У нас в этом году за свой счет заставляли идти, желательно со второй половиной ( цена за персону -3500руб.) Хорошо что я отпуск взял на последние 4 дня...
вот вы мне скажите под каким предлогом вас могут заставить? Если у меня нет денег идти на корпоратив, я не пойду. Или вы пойдете занимать деньги на корпоратив? Бред
У меня главный вопрос: а какова цель корпоратива?вы и так видите большую часть своего времени эти лица. Сближение с начальством?очень сомневаюсь. веселье и радость?разве что праздник живота,но ведь и дома можно поесть или в любом другом месте в удобной для вас компании людей,или одному.
Давайте обсудим,кто какие цели преследует, собираясь на корпоратив?
Людей сплачивает общая цель,но не общая выпивка!!
К чёрту ваши корпоративы, выгода кафешникам!
Кстати корпоратив(сборище) обязательно только за счет работодателя! Иначе это надругательство над сотрудниками!!!!
Сам всегда был за корпоративы, за то, чтобы в них участвовать, вообще за дружные коллективы и неформальное общение внутри таких коллективов. Это полезно и нужно. Когда стал директором сам - тоже пытался внедрить. Сначала даже неплохо шло, ведь коллектив небольшой. Главное - организовать. Все были довольны. Но потом понял, что людям почему-то это нафиг не надо (хотя все было в рабоче время, ненавязчиво и т.п.) - я и забил. Отношение у людей к начальника очень странное бывает. При высокой зарплате и куче бонусов особенно. Начинают мнить себя незаменимыми и "столпами", а потом удивляются, почему вдруг в кризис они оказываются не нужны (теперь уже надолго, лет на 10, как я понимаю).
Я всегда с удовольствием хожу на корпоративы и подобные мероприятия, на мой взгляд это просто круто, отдохнуть с коллегам в неформальной обстановке, выпить немного, кто хочет и поплясать). Читал комменты всех "морально изнасилованных" коллективом и прям в шоке был. Как так то??? Как вы работаете в такой атмосфере, когда вы всех ненавидите? Это ж ненормально, ходить на работу как на каторгу. Была у меня такая, меня на 3 месяца только хватило, по понедельникам реально желание было заболеть сильно, прям как в школе перед контрольной))))). Нельзя по моему так себя не любить, чтоб ради денег так мучиться.
Я не понимаю, зачем начальству и собственникам эти корпоративы нужны? Им денег девать некуда? Или сходить-повеселиться некуда? Вообще бред. А еще и сотрудников заставлять? Я охладел к пьянкам. Может, корпоративы нужны для служебных романов? Но это вредит производству. У тех, у кого деньги есть - каждую неделю, иногда не по разу, в рестораны ходят. Это их выбор. Зачем всех под одну гребенку...
Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.
Не пойду. Если кто будет недоволен моим отсутствием, тот либо завидует, что сам на такое не решился, либо отрицательно относится ко мне вообще. А это мне как то ...
Я как раз то самое начальство, которому в принципе не нужны никакие корпоративы, так ведь люди просят: с мая месяца спрашивают: "а в этом году будет корпоратив?". Будет, будет, отстаньте уже. При их прежнем директоре в компании каждый год был корпоратив на Новый год обязательно, ну и так по праздничным датам. Не хочется разочаровывать людей, приходится терпеть эти корпоративы.
Корпоратив -дело хорошее. Только должно быть добровольное, а не принудительное... Руководство нашего учреждения каждый год требует номер художественной самодеятельности в приказном порядке. А если сотрудники петь или танцевать не умеют? а сотрудникам отдохнуть тоже хочеться...а не плясать перед всем честным народом.
Вадим Анатольевич Барановвчера 10:22 "Я не понимаю, зачем начальству и собственникам эти корпоративы нужны?"
Объясняю, народ напивается, за речью и поведением не следит, и начальство видит кто, есть кто...
