перейти к публикации
7 комментариев к публикации
Депутаты Курултая предлагают изменить Трудовой Кодекс России
29 декабря 2010, 10:29
Гость
30 декабря 2010, 01:27
Обращайтесь Министру труда,те,бывшему зам. профсоюзов РБ Л. Ивановой, не успела толком зайти в должность,а начала свои права качат, льготы убрать,субсидии не платит итд,,.
Гость
30 декабря 2010, 13:19
а что здесь удивительного, она себе карьеру сделала на мыльных лозунгах, а теперь можно и своё истинное лицо показать! в чьей арбе едешь-того песни и пой!
Гость
29 декабря 2010, 20:03
а если еще сажать руководителей за невыплаченную зарплату то жизнь намного лучше станет
Гость
29 декабря 2010, 16:15
Молодец Вика! Поддерживаю 100%, мы живем как в заколдованном мире и все ходим и ходим по кругу, не живем, а выживаем!!!
Гость
29 декабря 2010, 14:18
А внесите в закон такое, чтобы существующие работодатели хотя бы с годок этак пожили на такой минималке. Слабо!!!
Может уже какие-нибудь гарантии для рабочих внесете, чтоб не сокращали к примеру семейных, имеющих несовершеннолетних детей. Глядишь, законных браков прибавится, да и на рождаемость повлияет.
Вон директор ООО"Арланское УТТ" (г-н Калашников) в Нефтекамске сейчас как насокращает семейных, у которых малые детишки или напереводит на низкооплачиваемую работу (мол сами вдруг согласились), люди ведь обучались своей профессии, имеют хороший стаж, опыт; а потом Курултаю опять придется над проблемами биться. Не ценит свои кадры, и профсоюз молчит, зависимость большая. На своей зарплате Калашников не захотел экономить, не хватает наверное. А может такие директора как он и преумножают население малоимущих, подумайте, депутаты Курултая!?!
Гость
29 декабря 2010, 16:29
Вика! А куда деваться тем, у кого их нет (семьи и детей)? Что, по-вашему, их можно на улицу "выкидывать"???!!! У меня, например, ни семьи, ни детей, что ж меня можно сократить, по-вашему? У меня тоже есть и стаж, и образование и сил я не мало вложила, чтоб работать в хорошей компании. Хотя тоже могла в 20 лет выйти замуж, родить детей и говорить потом работодателю: "Как же вы меня уволить-то можете, у меня же семья, дети". Так что ли, по-вашему, получается???? А нам тогда куда деваться, ходить и милостыню просить что ли????
А на счет минимальной оплаты труда, я с Вами согласна, пусть они хоть раз на такой минимум поживут, может, тогда они реально посмотрят на то, что сами же предлагают!!!!
Гость
29 декабря 2010, 20:30
Гость
29 декабря 2010, 16:29
Вика! А куда деваться тем, у кого их нет (семьи и детей)? Что, по-вашему, их можно на улицу "выкидывать"???!!! У меня, например, ни семьи, ни детей, что ж меня можно сократить, по-вашему? У меня тоже есть и стаж, и образование и сил я не мало вложила, чтоб работать в хорошей компании. Хотя тоже могла в 20 лет выйти замуж, родить детей и говорить потом работодателю: "Как же вы меня уволить-то можете, у меня же семья, дети". Так что ли, по-вашему, получается???? А нам тогда куда деваться, ходить и милостыню просить что ли????
А на счет минимальной оплаты труда, я с Вами согласна, пусть они хоть раз на такой минимум поживут, может, тогда они реально посмотрят на то, что сами же предлагают!!!!
Нет, я против какого-либо сокращения. Суть в том, что ни один руководитель, ни один директор, чиновник и т.д. не экономит на себе, ни даже президент (теперь и этот статус переименовали). Просто институт семьи такой хрупкий. Слов от правительства много, а борзоты в креслах ещё больше. Нищету не люди плодят, а директора, получающие по 400 и выше тыс.руб! Конечно, они провоизводят иногда индексацию зарплаты, но у кого оклады были и без того малы, большой прибавки от этого не имеют, т.е. разрыв в зарплате увеличивается чуть ли не на порядок, если не на два!!! Москва ноет-нет рабочих. На Руси столько веков умели и убирать и подметать, и вдруг разучились? Нет, перестали платить нормально. Есть много замечательных людей которые просто любят свою работу и родину независимо от нации.