Как поступают работодатели?

Компания «АНКОР» представила результаты нового исследования, проводившееся с октября 2008 по февраль 2009 в целях изучения решений, которые принимают работодатели в области управления персоналом в сложившейся экономической ситуации.

В исследовании приняли участие 49 иностранных и российских компаний различных секторов бизнеса, осуществляющих деятельность на территории города Уфы и Республики Башкортостан. 84% участников исследования – российские компании, 16% – иностранные.

82% компаний-участниц исследования отметили, что кризис оказал отрицательное влияние на объем их бизнеса, 10% – не ощутили никакого влияния, и 2% компаний отметили положительное влияние кризиса на объем своего бизнеса.

У 43% компаний-участниц исследования произошло изменение уровней заработных плат, причем 37% из них уменьшили заработные платы, а 6% – увеличили. Уменьшать совокупный месячный доход руководители действительно начали с себя. У рядовых сотрудников доходы более всего уменьшились в подразделениях по обслуживанию клиентов, регионального развития, маркетинга и PR и производства.

Из опрошенных компаний 29% планируют изменить заработные платы в 2009 году. Интересно, что 16% компаний смотрят в будущее с оптимизмом и надеются , что им удастся вернуть заработные платы почти к докризисному уровню, то есть увеличить их на 10-25%.

Также любопытно, что только одна компания из числа участников исследования уже установила доллар в качестве валюты, в которой выплачивается заработная плата, 48 компаний остались в рублевой зоне.