4 комментария к публикации

Роза Ремеева, директор уфимского офиса кадрового холдинга АНКОР: «Главное препятствие на пути к успеху - «пофигизм» по отношению к собственной карьере».

15 февраля 2011, 10:51

Гость

3 марта 2011, 10:47

Гость

22 марта 2011, 09:15

Гость

17 февраля 2011, 10:46

Роза Гатовна, молодых людей 1983 года рождения в Уфе 22,5 тыс.чел., тем, кому сейчас 23 года - 17,5 тыс. человек, тем, кому сейчас 18 лет - 9,5 тыс.человек и далее количество человек в каждом возрасте не увеличивается до поколения 2001 года рождения. При этом возобновился экономический рост, безработица снижается и будет снижаться дальше. Вы столкнетесь с поколением "маленьких императоров", которым не надо ничего доказывать и добиваться, как, например, нам. Достаточно получить корочку и "газпромы ждут, мечты сбываются". Их успех "зашит" в статистике. Хочется успехов пожелать Вам в работе с этим схлопывающимся рынком труда.

Гость

21 февраля 2011, 13:41

Мунир, спасибо, что затронули этот вопрос. Пока в исследованиях АНКОРа как одну из серьезных причин дефицита профессиональных кадров его называют только крупные компании-работодатели в Москве. Надо учесть, что представителей этого поколения не только мало количественно, но это совсем другое поколение, как его не назови: "Поколение Y", "Millennials". В общем, эту тему стоит обсудить более подробно, на круглом столе, например. Что касается нашей работы, то рекрутеры работают для своих клиентов, компаний-работодателей, помогая отыскать им именно дефицитных руководителей и специалистов высокого качества.