Кресло главы республиканской лотерейной компании занял Дмитрий Погорелов, который в течение двух лет занимал позицию директора по информационным технологиям в «Урал Лото».
Данное назначение произведено в рамках стратегии по «развитию собственных кадров», принятой в «Урал Лото», в связи с уникальностью лотерейной отрасли и строгими критериями отбора менеджеров на значимые позиции.
Учредители компании считают, что подобная стратегия позволяет не только обеспечивать кадровые потребности в менеджерах высокого уровня за счет собственных ресурсов, но также привлекать в компанию молодых и амбициозных специалистов.
Количество сотрудников компании «Урал Лото»: 45 человек, средний возраст сотрудников 32,5 года, 87% сотрудников имеют высшее образование, 27% – имеют научную степень, степень MBA, второе высшее образование, 40% – свободно владеют иностранными языками, 14% – знают 2 языка и более.