Александр Ликомаскин добился 1,2 млн рублей в суде над Башкиравтодором

Интересное дело нашли в архиве Верховного суда РБ — оно касается трудового спора. Бывший и. о. гендиректора Александр Ликомаскин (ныне — врио) добивался восстановления в должности через суд в сентябре 2025 года, когда его отстранили на два месяца, и взыскал с компании более 1,2 млн рублей за вынужденный прогул. В судебном решении приводятся подсчеты, где говорится, что ежедневный заработок гендиректора составлял 32 тысячи рублей. А за месяц он, судя по всему, получал от 500 до почти 800 тысяч. Как следует из документов суда, Александр Ликомаскин был принят на работу в «Башкиравтодор» 7 мая 2024 года на должность заместителя генерального директора (исполнял обязанности гендиректора в период следствия в отношении Ильдара Юланова). Однако 28 июля 2025 года конкурсный управляющий предприятия, признанного банкротом, издал приказ о его увольнении. Но конкурсное производство было оспорено, Ликомаскин восстановился в должности. За вынужденный прогул потребовал потерянный заработок. Кировский районный суд частично поддержал его позицию. Приказ об увольнении признали незаконным, Ликомаскина восстановили в должности с 31 июля 2025 года, а также обязали компанию выплатить ему 1,5 млн рублей за время вынужденного прогула и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда. В Верховном суде состоялась апелляция, которая снизила требования Ликомаскина до 1,2 млн рублей. Напомним, 31 марта сотрудники ФСБ вывели Ликомаскина из здания «Башкиравтодора». Пока его статус неизвестен. Ранее генерального директора Ильдара Юланова приговорили к девяти годам колонии общего режима по делу о хищении 152 млн рублей при реконструкции дорог. К слову, в трудовом споре Ликомаскина становится очевидным и основание, благодаря чему стало возможным такое замещение должности, когда Юланов фактически оставался руководителем, даже будучи под следствием. Дело в том, что после задержания Юланова к нему была применена мера пресечения в виде домашнего ареста, поэтому он не мог выполнять свои функции. «Факт предъявления обвинения и применения меры пресечения на работника руководителя организации) не является основанием для увольнения сотрудника в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Для продолжения функционирования предприятия на работу по выполнению функций руководителя АО „Башкиравтодор“ был принят впоследствии Ликомаскин», — отмечается в документе суда.