29 ноября понедельник
СЕЙЧАС -3°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (52)
Гость
3 июн 2013 в 22:48

"Те, кто пытается читать мне мораль о трудовом распорядке и восьмичасовом рабочем дне никогда ничего не добьются, хоть пусть заработаются в эти восемь часов. Гибкость сотрудника, пожалуй, самое важное качество" - интересная фразочка. А что, у человека семьи и личной жизни быть не должно, кроме как обеспечивать благосостояние чужого дяди? Извините, но Трудовой кодекс еще никто не отменял! И если человек не пашет по 20 часов в сутки, он, получается, шансов на продвижение не имеет? Что за бред! Если он честно выкладывается в эти 8 часов. Как надоели эти болтуны-начальнички с их наплевательским отношением к людям, которые приносят им доход.

ОТВЕТИТЬ
3 июн 2013 в 15:31

Статья вызвала впечатление несоответствия российской действительности. Репутация работает в долгосрочной перспективе. В нашей экономике пока что все стараются урвать как можно больше, получить выгоду сейчас и не думать что будет завтра. Издержки зарождающегося капитализма. Так что работникам нет смысла упорно вкалывать, зарабатывая себе имидж, потому что в любой момент работодатель оставит его на улице чтобы устроить кого то по знакомству.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
3 июн 2013 в 16:47

давно сильнее бреда не читал. эксперты вероятно прибыли с других планет. согласен с евой на личном опыте выкидывают за 1 день.

Александр
3 июн 2013 в 18:17

Тоже считаю, что полный бред!!! Мы не в Америке... Дикая у нас еще страна...

Гость
5 июн 2013 в 14:37

Согласна с тем, что начальнички сами позволяют себе приходить и уходить, когда вздумается! А в конце рабочего дня возникают сРРРочные дела и задания, которые не выполнить ну просто нельзя!! У меня были такие же, я их послала подальше с их "гибкостью". Если человек вынужден постоянно задерживаться на работе, значит руководство не может организовать работу должным образом или что-то не так с обязанностями сотрудника. Значит, он выполняет не только свои, но и чужие обязанности. А может и совмещает несколько должностей. А благодарности, поверьте, никакой не получит! Плавали-знаем.

Елена
5 июн 2013 в 17:17

"Если человек вынужден постоянно задерживаться на работе... ... он выполняет не только свои, но и чужие обязанности. "
Конечно!!! Посмотрите на описание вакансий. Порой офис-менеджер - и жнец, и швец, и на дуде игрец в лучшем случае за 15-20т.

Ирина
4 июн 2013 в 15:43

Мое мнение, если человек не укладывается в 8 часов, значит эти восемь часов он страдал безделием. А эта мнимая гибкость никому не нужна. Просто есть люди, которые бояться высказать руководству, что их не устраивает сверхурочная работа. И я на 100% уверена, что в душе они проклинают такого руководителя. А этот руководитель (скорее всего) весь день решал свои личные дела, а под конец рабочего дня у него непредвиденные обстоятельства случились. У хорошего начальника все идет по плану. И всякие там разные обстоятельства в этом плане учтены.
Нормальный руководитель не обращает внимание на какую-то репутацию, а видит и оценивает кандидата в перве 2 минуты общения.
А насчет сплетен - пусть сплетничают - разрядка коллективу тоже необходима. К хорошему человеку ни одна сплетня не прилипает.

ОТВЕТИТЬ
Гость
5 июн 2013 в 16:19

Статьи подобного рода всегда преподносят ситуацию из некой идеальной действительности. Ощущение, как-будто ты сидишь в своей хрущёвке и смотришь Санта-Барбару ("как люди живут"). Хотя, может так мне, провинциалке, кажется. Всю жизнь произвожу самое что ни на есть хорошее впечатление, но, поскольку я не практик, и это ужаснейший недостаток, у работодателей (преподавателей, родителей) возникает "когнитивный диссонанс". И наоборот, моя подруга трудяга, быстрая, ловкая, безотказная, но очень робкая. Её сжирают на раз-два сотрудницы худшие, но более агрессивные. На самых разных примерах замечала - дело не в бренде и даже не в навыках и умениях - дело в том, что ты воспринимаешься как белый человек или как чёрный. А что касается работодателей - часто вышестоящие боятся нижестоящих. И вообще, одни кричат о правилах, а другие боятся им не соответствовать. Мы делимся на нахалов и "улиток", любые бренды - уже нечто сопутствующее. Кто не согласен - посмотрите на закон о курении в действии. Курильщики и дальше будут курить где хотят, а остальные будут молча терпеть это.

