Белые зарплаты выросли, но люди стали чаще уезжать: 10 фактов о рынке труда в Башкирии

В Башкирии уровень безработицы за 2020 год вырос в шесть раз, рынок труда серьезно изменился. И теперь условия на нем диктует пандемия коронавируса, а не губернаторы. Эксперты Hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в республике и выделили топ-10 ключевых фактов.

1. Сложнее всего соискателям было найти работу в мае. Тогда на одну вакансию претендовали в среднем девять человек. При этом в мае 2020 года вакансий было открыто на 18% меньше, чем год назад. К концу года уровень конкуренции снизился до шести человек на место.

2. В тройку самых «дорогих» вакансий этого года вошли предложения для директора по развитию, там предлагаемая зарплата — от 700 тысяч до 3 миллионов рублей, для генерального директора строительного холдинга — от 500 тысяч до 1 миллиона рублей и для менеджера по продажам средств индивидуальной защиты — от 500 тысяч рублей. На данный момент все три вакансии закрыты.

3. Доля белых зарплат в Башкирии выросла: по данным опроса, две трети жителей региона (69%) получают полностью официальную заработную плату. Два года назад доля таких респондентов была ниже — всего 60%. Серую зарплату (частично — официально, частично — нет) получают 21%, черную (полностью неофициально, в конверте) — только 8%.

4. Жители Башкирии, которые в 2020 году находились в поисках новых вариантов занятости, чаще всего боялись не найти работу с нужным уровнем дохода и соответствующими условиями труда, то есть речь идет о страхе снижения зарплатных ожиданий (34%). На втором месте — страх оказаться обманутым работодателем, например, столкнуться с мошенником (29%), на третьем — страх остаться без работы (25%). Также некоторые опасались не оправдать ожиданий будущего работодателя (22%), боялись проходить собеседования (19%) и переживали, что могут остаться без денег, если на новой работе что-то пойдет не так (15%).

5. Одними из самых востребованных специалистов в 2020 году стали медики: профсфера «медицина, фармацевтика» заняла седьмое место по количеству открытых вакансий — на нее пришлось 7,2% от общего числа предложений работодателей. Спрос на врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи за год увеличился в десять раз, на врачей-инфекционистов — в семь раз, на пульмонологов — в пять раз, на терапевтов — в три раза.

6. В 2020 году резко вырос спрос на сборщиков заказов — в 19 раз по сравнению с прошлым годом. Среди других специалистов можно отметить рост спроса на разнорабочих (в три раза), комплектовщиков (в два раза), монтажников (в два раза).

7. Работодатели стали чаще приглашать жителей Башкирии на вахту: количество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, выросло на 48% по сравнению с 2019 годом. Чаще всего требовался рабочий персонал, строители и специалисты производственной сферы, однако встречались вахтовые вакансии и для ИТ-специалистов, и для медиков.

8. В разы выросло количество вакансий, предполагающих работу удаленно. Так, если в 2019 году в Башкирии была открыта всего 31 вакансия, где в названии фигурировало слово «удаленно», то в 2020 году таких предложений было уже около 700.

9. В 2020 году 64% соискателей в Башкирии имели высшее образование, 8% — незаконченное высшее, 23% — среднее специальное, 5% — лишь среднее.

10. 39% жителей Республики Башкортостан перешли на удаленную работу из-за пандемии коронавируса (чаще всего это представители ИТ-профессий, искусства, медиа, маркетинга, науки и образования). 48% продолжили трудиться как обычно, так как их работа не может выполняться дистанционно. Еще 12% не перешли на удаленку, хотя вполне могли справляться со своими обязанностями и из дома.

Недавно мы рассказывали, какие вакансии чаще всего искали уфимцы, прочитать о них можно в нашем материале. А в центре занятости нам сообщили, на какую работу можно устроиться хоть сегодня. Хотите знать, о чем спрашивают на собеседовании мужчины и женщины-наниматели? Ответ в нашем материале.