившей к работе. Это основание для заключения трудового договора у работодателей, уважающих Трудовой кодекс РФ, — отметил собеседник издания. — Второй момент: если сотрудник оформлен, то может ли пост в ФБ служить основой для увольнения? Это зависит от того, какие документы были оформлены и подписаны. Если есть внутренний локальный нормативный документ, где прописано, что публичные заявления от имени организации согласуются с генеральным директором или делаются уполномоченными лицами, сотрудник ознакомлен с этим документом и его нарушил — это может послужить поводом для дисциплинарного взыскания, а также увольнения как не прошедшего испытательный срок, если условия о нём были зафиксированы. Но, повторяю, надо смотреть документы — трудовой договор, должностную инструкцию, приказы и прочие нормативные документы, ибо иногда детали и формулировки на 180 градусов меняют ситуацию. Если же мы предположим, что сотрудник не был трудоустроен, несмотря на фактическое выполнение им трудовых обязанностей, то тут может иметь место нарушение со стороны работодателя. И уже выбор Светланы, будет ли она в судебном порядке обжаловать отказ в приёме на работу.

Не довольны решением руководства? Обращайтесь в Гострудинспекцию

По словам юриста Вадима Закирова, если у уволенного сотрудника остались вопросы к работодателю, решать их следует в суде.

— Конкретно по этому случаю не могу проконсультировать, потому что нужно внимательно изучить детали произошедшего, — отметил Вадим Закиров. — Но хочу отметить, что в любом случае, если человек не согласен с увольнением, то он может обратиться в Гострудинспекцию, которая проверит работодателя на правонарушения, а восстановиться на рабочем месте через суд.

Прокуратура: ул. ул. Крупской, 19. Телефон дежурного прокурора (347) 272-71-42.

Гострудинспекция: ул. Большая Гражданская, 24. Телефон (347) 277-87-09.