Только один пример, так под увольнение у нас попал один руководящий работник, напился, разделся топлес, к девушкам приставал, стриптиз танцы устроил, было смешно конечно, но после нового года за недостойное поведение понизили в должности, жена работала в этой же организации, на корпоративе не была, стыдно ей потом было
Нас вот тоже принуждают участвовать в корпоративе, а я вот кроме своего управления и знать никого не желаю, как впрочем и они меня. Вот и ходим на эти мероприятия лишь бы руководству хорошо было. 500 человек минимум незнакомых людей. Еще и за свой счет поскольку Компания публичная и за ее счет нельзя.
А у нас директор устроила вечеринку только для заведующих отделами. Рядовым сотрудникам вход был воспрещен, независимо от того, хотели бы они туда или нет...:)
Да... Офисный планктон. Всех бы к станку. Там и пить научат и работать, а вечером еще ставку дворника и сторожа. А директоров кувалдами помахать может по человечней станут.
У нас в этом году впервые за много лет не будет никакого корпоратива, совсем ничего не будет. Мы это понимаем видно по ситуации кругом да и у партнеров что дела совсем плохи. От былого процветания в этом году остался 0, как бы не пришлось искать работу в следующем году!
У нас корпоративы всегда устраивает начальство в Центре города, приехать лично мне не далеко. И кстати у меня нет слуха и пою я отвратно но так как идем в караоке Бар=) то всегда песню забубеню. Кто не хочет выпивать, как я например, потому что за рулем всегда, так выпили 1 рюмку а весь остальной вечер закусывайте, вкусняшки разные пробуйте. А в этом году лично считаю что лучше деньги от корпоратива разделить и выдать всем премию, подарки подарить. Удовольствия от этого получится куда больше. А поесть и попить каждый сможет и дома 31.
С удовольствием хожу на корпоративы. Не весело тем - кто не пьет. Веселье в Ваших руках. А еще можно врезать по морде зарвавшемуся начальнику и получить от этого непередаваемые ощущения при минимуме ответственности-все же пьяны.
никогда не хожу на корпоративы. считаю это бесцельным времяпрепровождением. я лучше это время потрачу на себя или на свою семью. а если встанет вопрос - на корпоратив или на работу, лучше схожу не работу. вот такая я. и хоть что говорите - уважаешь-не уважаешь.
Обратите внимание на корпоратив в этом году в Госдуме.Скинулись из своего кармана только по три тысячи рублей.
То, что еще тысяч по 30 из бюджета, не афишируется.
На следующий день после корпоратива у одной из сотрудниц спрашивают - "девушка, это вы вчера танцевали на столе в трусах и лифчике...?" Девушка отвечает - " Ты рано ушел, парниша..."
Открываем трудовой договор + должностную инструкцию и читаем. Есть ли обязанность посещать "корпоратив" и выступать на нём в карнавальном костюме?
Нет? До свидания.
Работник не обязан тратить свои деньги на какие-то прихоти начальства.
Я кончено понимаю, что если работать в хорошем месте, где зарплата от 1 млн руб в месяц и годовые бонусы, то можно проявить лояльность и выступить с номером (спеть, рассказать смешную историю, станцевать - кто-что умеет и хочет).
А если з/п 15-30 т.р. то ни о какой лояльности речи быть не может. Этой з/п едва хватить, чтобы не умереть с голоду.
Если раньше (лет 5-7 назад) я и мои коллеги дружно ходили на корпоратив - организация оплачивала это мероприятие (наш профессиональный праздник приходящийся на начало третьей декады декабря) , да ещё спустя час можно было втихаря провести кого надо не из числа сослуживцев, то сейчас , когда организация лишь частично оплачивает или вообще не оплачивают мероприятие и надо полностью платить из своего кармана в это крысисное время когда денег не хватает даже на еду, - у нашего дружного коллектива и сослуживцев в организации и в самом деле один ответ - "Скажем дружно - нафиг нужно!"... Если что, то и сами устроим хороший и недорогой междусобойчик....
