Победителей отобрали в рамках конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство»
Объединенная металлургическая компания (ОМК) поддержала грантами 15 социальных инициатив, которые должны реализовать до апреля 2026 года в Благовещенске. Их воплотят волонтеры — сотрудники благовещенского завода ОМК и некоммерческие организации и муниципальные учреждения. Победителей отобрали в рамках конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство», который компания проводит уже 11-й раз.
Одной из самых востребованных стала экологическая номинация. Например, в Благовещенске волонтеры планируют заселить рыбой городской пруд, что позволит очистить водоем от лишней растительности.
Также компания поддержала инициативы, связанные с помощью пенсионерам и одиноким старикам, взрослым и детям с инвалидностью. Волонтеры соберут и закупят необходимые продукты, вещи и лекарства, сделают для них более доступной психологическую и юридическую помощь.
Особое внимание в 2025 году компания уделила проектам, направленным на поддержку семей и семейного добровольчества.
На грант ОМК в Благовещенском районе пройдет серия мастер-классов и показательных выступлений для более 700 детей, чтобы привлечь их к занятиям спортивной аэробикой. Завершится проект ярким спортивным фестивалем.
Еще один проект пройдет в партнерстве с отделением Российского Красного Креста в Башкортостане. Фокус проекта направлен на молодых людей 18–35 лет, которые еще не имеют опыт участия в донорском движении, но планируют. Для них проведут просветительские мероприятия и всем желающим помогут вступить в регистр доноров костного мозга. Также волонтеры организуют выездную донорскую акцию.
— Через конкурс «ОМК Партнерство» мы поддерживаем не просто идеи, а проекты, которые реально меняют города и помогают людям. В этом году мы получили 605 заявок из 28 регионов, где работает компания. В итоге гранты получат 150 инициатив: 94 проекта волонтеров ОМК и 56 проектов от некоммерческих организаций и муниципальных учреждений. Мы рады, что среди победителей есть инициативы, которые сотрудники воплотят вместе со своими семьями. Это усиливает ценность волонтерства и делает нашу работу по-настоящему масштабной, — прокомментировала начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК Екатерина Кощиенко.
