НедвижимостьЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаВидеоГороскопОбъявленияКурсы валютЗдоровьеПробки
UFA1
Погода

Сейчас+18°C

Сейчас в Уфе
Погода+18°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +13

6 м/c,

южн.

 751мм 28%
Подробнее
3 Пробки
USD 84,87
EUR 91,96
Прогнозы на плей-офф
Куда ездят лечиться россияне
Геолог — о проблеме карста в Уфе
Сколько стоит наряд Мизулиной
Карта суицидов
Горячие фото с концерта Шамана в Уфе
Кастинг «Мисс Офис» в Уфе
Сделано в Башкирии
Экстрасенсы в Башкирии
Паводки в Башкирии
перейти к публикации
7 комментариев к публикации

Скандал в Башопере продолжается: театр будет судиться, чтобы не пускать обратно уволенных музыкантов

14 декабря 2022, 22:45
Гость
15 декабря 2022, 12:52
Надо провести аттестацию. Половина музыкантов не играют. Киксуют и фальшивят. Контракты нужны только краткосрочные. Сидят годами, играют плохо и ведь занимают места хороших музыкантов.
Гость
16 декабря 2022, 08:23
Аттестации проводятся в установленные сроки , должности регулируются согласно аттестации , а не как вздумается !!!
Гость
17 декабря 2022, 16:24
Какое ценное замечание!не так давно был скандал в симфоническом с внеплановыми аттестациями! Подзабыл?
Гость
15 декабря 2022, 07:44
Всё только испоганить,развалить.Теперь взялись за искусство.Что дальше?Будем приглашать зарубежных музыкантов в БАШОПЕРУ?
Гость
15 декабря 2022, 11:40
Сотрудники ценные, давайте уволим! Интересно как
Гость
17 декабря 2022, 19:17
Самые киксующие и плохо играющие из НСО!
Гость
26 декабря 2022, 08:29
Целиком на стороне музыкантов! Срочные контракты, которые разрешены в творческих организациях, ни что иное, как способ постоянно держать человека в страхе за свою судьбу. Не хочешь пахать в выходные - не забудь, что у тебя срочный трудовой договор. Не хочешь работать с нагрузкой за троих? Помни, что у тебя срочный договор. Что только не заставляют делать под страхом непродления договора. Отделы кадров как только не изгаляются, чтобы ни в коем случае не признать договор бессрочным. Ну а самое веселое - это женщины в декрете. Всей стране гарантируют сохранение рабочего места, но по срочному договору могут уволить в любой момент по факту родов. И плевать им, что женщина до этого проработала 10 лет и идти ей в общем-то с малолетним ребенком некуда. Никакие права работников срочный трудовой договор не защищает. А только помогает администрации решать свои психологические проблемы, избавившись от неугодных и неудобных.