Эскобар
10 июн 2013 в 13:20

От души посмеялся, спасибо. Своими глазами видел людей пытающихся создать себе репутацию на работе, зачастую это ведет к тому, что работодатель видит, что человек может делать больше, чем от него требовалось, и начинает требовать за ту же З/П продолжать в том же духе. Бывают исключения конечно, но так уж устроен бизнес в Нашей Рашке. Кроме того, репутацию молодца пытаются создать те, кто хочет урвать кусочек, чтоб не приглядывались особо.

Гость
3 июн 2013 в 22:44

Судя по описанию, "человек-бренд" – это какой-то биоробот с принудительно отключенными человеческими чувствами. Стоит ли доводить себя до такого состояния даже из самых лучших побуждений?

Гость
7 июн 2013 в 12:53

В данный момент времени в нашем государстве, в организациях и учреждениях, где хорошие зарплаты трудоустройство возможно только по знакомству. А если кого и возмут, то только для того, чтобы делал работу за себя и блатных.

Гость
3 июн 2013 в 21:02

Люди, всегда следите за языком! Скрывайте ваше настроение. Если хотите возразить начальнику, лучше промолчите. Буря пройдет. Если хотите сказать ,что слишком много работаете, промолчите. Если хотите поговорить о своих семейных проблемах, лучше промолчите. Пусть лучше никто ничего не знает, а то узнают все, и до начальства обязательно дойдет. В общем, не будьте смешными и упрямыми. ВАЖНО: на совещании не молчите, и молвите свое короткое слово (заранее продуманное). Если будете всегда молчать на совещании, прослывете безразличным к работе. Вот и все.

ОТВЕТИТЬ
3 июн 2013 в 15:17

На мой взгляд, забыли рассмотреть вторую сторону медали. Человек-бренд - вещь в себе, в достаточной мере самодостаточная и самостоятельная.
Не так сложно заработать себе положительную репутацию исполнительного работника - того, о котором мечтают, кажется, почти все высказавшиеся. Нужна ли для этого "репутация" - по мне большой вопрос, не лучше ли просто работать? Ну, пусть. Чуть сложнее, но возможно и несомненно получится с опытом создать себе репутацию профессионала, способного решать практически все задачи - и Вы станете бесценным кадром в своей компании или отличным проспектом при выходе на рынок труда. Потребуется несколько лет, может быть - много лет, потребуется шанс и ещё удача (не одно и то же).
Но вот стать человеком-брендом... как много компаний осилят "переварить" такого, готовы на это и вообще понимают, о чем речь? Человек-бренд - это не обязательно талантливый и обязательный исполнитель, это не обязательно гениальный стратег и матерый морской волк. Человек-бренд - это человек, вокруг которого крутятся все остальные, цель и задача которого всю жизнь была и остается создать такой "бренд", который будет невозможно сломать. Интересы вашей компании? Хорошо, если они совпадут с его интересами. Хорошо вам! ;) Так стоит ли?

3 июн 2013 в 19:00

Для того чтоб вы были удачливыми, достаточно идти на интересную работу
Если работа вас вдохновляет ни какие трудности вам не грозят
И тут как раз уместна цитата:
"Пусть труд приносит наслаждение, а результаты - вдохновения!"

ОТВЕТИТЬ
3 июн 2013 в 19:01

Очень рациональная статья, написанная в духе времени. Просто не под все виды деятельности ее можно примерять. В нашей сфере (продажи недвижимости) например, точное попадание в цель, после построенного личного мини-бренда обязательно приводит к финансовому и профессиональному успеху. Удачи всем в достижении намеченных целей

Гость
4 июн 2013 в 17:34

Крутые однако эксперты, старший продавец и помошник юриста

Гость
5 июн 2013 в 13:20

забавно, что это даже не эксперты, а тупо рядовой персонал (менеджер по рекламе это даже не начальник). И их представления о карьерном росте: переработки, внешний вид, ни слова о профессионализме и повышении квалификации (хотя логика есть: повышение квалификации с переработками несовместимо).

Владимир
5 июн 2013 в 14:17

Все очень просто,если понять смысл слова 'КАРЬЕРА'.(почему в недалекие времена–КАРЬЕРИСТ было ругательным словом?)Эгоцентрики,которым нужно так маскировать свою натуру,на протяжении всей своей трудовой деятельности,чтобы начальник не догадался.Ну а для чего все эти обучающие премудрости?Ведь человеку которому нравится свои произведения труда,и сам процесс,даже не задумывается об всем этом.А?

