Роза Ремеева, директор уфимского офиса кадрового холдинга АНКОР: «Главное препятствие на пути к успеху - «пофигизм» по отношению к собственной карьере».
15 февраля 2011, 10:51
Гость
17 февраля 2011, 10:46
Роза Гатовна, молодых людей 1983 года рождения в Уфе 22,5 тыс.чел.,
тем, кому сейчас 23 года - 17,5 тыс. человек,
тем, кому сейчас 18 лет - 9,5 тыс.человек
и далее количество человек в каждом возрасте не увеличивается до поколения 2001 года рождения.
При этом возобновился экономический рост, безработица снижается и будет снижаться дальше.
Вы столкнетесь с поколением "маленьких императоров", которым не надо ничего доказывать и добиваться, как, например, нам.
Достаточно получить корочку и "газпромы ждут, мечты сбываются".
Их успех "зашит" в статистике.
Хочется успехов пожелать Вам в работе с этим схлопывающимся рынком труда.
Гость
21 февраля 2011, 13:41
Мунир, спасибо, что затронули этот вопрос. Пока в исследованиях АНКОРа как одну из серьезных причин дефицита профессиональных кадров его называют только крупные компании-работодатели в Москве. Надо учесть, что представителей этого поколения не только мало количественно, но это совсем другое поколение, как его не назови: "Поколение Y", "Millennials". В общем, эту тему стоит обсудить более подробно, на круглом столе, например.
Что касается нашей работы, то рекрутеры работают для своих клиентов, компаний-работодателей, помогая отыскать им именно дефицитных руководителей и специалистов высокого качества.
Гость
3 марта 2011, 10:47
Разговор ни о чём. Треть времени - история героини сюжета (кому это интересно?), остальное - клеймение "проклятого совка" (ТМ). Что сказать-то хотели, господа хорошие?
Гость
22 марта 2011, 09:15
Судя по тому, что Вы высказались - Вам было интересно!?
Сейчас+2°C
пасмурно, небольшой снег
ощущается как -4
7 м/c,
южн.
764мм 69%Роза Ремеева, директор уфимского офиса кадрового холдинга АНКОР: «Главное препятствие на пути к успеху - «пофигизм» по отношению к собственной карьере».