Рост зарплат в Башкирии съедает инфляция

Средняя зарплата в Башкирии в сентябре этого года составила почти 25 тысяч рублей. Несмотря на рост доходов жителей региона в номинальном выражении, с учетом инфляции зарплата почти не выросла. В целом, констатируют эксперты, экономическая ситуация вынуждает компании не только не повышать, но и сокращать зарплаты работникам. Средняя зарплата на предприятиях, включая компании малого бизнеса, в республике в номинальном выражении демонстрирует положительную динамику. В сентябре этот показатель составил 24 964 рубля. Выше этот показатель был зафиксирован лишь в апреле и июне этого года. В то же время почти всю положительную динамику доходов съедает инфляция. По данным Башстата, реальная средняя зарплата за девять месяцев составила почти 24 тысячи рублей и выросла лишь на 0,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Динамика средней зарплаты в Башкирии в 2014 году Неравномерно меняются зарплаты и в разных сферах деятельности. Несмотря на то, что состав топ-5 сфер по сравнению с весной этого года остался прежним, некоторые отрасли потеряли свои позиции. Ощутимо снизился уровень зарплат в финансовой сфере (с 41 до 35,5 тысячи рублей), одновременно выросли зарплаты в добыче полезных ископаемых (с 40 до 47,5 тысяч рублей). Самые низкие зарплаты по-прежнему зафиксированы в сферах производства (кожи и текстиля), сельском и лесном хозяйстве, а также в гостиничном бизнесе. В этих отраслях средние зарплаты не дотягивают до уровня в 14 тысяч рублей. Топ-5 сфер с самыми высокими зарплатами Источник: данные Башстата Как отмечают аналитики, снижение темпов роста реальной зарплаты наблюдалось и шесть лет назад, во время предыдущего кризиса. «В 2009 году самое резкое снижение темпов роста реальной заработной платы отмечалось в Центральном (-3,4% от +14,2% в 2008), Уральском (-7,9% от +7,7%) и Приволжском (-4,3% от +11%) федеральных округах, – констатирует аналитик ГК FOREX CLUB Алена Афанасьева. – Вполне можно ожидать, что именно эти три региона первыми отреагируют на текущий спад деловой активности». Осенью 2014 года российские работодатели практически прекратили поиск новых сотрудников и перестали увеличивать заработную плату, констатируют эксперты исследовательского холдинга «Ромир». По результатам последнего опроса, только в одной из 25 российских компаний (4%) осенью 2014 года имел место рост зарплат. Зато сокращение заработной платы произошло в каждой 12 компании (8%). «Год назад повышение зарплаты отмечалось в каждой четвертой организации (24%). Хуже ситуация была только в 2008 году, когда доля компаний, повышавших заработную плату своим сотрудникам, была исчезающе мала – 1%», – отмечают исследователи.