"У нас очень дружный, весёлый и молодой коллектив, поэтому понятия "из-под палки" просто не существует, – резюмирует Светлана Иншакова. – Сотрудники с удовольствием общаются на работе и довольно часто проводят время друг с другом вне офиса".
Не волнуйтесь, это очень быстро проходит, когда коллектив "взрослеет", люди начинают преследовать свои цели и выслуживаться перед начальство, чтобы получить лишнюю копейку или должность. Эх, Светлана, жизни вы еще не видели.
...Пренебрежительное отношение сотрудников к корпоративным праздникам может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании, отмечают эксперты... РАЗ!!!
«Не все сотрудники понимают, сколько сил, времени и средств тратится на организацию подобного мероприятия, – говорит специалист отдела кадров Ирина Шадрина. – Как правило, корпоративные встречи отказываются посещать те работники, которые не могут наладить нормальные отношения с коллективом и не заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию. При этом финансовая сторона вопроса в большинстве случаев служит лишь отговоркой: мы проводили как платные мероприятия, так и полностью оплачиваемые компанией – процент неявившихся всегда один».
Некоторые компании и вовсе решают подобную проблему радикальным способом, приравнивая посещение корпоратива к обычному рабочему дню... ДВА!!!
Вы в своём уме??? Эти коллективные пьянки вообще надо отменить!!! Эксперты, ....
Нытье, нытье, опять нытье...
Люди, Вы хоть чем-нибудь можете быть довольны? Работа не нравится, зарплата не нравится, коллеги не нравятся, начальство не нравится, клиенты - еще больше не нравятся. Корпоративы - плохо и т.д. Что Вам надо-то вообще? Если все так плохо - поменяйте работу, окружение. Если Вы так умны, создайте свою компанию и привидите ее к процветанию, а не нойте здесь о том, как глуп и недальновиден Ваш руководитель - подобное нытье меня всегда особенно забавляет: если Вы действительно умны и профессиональны, а Ваш руководитель - тупой лопух, то создайте клон Вашей организации и обставьте Вашего руководителя, оставив его и без клиентов и без денег - по логике, это не должно быть сложно. Только вот Вы не сделаете так никогда. Вам проще поныть, ничего не меняя в своей жизни. Поэтому продолжайте в том же духе, а я буду смеяться над Вашим нытьем :)
по молодости очень любила корпоративы, коллектив был сплоченный, дружный. Ждали этот праздник очень. а сейчас я работаю в бабском коллективе как в курятнике, где каждый старается сесть выше, толкнуть ближнего и о...рать нижнего. и я пойду с ними пить и танцевать за свои кровные 2800 рублей?
Я вообще не была на корпоративе, 2 года было что в декабре только устроилась на работу и меня как новенькую не включали в список "приглашенных", было что просто собирались и отмечали за свои столом, в этом году работаю в той компании где мне самой не хочется с ними идти на корпоратив, мне з/п только после напоминания выдают о чем там...
"Пренебрежительное отношение сотрудников к корпоративным праздникам может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании, отмечают эксперты!"- Трижды чушь! Эксперты не рассматривают вариант - корпоратив - это целая политика?Вот, например, я прочитал на стене интересующего меня коллегу следующую "рекламку"- не прихожу домой вовремя, потому что нужно помочь и своих не бросают. Не трудно догадаться, что я об этом пиаре подумал. И не я один. На фига такой сотрудник- корчаговец нужен? На корпоративные праздники специалисты не ходят и из-за недостатка в семье бюджета, и по болезни, и по причине семейных неурядиц, и из-за занятости в указанный день. А лизоблюды, которые стремятся любыми путями достичь свою цель, уж извините за резкость, не брезгуют ничем: ни враньём, ни сплетнями, перешагнут через всё, если это поможет делу и в профессии ноль. Убедился на конкретном примере.
