К серьезной магии денег допустили не сразу

Сегодня, когда заходишь в банк и видишь на рабочем месте девушку, воспринимаешь это как должное. Женщины в банках практически всегда в большинстве. В настоящее время они вступают в борьбу за руководящие позиции. Однако так было не всегда.

В архиве Государственного банка сохранилось письмо от 4 мая 1899 года за № 11543, подписанное правителем и старшим делопроизводителем канцелярии банка. В нем, в частности, говорится, что «привлечение лиц женского пола к занятиям в учреждениях Банка, хотя бы и по найму, безусловно и ни под каким предлогом не допускается».

Вот так: «безусловно и ни под каким предлогом»! «Но к тому времени волна мирового феминизма уже раскачивала устои, и под ее напором покачнулся даже свод чиновничьих предписаний: к концу 1910 года все-таки 1,3% служащих Госбанка относились к прекрасному полу. А с 1911 года они официально получили права государственной службы», – рассказывает заместитель редактора журнала «Бельские просторы» Светлана Чураева.

Что характерно, к серьезной магии денег допускались только незамужние девушки. Замужним, вдовым и разведенным вход в святая святых был воспрещен. Также слабому полу не дано было осквернить ношением мундир: они могли служить исключительно по вольному найму. И принимались девушки только на канцелярские должности: «Возложение на девиц обязанностей по кассе или по банковским операциям с публикой не допускается».

«Управляющие конторами и отделениями должны были «следить, чтобы девицы во время занятий не отвлекались от дела посторонними разговорами, не выходили для бесед в общее операционное помещение или в коридоры», – отмечает Светлана Чураева.

И, само собой, осмелившимся прийти на службу в Госбанк красавицам полагалось иметь как минимум среднее образование. Можно представить, как чувствовала себя первая девушка, принятая на работу в сугубо мужской коллектив Уфимского отделения! По словам Светланы Чураевой, это знаменательное событие случилось лишь перед самой революцией – в 1917 году, в открывшуюся при банке Сберегательную кассу на должность помощника бухгалтера третьего разряда поступила Людмила Михайловна Гладкова.

Сегодня в Национальном банке Республики Башкортостан и РКЦ работает 479 женщин. Это примерно две трети трудового коллектива. На руководящих должностях – 16 женщин. «Национальный банк по праву гордится своими сотрудницами. Их опыт и профессионализм отмечается на разных уровнях: так, среди наших коллег-женщин есть те, кому присвоены почетные звания Заслуженного экономиста Республики Башкортостан, Заслуженного врача республики. Немало женщин – наших коллег – в прошлом юбилейном году были отмечены почетными грамотами и благодарностями Банка России, республиканского и муниципального уровня, Национального банка. Достойно представлены наши прекрасные коллеги и на научном поприще: семь женщин являются кандидатами наук. Женщины Национального банка также счастливы и в семейной жизни: являются любимыми женами, мамами, бабушками, а восемь сотрудниц банка и РКЦ – многодетные матери», – сообщили в пресс-службе Национального банка РБ.

Доля женщин от общего числа работающих в Уфимском офисе банка УРАЛСИБ составляет 54%, мужчин соответственно – 46%. «В менеджерском составе: женщин 35%, мужчин – 65%», – сообщили в пресс-службе банка. «В банке, безусловно, представительницы прекрасной половины в большинстве, а что касается руководителей, то на разном уровне соотношение разное», – отмечает председатель правления АФ Банка Айдар Зубаиров.

То, что сегодня в банковском менеджменте больше мужчин, чем женщин, это общемировая тенденция. Так, на конференции в Берлине Ангела Меркель назвала отсутствие женщин в высшем руководстве компаний «скандалом». Согласно заявлению представителя Deutsche Bank Кристофа Блюменталя, два года назад Аккерман начал кампанию по повышению женщин по карьерной лестнице. Однако в компании не нашлось топ-менеджера женского пола, чтобы представлять банк на Мировом экономическом форуме в швейцарском Давосе. Женщины составляют около 44% штата Deutsche Bank, при этом 16% занимают пост управляющего директора или директора.

«Мировая практика показывает, что ситуация с представительством женщин в советах директоров улучшается, но медленно. По данным исследования PwC, кризисное время позитивно сказалось на карьере российских женщин. Их стали чаше назначать на руководящие посты (в 2008 году – в 30% случаев, в 2009 году – в 40%). В большинстве случаев, если рассмотреть карьерную лестницу, то чем выше, тем меньше женщин вокруг. В России в советах директоров крупнейших публичных компаний женщины составляют всего 7%. За рубежом ситуация не намного лучше (Великобритания –12,5%, Германия – 9%, Франция – 8,2%)», – рассказывает консультант по подбору персонала «АНКОР Банки, финансовые услуги» уфимского офиса кадрового холдинга АНКОР Татьяна Петухова.

Впрочем, именно чаще всего женщины-руководители, по словам Татьяны Петуховой, встречаются в сфере финансов и бухгалтерии (89%), на втором месте находится HR-сфера (65%), завершает тройку лидеров сфера маркетинга и PR (34%). Также в пятерку отраслей входят медицина и фармацевтика (33%) и банковско-финансовая сферы (29%).

В частности, журнал «Банковское обозрение» составил рейтинг «100 самых успешных женщин-банкиров». Председатель совета директоров Транскредитбанка Татьяна Парамонова, которая в 1994–1995 годах занимала пост и.о. председателя ЦБ РФ, а с 1998 по 2007 годы – первого заместителя председателя Центробанка, заняла первое место. На втором месте в рейтинге оказалась заместитель губернатора ХМАО Вера Дюдина, одновременно занимающая должность председателя совета директоров Ханты-Мансийского Банка. Третье место у заместителя председателя правления Сбербанка Беллы Златкис. На четвертом, пятом и шестом местах оказались Ольга Грядовая, Надежда Булочник и Лариса Маркус – не только первые лица, но и совладелицы Транскапиталбанка, Мастер-Банка и Внешпромбанка соответственно. Первую десятку замкнула заместитель председателя правления Россельхозбанка Виктория Кирина, а на 100-м месте оказалась Наталья Червоненко, член правления Газпромбанка. Всего в рейтинг вошли представительницы 55 кредитных учреждений.

«На наш взгляд, на сегодняшний день роль женщин в бизнесе набирает обороты. Они активно участвует в развитии различных сфер деятельности, добиваясь больших успехов в бизнесе», – резюмирует Татьяна Петухова.

От редакции: Праздник 8 марта возник как день борьбы за права женщин. Сегодня он наполнен благоуханием мимоз, тюльпанов и признаниями мужчин. Желаем представительницам прекрасного пола оставаться такими же умными, стильными и профессионально востребованными в непростом финансовом мире! Успехов и процветания!