Штраф - в казну, пострадавшему - страховка от работодателя плюс что там по трудовому или коллективному договорам полагается (или компенсация через суд, если работодатель слово "страховка" не слыхивал или оформил работника "по-черному". Также суд учтет другие "особенности" события)