Когда то ходил на корпоративы. Разные организации, разные времена, разные коллективы... Надоело - все предсказуемо одни и те же тупые, однообразные конкурсы, однообразные тосты, Кто потрезвее сваливает пораньше. кто то упивается за свинячего визга и потом уходит домой в заблеваной одежде. кто то пытается пьяных коллег склеить, а те в свою очередь выпив пытаются переспать с топами... Бросил ходить 7 лет назад на эту ...ь, когда на летнем корпоративе 1 чувак утонул...
Новогодний корпоратив хорош только в настоящей команде, где один за всех и все за одного и которой руководят мудрые менеджеры, а не сопливые выскочки с гнутыми пальцами. А эти добровольно-принудительные посиделки даром не нужны, особенно с сомнительным народцем...
Лично мне всё нравится, но...вброс про "обращение к профессионалам" не защитан...совсем:-) Организуем сами, там где нам удобно и за сколько посчитаем нужным. Не надо нам посредников и халявщиков. Кризис диктует быть умными и считать свои деньги. Вот так-то, господа шоу-мэны.
У нас в этом году за свой счет заставляли идти, желательно со второй половиной ( цена за персону -3500руб.) Хорошо что я отпуск взял на последние 4 дня...
Рады на картинке...........
Да никто, раздайте людям премии и отпустите домой отдыхать...
У меня главный вопрос: а какова цель корпоратива?вы и так видите большую часть своего времени эти лица. Сближение с начальством?очень сомневаюсь. веселье и радость?разве что праздник живота,но ведь и дома можно поесть или в любом другом месте в удобной для вас компании людей,или одному.
Давайте обсудим,кто какие цели преследует, собираясь на корпоратив?
Людей сплачивает общая цель,но не общая выпивка!!
К чёрту ваши корпоративы, выгода кафешникам!
Кстати корпоратив(сборище) обязательно только за счет работодателя! Иначе это надругательство над сотрудниками!!!!
Сам всегда был за корпоративы, за то, чтобы в них участвовать, вообще за дружные коллективы и неформальное общение внутри таких коллективов. Это полезно и нужно. Когда стал директором сам - тоже пытался внедрить. Сначала даже неплохо шло, ведь коллектив небольшой. Главное - организовать. Все были довольны. Но потом понял, что людям почему-то это нафиг не надо (хотя все было в рабоче время, ненавязчиво и т.п.) - я и забил. Отношение у людей к начальника очень странное бывает. При высокой зарплате и куче бонусов особенно. Начинают мнить себя незаменимыми и "столпами", а потом удивляются, почему вдруг в кризис они оказываются не нужны (теперь уже надолго, лет на 10, как я понимаю).
Я корпоративу рад. Все недотроги "выключают" разум и можно нае как бобик на целый год!
Я всегда с удовольствием хожу на корпоративы и подобные мероприятия, на мой взгляд это просто круто, отдохнуть с коллегам в неформальной обстановке, выпить немного, кто хочет и поплясать). Читал комменты всех "морально изнасилованных" коллективом и прям в шоке был. Как так то??? Как вы работаете в такой атмосфере, когда вы всех ненавидите? Это ж ненормально, ходить на работу как на каторгу. Была у меня такая, меня на 3 месяца только хватило, по понедельникам реально желание было заболеть сильно, прям как в школе перед контрольной))))). Нельзя по моему так себя не любить, чтоб ради денег так мучиться.
Я не понимаю, зачем начальству и собственникам эти корпоративы нужны? Им денег девать некуда? Или сходить-повеселиться некуда? Вообще бред. А еще и сотрудников заставлять? Я охладел к пьянкам. Может, корпоративы нужны для служебных романов? Но это вредит производству. У тех, у кого деньги есть - каждую неделю, иногда не по разу, в рестораны ходят. Это их выбор. Зачем всех под одну гребенку...
нужно воспринимать корпоратив как еще один рабочий день...и будет всем счастье....я так делаю и не гружусь нравится не нравится..
Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.
Не пойду. Если кто будет недоволен моим отсутствием, тот либо завидует, что сам на такое не решился, либо отрицательно относится ко мне вообще. А это мне как то ...
