перейти к публикации
12 комментариев к публикации

HR-директор назвала навык, за который стоит требовать прибавку к зарплате

19 октября 2025, 07:30
Гость
Гость
20 октября 2025, 00:42
Уйдешь на пенсию и взвоешь от нехватки средств даже на нормальную еду! Не говоря о других повседневных вещах. Кто там у кормушки пристроился в свое время брат, сват, кум..., тот ещё будет нормально жить
Гость
19 октября 2025, 19:30
К сведенью этого псевдодиректора : в Японии если человек всю жизнь проработал на одном предприятии , он получает зарплату больше чем директор этого предприятия ! Именно за верность предприятию он и получает деньги за выслугу лет !
Гость
19 октября 2025, 21:08
япония нам не пример, они в покорности воспитываются там уже поколениями. у нас другая жизнь. у нас кстати и якудза нет по этой же причине. жизнь изменилась за несколько десятков лет. человек должен на свое накопить, а не жить за счет чужого. долгая работа в одном месте, это может стоить очень дорого для всей родни. меняйте работу, копите деньги и знание на свое.
Гость
1 декабря 2025, 14:58
К сведению этого Гостя, который ни разу не был в Японии и ничего не знает про современные бизнес-отношения Японии - там нет этих придуманных выплат больше, чем у директора предприятия. Нет , не было и не будет.
Гость
19 октября 2025, 19:08
"Умная" женщина- высказала "умную" мысль, так сказать, писец)!
Гость
19 октября 2025, 14:43
А сделать достойную зарплату- не вариант?
Гость
19 октября 2025, 13:15
Интересно, кто это недоразумение на работу принял?
Гость
19 октября 2025, 19:12
ну понимаете, соотношение зарплата и хороший работник связаны. если платить 40 тысяч в месяц то и откликаться будут соответственно не очень талантливые.
Гость
19 октября 2025, 22:03
Гость
19 октября 2025, 19:12
ну понимаете, соотношение зарплата и хороший работник связаны. если платить 40 тысяч в месяц то и откликаться будут соответственно не очень талантливые.
Они хотят на зарплату в 40 тысяч в месяц нанять работника с компетенцией на 200 тысяч..
Гость
1 декабря 2025, 15:01
Гость
19 октября 2025, 22:03
Они хотят на зарплату в 40 тысяч в месяц нанять работника с компетенцией на 200 тысяч..
Кто - они? И откуда эта информация? Это вы себе придумали. Таких зарплат давно в коммерции нет. Только вы оперируете этими цифрами
Гость
19 октября 2025, 12:07
глупая женщина пишет статьи. то что человек долго проработал на одном предприятии говорит о том что он успешен на этом предприятии. он может уйти в другое место и совсем себя не реализовать. я знаю много успешных людей, которые при смене работы улетели в самые низы общества. в том числе и зам гендиректоров нефтяных компаний. поэтому совет студентам, не гонитесь за должностями, просто идите и работайте. меняйте работу раз в два-три года. если все нормально, растете на работе, можно задержаться лет на 10, но не больше. будете в убытке.
Гость
19 октября 2025, 12:01
Правильно, на пенсию надо выходить в 40 лет и жить для себя☝️👍
Гость