Сотрудники Сбербанка станут совладельцами

Новый глава Сбербанка Герман Греф сделал ловкий PR-ход для удержания сотрудников банка, собирающихся тихо перейти на другую работу вслед за своим бывшим шефом Андреем Казьминым. Он сообщил, что Сбербанк имеет в планах разработку специальной программы опционов для менеджмента банка. Однако добавил, что это произойдет не в 2008 году.

До сих пор опционной программы Сбербанк не имел. Андрей Казьмин владел 0,3% акций, но продал их перед своим уходом. Его примеру последовали и семь других топ-менеджеров банка, но все они приобрели акции не по опциону.

В крупных российских банках, управляемых наемными менеджерами, многие руководители владеют незначительными долями акций, но официально утвержденную опционную программу имеют единицы. Летом о введении такой программы заявил «Газпромбанк». Есть сведения, что финансовая корпорация «Уралсиб» думает о создании подобной программы.

На Западе опционы как система поощрения и стимулирования сотрудников появилась в конце 80-х годов прошлого века. В 2001 году в США получало опционы более 10 миллионов человек, а в 2003 году уже 15% американских публичных компаний предлагали опционы всем штатным сотрудникам. Специалисты высказывают мнение, что решение о введении опционов поможет Герману Грефу набрать новых руководителей в условиях жесткого дефицита кадров на рынке, не выходя за рамки зарплатного бюджета.