В Уфе банк незаконно уволил беременную сотрудницу

Уфимка несколько лет работала в кредитном учреждении и в 2015 году была переведена на временную должность по срочному трудовому договору. А спустя несколько месяцев руководство уволило ее в связи с выходом на должность основного сотрудника.

При этом в банке не учли, что на момент увольнения девушка была беременна, и нарушил процедуру расторжения трудовых отношений.

– В соответствии с законодательством, банк должен был предложить сотруднице перейти на другую вакантную должность. Заявительница потребовала восстановления на работе в судебном порядке, но суды первой и апелляционной инстанции отказали в удовлетворении ее требований, – пояснили в республиканской прокуратуре.

Ведомство выступило в защиту прав женщины и внесло в Верховный суд республики кассационное представление с требованием повторного рассмотрения ее доводов, и теперь гражданское дело направлено на новое рассмотрение в районный суд.