Круглый стол «АНКОРА» прошел в музее

Уфимский офис кадрового холдинга «АНКОР» провел круглый стол на тему «Оценка персонала: актуальность и эффективные методы в сложившейся экономической ситуации».

По традиции «АНКОР» помогает руководителям компаний и HR-служб обменяться опытом и всесторонне обсудить актуальные задачи по управлению персоналом.

В этот раз компания пригласила своих друзей и партнеров в Музей современного искусства им. Наиля Латфуллина. В мероприятии приняли участие представители таких компаний, как: «АйТи», «Градиент», «Даско», «Магнетрон», «Мобильные системы связи – Поволжье», «Наш город», «Новое время», «Пищепром», «ПРОДО Менеджмент», «Пятерочка», «Радуга Имерия-плюс», «РН-УфаНИПИнефть», «Сода», «СТЕКЛОНиТ», УМПО, «Уфимское хлебообъединение «Восход», «Энергетическая сбытовая компания Башкортостана».

Место проведения круглого стола повлияло и на темы презентаций: один из выступающих, Виктор Гайбадуллин (независимый консультант по вопросам управления персоналом), назвал свою презентацию «Оценка персонала как искусство».

Также участники мероприятия заслушали выступление заместителя начальника отдела кадров «УМПО» Рафаила Гибадуллина. Он рассказал об аттестации персонала на крупном производственном предприятии, особенностях и сложностях, которые могут возникать в процессе ее проведения.

Участники мероприятия пришли к выводу, что успех оценки персонала в равной степени зависит от адекватности выбранной системы оценки и от вовлеченности топ-менеджмента и линейных руководителей в этот процесс.