Я как раз то самое начальство, которому в принципе не нужны никакие корпоративы, так ведь люди просят: с мая месяца спрашивают: "а в этом году будет корпоратив?". Будет, будет, отстаньте уже. При их прежнем директоре в компании каждый год был корпоратив на Новый год обязательно, ну и так по праздничным датам. Не хочется разочаровывать людей, приходится терпеть эти корпоративы.
Премию лучше выдали бы, лучше всяких корпоративов.
Корпоратив -дело хорошее. Только должно быть добровольное, а не принудительное... Руководство нашего учреждения каждый год требует номер художественной самодеятельности в приказном порядке. А если сотрудники петь или танцевать не умеют? а сотрудникам отдохнуть тоже хочеться...а не плясать перед всем честным народом.
Вадим Анатольевич Барановвчера 10:22 "Я не понимаю, зачем начальству и собственникам эти корпоративы нужны?"
Объясняю, народ напивается, за речью и поведением не следит, и начальство видит кто, есть кто...
Только один пример, так под увольнение у нас попал один руководящий работник, напился, разделся топлес, к девушкам приставал, стриптиз танцы устроил, было смешно конечно, но после нового года за недостойное поведение понизили в должности, жена работала в этой же организации, на корпоративе не была, стыдно ей потом было
Нас вот тоже принуждают участвовать в корпоративе, а я вот кроме своего управления и знать никого не желаю, как впрочем и они меня. Вот и ходим на эти мероприятия лишь бы руководству хорошо было. 500 человек минимум незнакомых людей. Еще и за свой счет поскольку Компания публичная и за ее счет нельзя.
А у нас директор устроила вечеринку только для заведующих отделами. Рядовым сотрудникам вход был воспрещен, независимо от того, хотели бы они туда или нет...:)
а вместо корпоратива хочу просто премию, хотя б тысяч 5, купила бы что-то для души на них себе и ребенку.
А почему бы корпоратив не организовать в рабочее время поставить смену , вот тогда и пойдут все
Да... Офисный планктон. Всех бы к станку. Там и пить научат и работать, а вечером еще ставку дворника и сторожа. А директоров кувалдами помахать может по человечней станут.
У нас в этом году впервые за много лет не будет никакого корпоратива, совсем ничего не будет. Мы это понимаем видно по ситуации кругом да и у партнеров что дела совсем плохи. От былого процветания в этом году остался 0, как бы не пришлось искать работу в следующем году!
У нас корпоративы всегда устраивает начальство в Центре города, приехать лично мне не далеко. И кстати у меня нет слуха и пою я отвратно но так как идем в караоке Бар=) то всегда песню забубеню. Кто не хочет выпивать, как я например, потому что за рулем всегда, так выпили 1 рюмку а весь остальной вечер закусывайте, вкусняшки разные пробуйте. А в этом году лично считаю что лучше деньги от корпоратива разделить и выдать всем премию, подарки подарить. Удовольствия от этого получится куда больше. А поесть и попить каждый сможет и дома 31.
С удовольствием хожу на корпоративы. Не весело тем - кто не пьет. Веселье в Ваших руках. А еще можно врезать по морде зарвавшемуся начальнику и получить от этого непередаваемые ощущения при минимуме ответственности-все же пьяны.
А Я не хочу на корпоратив потому, что часть так называемых коллег, так достали на работе, что во время отдыха их хочется видеть в последнюю очередь.
никогда не хожу на корпоративы. считаю это бесцельным времяпрепровождением. я лучше это время потрачу на себя или на свою семью. а если встанет вопрос - на корпоратив или на работу, лучше схожу не работу. вот такая я. и хоть что говорите - уважаешь-не уважаешь.
Не люблю слово "ватники", но прочитав кучу комментов; народ, Вы откуда, вообще?
Нет никакого настроения на этот новый год и большинство у нас так думают, так что о корпоративе нет и речи.
Обратите внимание на корпоратив в этом году в Госдуме.Скинулись из своего кармана только по три тысячи рублей.
