У нас в России требования в соискателям: девушка от 18 до 27 лет с законченным в/о и опытом работы от 1-3 лет. Я тока не пойму как можно в 18 лет,скажем, и ВУЗ закончить, и опыта набраться? Короче, надо чтоб была и девочка, и беременна одновременно. После 30 уже проблемно найти работу, какие там 53 года. Предлагаю ввести закон: убрать в графе требования к соискателям ограничения по возрасту. Нарушителей увольнять по статье!
Гость
25 октября 2011, 11:55
Уволить по статье хозяина фирмы? а кто тогда зарплату платить будет?
Гость
25 октября 2011, 15:29
Гость
25 октября 2011, 11:55
Уволить по статье хозяина фирмы? а кто тогда зарплату платить будет?
Контору конфисковать и назначить конкурсного управляющего, он и будет платить. Наказывать за любое нарушение Трудового кодекса или его попросу не будут исполнять, как сейчас на деле происходит!
Гость
25 октября 2011, 20:00
Гость
25 октября 2011, 15:29
Контору конфисковать и назначить конкурсного управляющего, он и будет платить. Наказывать за любое нарушение Трудового кодекса или его попросу не будут исполнять, как сейчас на деле происходит!
в малом бизнесе всё держится на директоре. посадили - сами думайте кто зарплату работникам платить будет. у умных - имущества на юр лице нет. А насчет дикриминации при приеме на работу - если человек хороший специалист - по любому работу найдет. отказали в одном предприятии - возьмут в другом. Хотя... если судится из-за каждого отказа - и работу не найдешь да и репутацию на ноль умножишь. А случаев когда чел правду находил в суде но только ничего в результате не менялось - полно.
Сейчас+16°C
ясная погода, без осадков
ощущается как +12
5 м/c,
южн.
752мм 39%Женщине отказали в должности из-за возраста