6 июн 2013 в 14:33

Не помню чье, но мысль не нова: «Как мне стать тем человеком, о котором мечтают работодатели?», а не «Как мне найти работу?». «Но почему я не могу найти кого-то, кто полюбит меня такого, какой я есть?». Ответ: Все, что ты можешь сделать, это смотреть и страдать, а раненым людям нужна медицинская помощь, вот был бы ты доктор, тогда готовы на все для тебя, что бы ты им оказал мед.помощь, а так, ... ты просто - двуруконогоголов.

9 июн 2013 в 10:42

ситуация такова,что бренд-это лишь красивая оболочка.зачастую не имеющая ничего общего с профессионализмом!работает та лошадка,которая везет,а не та которая пусть и красивая,но стоит на месте!как правило эти бренды,имеют хорошие и надежные связи,они как правило комуникабельны и респектабельны,но на этом их профессиональные качества и заканчиваются.мой бренд-это мой профессионализм!даже без связей!

Влад
7 июн 2013 в 17:33

Бренд-человек - это истенное лицо, а не то как ты его наиграешь на работе. Самое простое проверить человека - это как ни странно обычная "Корпоративная попойка", там то и всё и вскроется. Если человек г..... а на работе ангел, тут то все и вскроется.

Гость
7 июн 2013 в 19:45

Бренд-человек это для того, кто ни чего кроме как чужие деньги считать не может, и вообще не представляет из себя ни чего, вообщем как любят у нас говорить:- крутятся!!!!

Гость
9 июн 2013 в 17:02

Кто может делает, кто не может учит.
амер пословица

9 июн 2013 в 19:42

Статья вообще слабенькая, докризисная. Точнее, до первого кризиса 1998 года была бы актуальной. Имидж в кризис никогда не был чем-то значимым - почитайте экономическую теорию. это первое, отчего при экономическом кризисе отказываются в первую очередь! Поэтому сейчас мировой экономикой заправляет Китай, ежегодно увеличивая свой ВВП. В первую очередь - цена, даже качество ушло на вторые роли. Кто продавал качественные и дорогие товары, услуги почти все закрыли или перепрофилировали свой бизнес. А тема, которая была бы актуальной в России, никогда не будет актуальной в такой глубинке, как Курган! Тут в 200 км уже другие люди с другой мотивацией и жизненной позицией проживают. поэтому к владельцам сайта просьба - пишите правдивые статьи. пусть они будут некрасивые, зато их будут читать и работать над собой. таким образом СМИ могут сделать жизнь людей лучше! вот такая стратегия вам бесплатно!))

1 июл 2013 в 15:56

А если разобраться, само понятие "КАРЬЕРА" всеми трактуется по разному. Я, лично, считаю, что Карьерный рост - это когда со временем начинаешь меньше работать и больше получать. А у большинства Карьера, это когда вам з/п повысили на 10%, а работы навалили в десять раз больше, а это не карьера, это наоборот. Распространенные рекомендации: «Идите в жизни против ветра, и тогда вы всегда будете востребованы в настоящем и будущем», а «Идти против ветра» означает быть мазахистом по жизни – то есть постоянно ставить себе развивающие задачи, делать то, что вы никогда ранее не делали, а не тиражировать прежний опыт.Это достаточно трудно, так как работодатель заинтересован в людях, которые уже имеют релевантный опыт, но это возможно. Трудностей наш народ не любит, поэтому в 99% случаев, человек не строит карьеру, а просто ищет работу, а это очень разные вещи. А потом хнычет: "вооот у этого папики, мамики, или ещё кто-нибудь, а я такой хороший и пригожий, а меня не ценят" хотя если копнуть, то получается, что в первую очередь, вы не цените себя сами, а в таком случае других заставить это делать невозможно.

5 июн 2013 в 12:46

А я вообще считаю , что работать не пробовали?! - на заводах например, или простыми рабочими, а то о каком то имидже и бренде говорят- в статье четкое указание - ты дурак и тупой, и бездельник, и жаждишь легких денег, но , если круто себя ведешь, ты просто супер бренд-челочек и достигаешь вершины материального блаженства.
Поэтому в России так и живут- мы сидим на мешках с золотом ( т.е. наши ресурсы), - но на производстве никто работать не хочет,- только нелегалы работают . А мы Русаки только хотим все "БРЕНД-ЧЕЛОВЕКАМИ" быть.

Так нам и надо!!! НИКОГДА НА РУСИ ЖИТЬ ХОРОШО НЕ БУДЕМ!

ОТВЕТИТЬ
Загрузка...