Моей маме, на сегодняшний день исполнилось 53 года, она еще не достигла пенсионного возраста. Она работает в ПНИ (Психо Неврологическом Интернате) в п. Улу-Теляк.
Ее руководство решило сократить, и просили уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию, положенную в этом случае. В случае если она не согласится на их условия, то ее угрожали уволить по статье и искали для этого любой повод. Моя мама не согласилась писать такое заявление.
Сейчас на нее завели уголовное дело, по факту подмены государственного белья на ветошь. Т.е. получается, что попросту ее хотят уволить за то, чего она делала. Доказательством этого факта является заявление старшей сестры, которую по всей видимости просто запугали.
Прошу Вас на территории ПНИ произвести проверку и разобраться с ее делом.
В поселке Улу-Теляк не так много рабочих мест, чтобы можно было достойно доработать до пенсионного возраста, но после всего случившегося я не думаю, что моя мама и дальше будет продолжать работу. Она всю жизнь проработала на этом месте и ни разу ни у кого ничего чужого не брала. Я просто хочу справедливости. И так как в ее услугах и опыте больше не нуждаются, то это не значит, что с ней можно поступать должным образом.
Я надеюсь, что это сообщение не останется без внимания.
Иглинский р-н, поселок Улу-Теляк. 08.06.2010
Гость
8 июня 2010, 16:55
Лариса, очень жаль вашу маму, но сомневаюсь, что кто-то из трудовой инспекции прочитает это сообщение и примет меры. Не сидите сложа руки, идите лично на прием, в прокуратуру, куда угодно! Желаю, чтобы справедливость восторжествовала.
Гость
19 августа 2010, 00:39
Можно вам сообщить,что ваша мама настолько зажралась на своем рабочем,что начала в наглую и по- крупному воровать,поэтому её и уволили. Пусть вначале за свой характер возьмется. Утащила белье и еще считает, что права.
Хотя если в государстве платили не по 5 тысяч такого не было,просто крутится ваша мама как может,вот и попалась. Надо было бы отдать да извинится.
Гость
9 сентября 2010, 14:37
Здравствуйте! Я работаю в организации более 10 лет. Был принят охранником (согласно штатного расписания). 3 года назад, нас убрали с штатного расписания и заключили с нами трудовые договора (мы пользовались всеми льготами, могли уйти на больничный, нам представлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, практически мы ни чего не потеряли), но в этом году с нами расторгают трудовые договора и заключают с нами договора подряды по оказанию услуг по охране помещения, и отказываются уплачивать обязательные страховые взносы в фонды РФ. Мы не можем идти в отпуск, на больничный, у нас нет ни каких прав. Трудовые книжки у нас на руках, последняя запись "уволен по инициативе работника". Законно ли это, я не индивидуальный предприниматель а физическое лицо и что мы можем сделать? Можем ли мы встать на учёт в занятость как безработные?
Гость
13 октября 2010, 13:30
Сколько насчитываются больничные если еще не отработал пол года?
Гость
9 января 2011, 23:04
В г.Октябрьский есть предприятие ОЗНПО где в отпуск уйти нетак просто даже если отработал полностью за отпуск.
Но не так оказывается всё просто, урезают отпуск на две части что нарушает заранее заплонированное .
Законно ли это ???
ЧТО МОЖНО ЗДЕЛАТЬ ???
Гость
19 апреля 2011, 13:41
подскажите, пож-та, должен ли выплачиваться уральский коэффициент работникам магазина, находящегося в Уфе, как обособленное подразделение? Сама головная компания находится в Москве.
Гость
4 сентября 2011, 12:02
Скажите пожалуйста,сколько месяцев рассматриваеться нарушения на производстве-трудовой инспекцией?
Гость
12 сентября 2011, 13:16
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут уволить за то, что я в нерабочее время пропустила телефонный звонок?!
Сейчас0°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -5
5 м/c,
южн.
764мм 59%Есть вопросы к трудовой инспекции?