«Извините, но толерантность у нас не развита»: уфимку не взяли на работу из-за дефекта внешности
26 ноября 2019, 20:34
Гость
26 ноября 2019, 22:11
Подтверждаю, что ВНЕШНОСТЬ для устройства на работу играет определяющую роль..Всегда возьмут тупенькую симпатяжку, но окажут страшненькой умняшке..
Гость
27 ноября 2019, 11:02
Уволить нужно такого HR менеджера, который своими глупыми словами, поставил компанию в подобное положение.
Даже если кандидат не подошел по внешности, нужно понимать как отказывать корректно, не унижая достоинство кандидата.
Да, некоторые вакансии подразумевают не столько привлекательность, сколько приличную внешность. Так как сотрудник на этой должности, это "лицо компании". А девушка вполне симпатичная, ухоженная, в ее небольшом дефекте нет ничего отталкивающего.
Довелось мне однажды на похожую вакансию такого мужчину собеседовать! Тучный, не опрятный, весь какой то не умытый, плохо одетый, да еще очки с толстыми стеклами самой странной формы. С проффесиональной точки зрения, тоже звезд с неба не хватал. Конечно, ему отказали. Но, заметьте, только по причине проф. навыков.
Гость
27 ноября 2019, 18:59
А почему компанию указала?? Обычно скрываете и имена и названия компаний, а тут несколько раз написали и фото ещё приложили... заказ?? Не, не думаю.
Гость
27 ноября 2019, 20:25
Отказывают ещё и соискателям после 40 лет и это не для кого не секрет.Некоторые менеджеры по подбору персонала так и говорят, что руководство фирмы дало указание не брать на работу сотрудников старше 40 лет. Да это незаконно, но кто то говорит не стесняясь обидеть соискателя , а кто то вуалирует отказы принять на работу.
Гость
26 ноября 2019, 21:11
Можно ещё в стюардессы, или моделью в дом мод. А потом обижаться что вежливо отказали.
Сейчас+2°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -3
5 м/c,
южн.
766мм 75%«Извините, но толерантность у нас не развита»: уфимку не взяли на работу из-за дефекта внешности