а я считаю, что надо бояться сокращений не профессионалам, т е ценного сотрудника либо вообще не сократят, т к кризис не вечен и очень могут понадобятся услуги сотрудника, когда все нормализуется, а девочку-операционистку всегда найти можно....кризис в какой-то степени послужит естественным отбором для выявления настоящих профессионалов, а то студенты, приходящие на собеседование без опыта работы, такие суммы заламывают, что становится смешно за их амбиции. и еще, если предположить что из банка уволили ценного сотрудника (хотя это редкость), то на то он и ценен, что у него голова хорошо работает, а человек с хорошо работающей головой всегда и везденужен и не только в банковской сфере.
