«И как с вами работать?» Уфимец — о зумерах, которые «меняют» рынок труда, но обижаются на насмешки

Споры о работоспособности зумеров то и дело вспыхивают, а на предприятиях якобы для них обновляют условия труда. 37-летний журналист UFA1.RU рассуждает о том, что молодые коллеги рано надели на себя победный венец в переговорах с работодателями.

Из-за меня средний возраст редакции UFA1.RU заметно повышается, и я, бывает, ворчу на так называемых зумеров по-старчески, но в целом мне с нашими ребятами работать комфортно. Конечно, трудно не обратить внимания на типичные для их поколения загоны, но кто не давал повода старшим развести руками недоуменно — мол, почему вы такие, откуда в вас это?

И всё-таки, когда эти самые зумеры заявляют, что благодаря им улучшились условия труда, я начинаю беспокоиться: уж не потому ли дует ветер, что деревья качаются? Вот, допустим, коллега из Ярославля рассуждает, как они повлияли на поведение работодателя, который теперь и так и сяк пытается угодить наемным сотрудникам. Я с ней лично не знаком, а хочется сказать: Кристин, давай не будем путать причину со следствием.

Сам я родился в 1987 году, но пуха на себя накидывать не стану: от лихости девяностых, которые, естественно, сказались и на рынке труда, до меня донеслось только эхо. Да, бывало, что обходились со мной несправедливо, недоплачивали и даже откровенно кидали. Но от рассказов коллег, которые начали трудовую деятельность сильно раньше меня, волосы в жилах стынут. Да-да, именно так, вырастают там и стынут. А на голове кровь дыбом, ага.

Люди работали, что называется, не покладая рук, а денег месяцами не видели и деваться им было некуда. Потому что трудинспекция в поле бабочек ловила, и нужно было не одно обойти, чтобы наткнуться на сотрудников надзорных ведомств и заставить их помочь бедным гражданам.

Любые заявления с претензиями работодатель складывал в самолетик и по ветру пускал. К особо рьяным жалобщикам могла прийти пара ребят и объяснить, в чем сила, брат. Люди дохли с голодухи и убивали себя от отчаяния. Это, потому что они не были такими настойчивыми, как зумеры? Зумеры же как раз этим качеством отличаются, ага.

Нет, обычные работники прежде не могли не прогибаться под боссов, потому что экономическая, общественная и политическая ситуация в стране складывалась для многих так, что-либо ты пашешь и получаешь хотя бы копейки, либо выбываешь. Жизнь такая — не мы такие.

Вот это — по-настоящему токсичная среда. Если, не дай Бог, мы окажемся в такой же, то еще прежде, чем половина зумеров перевалится с безнадеги, оставшиеся смекнут, что к чему, и резко начнут батрачить, забыв, что такое выгорание.

Так вот: дорогие зумеры, я тоже очень рад, что времена с тех пор поменялись. Я рад за вас (и за себя), что мы, работники, можем чувствовать себя на рынке труда увереннее, чем прежде. Я рад, что мы можем не подыхать на своих работах и еще выбирать среди офисов тот, в котором освещение приятнее для моих чувствительных кожи и глаз.

Но вряд ли это ваша или моя заслуга. Пастух стал добрее не из-за баранов — не только и не столько из-за них и уж точно не ради них. Есть еще такие факторы, как урожай, сезон — короче, просто так складывается экономическая ситуация. И здорово, и прекрасно, что сейчас она складывается так. Просто корону на себя не спешите вешать.

Меня сильно смутил аргумент о том, что зумеры — не ленивые, просто у них критический взгляд на труд. У них вот критический, а у всех остальных — нет. Все-таки важна разница. Если тебе не нравится работа и ты ищешь другую или занимаешься еще какой-то продуктивной деятельностью — ок. Если месяцы плевания в потолок не привели к тому, чтобы найти свое дело, то, может, пора задуматься, может, тебе просто не нравится работать и ты всё-таки лентяй и бездарь.

К слову, таковых хватает во всех поколениях. Я вот тоже далеко не сразу понял, чем хочу заниматься в жизни. Среди зумеров полно деятельных и толковых ребят, мне повезло работать с несколькими из них. Это вообще в целом большая удача — трудиться вместе с людьми, которым не плевать на то, что они делают, не важно, зумеры они, бумеры или думеры.

Да, старшее поколение часто не может понять младшее и наоборот. Ну, уже хорошо, если мы хотя бы пытаемся. Кстати, зумеры не первые, кто устал от пренебрежения со стороны части предыдущего поколения. Давным-давно один товарищ сказал мне: «Разница между нами в том, что я знаю, каково это быть 18-летним, а ты не знаешь, что значит быть 60-летним — и 50-летним, и 40-летним, и даже 30-летним».

Я тогда не сообразил, чем ответить (молодой же был, ну!), но сейчас понимаю, что есть еще и разница между мною 18-летним в 2000-х и кем-то, кто впервые на работу выходит в 2025-м. Впрочем, это разница не настолько огромна, что мы не имели бы шанса сработаться.

Напоследок: рекомендую вам полностью прочитать колонку моей коллеги-зумера Кристины. Я не со всем согласен, но она задает вполне резонные вопросы старшему поколению. Также советую статью на UFA1.RU, где специалисты HR рассказывают о том, чем поведение зумеров отличается на рынке труда.