После того как Салаватский роддом вернулся под крыло государства, зарплаты медиков упали

Медики печально известного в Башкирии Салаватского роддома снова в печали. На этот раз из-за зарплат. В конце июня медучреждение передали городской больнице, и теперь его сотрудники могут лишиться всех гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях. Даже тех, что существовали при концессии с компанией «Генус».

Напомним, медики, еще будучи в концессии, были недовольны и выплатами, и общей ситуацией. Персонал боялся, что они могут лишиться льгот и стажа, но теперь перед ними брезжит вероятность лишиться денег уже сейчас, а не в далеком будущем при выходе на пенсию.

Профсоюзный комитет больницы предложил при переходе работников роддома назначить им действующие в целом по больнице выплаты и гарантии за вредность. Новый главврач Салават Мурзагулов согласился. На деле оказалось, что даже оставить существовавшие в концессии доплаты он не может — роддом вошел в структуру городской больницы как вновь созданное обособленное структурное подразделение, гарантии и компенсационные выплаты за вредность по закону устанавливаются только после спецоценки условий труда. Процесс этот длительный и занимает до полугода. По графику спецоценку роддома в городской больнице проведут не раньше ноября — нужно сформировать бюджет, техническое задание, провести торги, — в общем процесс долгий, растянуться может на год. Теперь работники роддома сильно встревожены тем, что их лишают доплат за вредность.

— Социальная напряженность в коллективе высокая, люди добились перехода в государственную систему здравоохранения, но фактически оказались «изгоями», — рассказывает Эльвира Субхангулова, председатель профкома городской больницы Салавата. — Рентгенологи городской больницы получают 10–12% к окладу и до 21 дня дополнительного отпуска, а рентгенологи роддома этой же больницы вообще ничего не получают. Работодатель предложил компенсировать потерю доплат за вредность стимулирующими надбавками, дескать, в деньгах люди не пострадают. Республиканский профсоюз работников здравоохранения с этим не согласен. Работники роддома в этом случае не получают дополнительные отпуска, у них прерывается стаж для льготной пенсии минимум на полгода, а то и год. А самое парадоксальное, что все это время медики работают на одних и тех же рабочих местах на Совесткой-2, выполняют одни и те обязанности. И вредных факторов за это время у них меньше не стало. Все это понимают, но менять ничего не хотят. Нет такой практики.

Впрочем, выход из ситуации, позволяющий главврачу больницы не нарушать закон с одной стороны и обеспечивающий равные социальные гарантии для работников роддома есть.

— Статья 45 Трудового кодекса РФ позволяет работодателю урегулировать вопросы оплаты труда дополнительным соглашением, — поясняет Роза Аминова, заместитель председателя республиканской организации профсоюза работников здравоохранения. — Министерство здравоохранения, Территориальный фонд ОМС и Городская больница Салавата должны подписать соглашение, предусмотрев все социальные гарантии работником роддома до проведения специальной проверки условий труда.

Но, похоже, переговоры зашли в тупик. Территориальный фонд ОМС не готов подписывать соглашение, такие расходы в бюджете не предусмотрены, Минздрав настаивает на стимулирующих выплатах. А в коллективе неспокойно, уставшие от бесконечных присоединений и реорганизаций медики опять готовы на крайние меры уже в составе городской больницы.