Уходите правильно: что должен бывший работодатель, кроме зарплаты
20 мая 2022, 10:00
Гость
22 мая 2022, 16:17
Служба занятости любую работу может предлагать? Или как?
Если человек зарабатывал 300 тысяч по достаточно специфической специальности, то служба занятости должна предлагать работу по этой же специальности? Вроде так же?
Могли бы подробнее написать.
Гость
23 мая 2022, 10:26
Гость, какие 300тыс? 13тыс норма- средний класс, не духовно выделяться.
Гость
21 мая 2022, 06:17
это во многих местах не выполняется, при увольнении вообще хотя бы зарплату до конца получить, а вот отработка приветствуется, знаю людей которые и через полгода после увольнения заканчивают свои объемы работы на прежнем месте... конечно если не хотят ссориться с руководством компании...
Гость
20 мая 2022, 11:06
При смене собственника организации, если человек в ней работал топ-менеджером или заместителем руководителя, он увольняется по пункту 4 части 1 статьи 81 ТК РФ безо всяких сокращений штатов, численности или предложения других мест в организации. Учитывая, что в иностранных организациях даже дворники называются директорами по чистоте, то уволить при смене иностранного собственника на отечественного можно безо всяких танцах с бубнами почти любого.
