Дома работают только слабаки?

Я работаю дома. Уже три года. Нет, я не фрилансер, трудоустроена официально, у меня «белая» зарплата, есть полный соцпакет с оплатой больничных и 28 дней отпуска. Мой работодатель – крупная компания, имеющая филиалы в 10 городах России. В моем городе у нас даже два офиса. Но часть сотрудников выполняют свои обязанности из дома, и я в их числе.

Последнее время меня часто спрашивают, каково это – работать дома. Некоторым кажется, что это скучно, другие думают, что мечтают об этом только лентяи. Конечно, что может быть проще, чем работать «в трусах»?

Наверное, в какой-то степени мне легче, чем обычным людям, проводящим стандартные восемь рабочих часов в день в офисе или, что еще тяжелее, на заводе. Мне не надо вставать в шесть утра, лезть в переполненную маршрутку, стоять в пробках. Я испытываю счастье, осознавая, что в 30-градусный мороз мне не надо никуда идти, ведь мое рабочее место находится всего лишь в паре метров от моего дивана. А уж как приятно в жару забраться в полдень в душ! Люблю я еще песенки подпевать, громко так, не стесняясь. Согласитесь, не каждый офисный планктон может себе это позволить.

Да и с экономической точки зрения домашняя работа намного выгодней. Как для меня, так и для моего работодателя. Компания не тратится на оборудование рабочего места, а я экономлю на проезде и обеде.

Но такая работа, конечно же, подойдет далеко не всем. Человек все-таки существо социальное, ему нужен контакт с реальными людьми. Представьте, что как минимум пять дней в неделю, 8,5 часов вы будете общаться только онлайн. Большую часть дня я не слышу живую человеческую речь, я читаю сообщения в «аське». На мои слуховые рецепторы воздействует только музыка, доносящаяся из колонок. И это накладывает свой отпечаток на мою жизнь. Я могу легко отключиться и воспринимать говорящих рядом со мной реальных людей как радио. То есть бывает так, что я не успеваю уловить сказанное собеседником. Нет, я не страдаю какой-то умственной отсталостью, просто привыкла к тому, что важная информация написана, можно пролистать историю и еще раз прочитать. А вот перемотать устную речь нельзя, если она, конечно, не записана на диктофон.

Второй момент, о котором не стоит забывать, если вы решились на домашнюю работу, – это высокий уровень самоорганизации. Ах, дома столько соблазнов. Тут и диван, который так и манит тебя, если ты не выспался, еще есть кошка: ее же надо обязательно погладить. Поверьте, с 9 до 17:30 я не могу себе позволить прилечь и вздремнуть часок-другой. Характер моей работы такой, что я даже иногда не успеваю посетить «дамскую комнату», чтобы «попудрить носик». В особо загруженные дни я даже забываю пообедать. Чаще всего я просто перетаскиваю ноутбук на кухню и ем, не отрываясь от работы.

Организовать на рабочее время нужно не только себя, но и окружающих. Если кошка может спокойно продрыхнуть весь день, реагируя на меня, только когда я иду на кухню, то с детьми гораздо сложнее. Надо быть готовым к тому, что ребенку нужно тоже уделять внимание: его нужно кормить, поить, организовывать его свободное время, адекватно реагировать на то, что каждые пару минут вас будут дергать за локоть по очень важным поводам. Когда мой ребенок дома, у меня не только открывается третий глаз, но и вырастает еще как минимум пара рук, а уши способны уловить любой самый тихий звук. К счастью, я практически не общаюсь по рабочим вопросам с помощью телефона. Но однажды все-таки мне позвонил коллега, трубку успел взять сын. Коллега был сильно удивлен и просто завершил вызов.

Еще один казус связан с «аськой». Ребенок каким-то образом умудрился отправить другому моему коллеге смайлик, который можно трактовать, как отсутствие необходимых умственных способностей у человека. Мне повезло, коллега поверил в то, что это привет от моего сына, и не обиделся.

Кстати, еще один плюс. Почему работодатели не любят молодых мам? Потому что они ходят на больничные: все детишки, к сожалению, болеют, от этого никто не застрахован. Брать больничный невыгодно в наше время. Оплачивается-то он далеко не стопроцентно, а траты на те же лекарства немаленькие. Поэтому я органично совмещаю заботу о ребенке и работу.

Говорят, есть такие боссы, которым обязательно нужно следить за подчиненными. Однажды меня спросили: «А как же твой шеф орет на тебя?» А никак. Не надо на меня орать, не люблю я это. Да и незачем, я выполняю свою работу в срок и качественно.

Что же может заменить нормальное человеческое общение, которым наполнен трудовой день большинства россиян? Мы с коллегами давно пришли к выводу, что с нашей работой обязательно должно быть хобби: кто-то танцует, кто-то поет, кто-то проводит мастер-классы по скрапбукингу, кто-то подрабатывает репетиторством, кто-то играет в футбол. Как видим, некоторым это приносит еще и дополнительный доход. Почему бы и нет? Ведь благодаря столь близко расположенному рабочему месту мы экономим не только деньги, но и время. В среднем человек тратит на дорогу до работы и обратно два часа. А я могу это время потратить на себя.

Многие не любят корпоративы: «Я на работе-то их лица уже видеть не могу, так еще и отдыхать с ними?» А я люблю, потому что это отличная возможность встретиться и пообниматься. И на наших лицах в этот момент действительно искренние улыбки, а объятья по-настоящему крепки, потому что мы соскучились.

Мне кажется, в будущем таких людей, как я, работающих дома, но в то же время официально трудоустроенных будет все больше. В наш век всеобщей интернетизации многое можно выполнять дистанционно. И не надо называть нас слабаками, вы просто завидуете.