В 2015 году Минтруд примет ряд дополнительных мер, которые ограничат имеющиеся на данный момент разрывы в размерах зарплат рядовых работников и их руководителей, передает «Интерфакс» заявление главы ведомства Максима Топилина.
«Были приняты решения на уровне правительства и субъектов России по введению ограничений между размером заработной платы руководителей и средней заработной платы в организациях, – рассказал министр. – В субъектах РФ, как правило, это ограничение не превышает соотношения 1 к 4».
По мнению Максима Топилина, это позволит обеспечить более справедливое распределение заработной платы в трудовых коллективах. «Мы продолжим эту работу, – пообещал министр. – И предполагаем, что целесообразно эти соотношения предусмотреть не только для непосредственных руководителей, но и для их заместителей, главных бухгалтеров».
