Ежеквартальные встречи руководства с отличившимися сотрудниками стали доброй традицией завода
Управляющий директор благовещенского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) Дмитрий Пеплов провел традиционную встречу с лучшими сотрудниками по итогам первого квартала 2025 года. В этот раз были отмечены 13 работников, проявивших высокий профессионализм и преданность делу, а также внесших значительный личный вклад в развитие предприятия.
Каждый сотрудник был отмечен благодарственным письмом и корпоративными подарками. Ежеквартальные встречи руководства с отличившимися сотрудниками проходят уже три года, став доброй традицией завода. В этот раз Дмитрий Пеплов лично поблагодарил коллектив за труд и провел рабочую встречу, которая, по его словам, прошла продуктивно и эффективно.
— Такой формат встреч для меня ожидаемо полезен. Здесь я могу не только лично выразить благодарность каждому, но и в неформальной атмосфере обсудить производственные вопросы. Все сотрудники, с которыми я общался сегодня, искренне увлечены заводом. И что важно, их предложения, основанные на значительном опыте, помогут нам достичь новых успехов в дальнейшем, — отметил управляющий директор благовещенского завода ОМК Дмитрий Пеплов.
Традиция чествования лучших работников укрепляет корпоративную культуру ОМК, мотивируя коллектив на реализацию амбициозных задач и внедрение инноваций. Основой устойчивости любой компании, даже крупной корпорации, являются ее сотрудники. В этом отношении благовещенскому заводу ОМК есть чем гордиться. Здесь формируются настоящие трудовые династии: многие работники приходят на предприятие целыми семьями, передавая профессиональные традиции из поколения в поколение. На сегодняшний день средний стаж сотрудников завода превышает 10–15 лет, что ярко демонстрирует лояльность и уверенность в будущем компании.
