перейти к публикации 
21 комментарий к публикации
Россияне боятся увольнений: результаты опроса
26 января 2026, 09:00
Гость
26 января, 14:33
А я акционер компании роснефть, мне накласть на работу😁👍
Гость
26 января, 17:14
ну и пральна, пусть лошади работают
Гость
26 января, 12:44
Людишки хотят получать, но не зарабатывать.
Гость
26 января, 11:13
плохо было в 90х, я тогда еще не тырил начальничком в нефтянке☝️ Зато последние 25 лет для меня Вечное Лето 👍👍👍 Особенно в Италии , где у нас недвижимость👍☝️
Гость
26 января, 17:40
Чунга-чанга Места лучше нет! Чунга-чанга Мы не знаем бед! Чунга-чанга Кто здесь прожил час, Чунга-чанга не покинет нас.
Гость
26 января, 10:47
Это может и присутствует где-то,но в основном всё как и было везде сват,брат и тд.А потом уже деловые качества!А в администрациях любых уровней,только свои"коррупционные", но не деловые!
Гость
26 января, 11:09
гость., корреннные😁
Гость
26 января, 13:49
Гость
26 января, 11:09
гость., корреннные😁
гость, всё продам,но флаг не опозорю!
Гость
26 января, 18:33
Гость
26 января, 11:09
гость., корреннные😁
" КОРЕННЫЕ". Сплошная безграмотность !
Гость
26 января, 10:25
Боится увольнения человек, которого ни разу не увольняли и заново не искавший новую работу. Такие люди мирятся с любыми заработной платой, руководителями, потому что отработали на одном рабочем месте лет 30, а может и больше. Ещё одна у них причина – ввиду длительной деятельности на одном месте, они больше ничего не умеют, страх инноваций явный. Зато такой чел надёжный (если ошибаюсь, поправьте) специалист, по причине огромного опыта по одним и тем же операциям и функциям. Он точно не будет претендовать на руководящую должность, т.е. настолько лоялен к любому руководителю. что не согласен замещать его с должности. Вторым достоинством такого человека является - дружеское поведение внутри коллектива, он компанейский. Ведь ни с кем он не ругается, имеет ровные взаимоотношения. Даже увольнять такого не хочется и страшно перед коллективом.
Не боится увольнения человек, который накопил опыт собственного увольнения. При чем неоднократный. Такой всегда готов к вызову на ковер и команде, писать заявление. Работая в разных, организация он набрал опыт по стилям руководителей, типажам людей в коллективах, но это не главное его достоинство. Он обладает богатым опытом, технологиями, зачастую он прогрессивнее многих в новой организации, потому что перенял и накопил, и переработал внутри себя многое из разных компаний. Он сможет применить полученные навыки, отсутствующие у старожилов, более
Гость
26 января, 10:33
более эффективно. Ведь сегодня ценна разноплановость, инновационность, умение гибко переходить на новые рельсы (а когда это не ценилось, скажите, если сможете?) в связи с изменениями в законодательстве и в жизни. Однако, у такого человека есть и недостаток. Возможно он менее покладистый, потому что готов оспорить решение, с которым не согласен, он не компанейский. Скорее он готов работать, не замечая людей: для него работа – это интерес, где он самовыражается, а коллеги для него обуза, вынужденное окружение, с которыми он чувствует не сотрудничество, а обязанность взаимоотношений.
Гость
26 января, 21:06
Гость
26 января, 10:33
более эффективно. Ведь сегодня ценна разноплановость, инновационность, умение гибко переходить на новые рельсы (а когда это не ценилось, скажите, если сможете?) в связи с изменениями в законодательстве и в жизни. Однако, у такого человека есть и недостаток. Возможно он менее покладистый, потому что готов оспорить решение, с которым не согласен, он не компанейский. Скорее он готов работать, не замечая людей: для него работа – это интерес, где он самовыражается, а коллеги для него обуза, вынужденное окружение, с которыми он чувствует не сотрудничество, а обязанность взаимоотношений.
нет, вы абсолютно не правы, за битого двух не битых дают... человек который сменил много организаций намного более покладистый... он не компанейский, но не подсидит руководителя. как раз компанейские и подсиживают друг друга... я сменил более 25 организаций, причем 80 процентов из них уже закрыты и перестали работать... те семейки которые правили бал в 90-е уже деградировали... каждый год на рынок приходит новая волна специалистов, с новым багажом знаний... они смывают всех руководителей старше 40 лет... красотки сделавшие карьеру из за внешних данных теряют работу, крутые ребята теряют авторитет... и их начинают доставать их бывшие жертвы... причем действуют очень беспощадно...
Гость
26 января, 09:39
Потому что помнят лихие 90е, месяцами выживать без зп, до сих пор страх остался. Сейчас намного лучше и стабильнее.
Гость
26 января, 11:11
дыы Былл! тогда просто нефть стоила в 10 раз дешевле чем при Путине.
Гость
26 января, 11:32
Гость
26 января, 11:11
дыы Былл! тогда просто нефть стоила в 10 раз дешевле чем при Путине.
Бесись от правды хрюнстарый.
Гость
26 января, 11:37
Гость
26 января, 11:32
Бесись от правды хрюнстарый.
Гость, сдулась мюсли🐷?