перейти к публикации 
6 комментариев к публикации
HR-директор рассказала, как правильно увольняться с работы
20 июля 2025, 13:30
Гость
24 июля 2025, 11:09
Письмо коллегам при уходе не повредит, это тоже элемент цивилизованного отношения
Гость
25 июля 2025, 19:03
ольга новгородцева защищает интересы работодателя, мне например очень приятно видеть, примерно через год после того как я покинул контору, как эта контора становиться банкротом, и владельцы и директорат идут работать работниками.
Гость
21 июля 2025, 05:35
я так понимаю эти советы дает человек, который не ценит свой труд и свою работу. первое правило при увольнение это стереть все контакты. если с прошлой работы продолжают звонить,при агрессии блокировать контакты. второе правило, не консультировать, не делать услуги и шабашку, ни для кого с прошлой работы. не надо вредить тому кто пришел на твое место, вас просто стравливают. третье правило, никогда второй раз не устраиваться на прошлую работу, к вам и так отношение не очень, если вы уволились, а тут вы заслужите полноценное прозвище алкоголика.
Гость
21 июля 2025, 08:33
Не сжигать мосты, уходить мирно это правильно, еще и "поляну накрыть" в последний день. Я вот ушел, а потом вернулся еще и благодарность получил за это. Но да, никаких консультаций, а обычных коллег в игнор. Вернуться через 2 месяца попросил человек с которым мы почти дружили, с повышение в должности и зарплаты в 2 раза. Четвертый год уже, как вернулся и не жалею.
Гость
21 июля 2025, 09:03
Гость, что за бред вы пишите. Понятно только то что, не нужно обратно возвращаться, а остальное то тут причем. Все равно никто не носу не звонит и не будет этого делать это же очевидно 😀
Гость
23 июля 2025, 19:39
Гость
21 июля 2025, 09:03
Гость, что за бред вы пишите. Понятно только то что, не нужно обратно возвращаться, а остальное то тут причем. Все равно никто не носу не звонит и не будет этого делать это же очевидно 😀
вообще то в мире существует только два способа заставить человека изменить свое мнение о Вас, это насилие и подкуп.