Конституционный суд РФ постановил, что районные и региональные надбавки в размер минимальной оплаты труда включают незаконно.
Решение вынесли еще 7 декабря, когда провели проверки по жалобам жительниц Карелии, Иркутской области и Алтайского края. Когда женщинам рассчитывали зарплату, районный коэффициент и надбавку за тяжелые климатические условия включали в МРОТ. Получалось, что дополнительные начисления за тяжелые условия женщины не получали.
— Зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благополучным климатом. Конституционный суд неоднократно подчеркивал, что должна соблюдаться норма о зарплате не ниже МРОТ и повышенной оплате для работников северных районов, — поясняется в решении суда.
— Дискуссии закончились. Районные надбавки в МРОТ не включаются. Для нашей республики это означает, что с 1 января 2018 года зарплата не может быть ниже 10912 рублей и 35 копеек, — пояснила на странице в соцсети министр труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.
Министр пояснила нам, что в первую очередь вырастет нагрузка на работодателей и бюджет. По словам Ленары Ивановой, изменения почувствует малый бизнес. Однако в самом министерстве труда нам пояснили, что все данные и цифры пока предварительные.
— Сначала надо согласовать размер МРОТ на следующий год. Сумма, которая была названа, находится в проекте. Если ее действительно утвердят, тогда работникам стоит ожидать повышения минимальной оплаты труда до 10912 рублей. Но говорить об этом пока рано, — сообщили в пресс-службе министерства.
Напомним, МРОТ в 2017 году вырос с 1 июля до суммы в 7,8 тысяч рублей. К 1 января 2019 года Правительство планирует приравнять минимальный размер оплаты труда к величине прожиточного минимума.
Фото: Тимур Шарипкулов