То, что еще тысяч по 30 из бюджета, не афишируется.
На следующий день после корпоратива у одной из сотрудниц спрашивают - "девушка, это вы вчера танцевали на столе в трусах и лифчике...?" Девушка отвечает - " Ты рано ушел, парниша..."
за свои же деньги...зачем он нужен? лизоблюдство и пьянь смотреть. я против.
Открываем трудовой договор + должностную инструкцию и читаем. Есть ли обязанность посещать "корпоратив" и выступать на нём в карнавальном костюме?
Нет? До свидания.
Работник не обязан тратить свои деньги на какие-то прихоти начальства.
Я кончено понимаю, что если работать в хорошем месте, где зарплата от 1 млн руб в месяц и годовые бонусы, то можно проявить лояльность и выступить с номером (спеть, рассказать смешную историю, станцевать - кто-что умеет и хочет).
А если з/п 15-30 т.р. то ни о какой лояльности речи быть не может. Этой з/п едва хватить, чтобы не умереть с голоду.
Если раньше (лет 5-7 назад) я и мои коллеги дружно ходили на корпоратив - организация оплачивала это мероприятие (наш профессиональный праздник приходящийся на начало третьей декады декабря) , да ещё спустя час можно было втихаря провести кого надо не из числа сослуживцев, то сейчас , когда организация лишь частично оплачивает или вообще не оплачивают мероприятие и надо полностью платить из своего кармана в это крысисное время когда денег не хватает даже на еду, - у нашего дружного коллектива и сослуживцев в организации и в самом деле один ответ - "Скажем дружно - нафиг нужно!"... Если что, то и сами устроим хороший и недорогой междусобойчик....
"У нас очень дружный, весёлый и молодой коллектив, поэтому понятия "из-под палки" просто не существует, – резюмирует Светлана Иншакова. – Сотрудники с удовольствием общаются на работе и довольно часто проводят время друг с другом вне офиса".
Не волнуйтесь, это очень быстро проходит, когда коллектив "взрослеет", люди начинают преследовать свои цели и выслуживаться перед начальство, чтобы получить лишнюю копейку или должность. Эх, Светлана, жизни вы еще не видели.
...Пренебрежительное отношение сотрудников к корпоративным праздникам может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании, отмечают эксперты... РАЗ!!!
«Не все сотрудники понимают, сколько сил, времени и средств тратится на организацию подобного мероприятия, – говорит специалист отдела кадров Ирина Шадрина. – Как правило, корпоративные встречи отказываются посещать те работники, которые не могут наладить нормальные отношения с коллективом и не заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию. При этом финансовая сторона вопроса в большинстве случаев служит лишь отговоркой: мы проводили как платные мероприятия, так и полностью оплачиваемые компанией – процент неявившихся всегда один».
Некоторые компании и вовсе решают подобную проблему радикальным способом, приравнивая посещение корпоратива к обычному рабочему дню... ДВА!!!
Вы в своём уме??? Эти коллективные пьянки вообще надо отменить!!! Эксперты, ....
Нытье, нытье, опять нытье...
Люди, Вы хоть чем-нибудь можете быть довольны? Работа не нравится, зарплата не нравится, коллеги не нравятся, начальство не нравится, клиенты - еще больше не нравятся. Корпоративы - плохо и т.д. Что Вам надо-то вообще? Если все так плохо - поменяйте работу, окружение. Если Вы так умны, создайте свою компанию и привидите ее к процветанию, а не нойте здесь о том, как глуп и недальновиден Ваш руководитель - подобное нытье меня всегда особенно забавляет: если Вы действительно умны и профессиональны, а Ваш руководитель - тупой лопух, то создайте клон Вашей организации и обставьте Вашего руководителя, оставив его и без клиентов и без денег - по логике, это не должно быть сложно. Только вот Вы не сделаете так никогда. Вам проще поныть, ничего не меняя в своей жизни. Поэтому продолжайте в том же духе, а я буду смеяться над Вашим нытьем :)
по молодости очень любила корпоративы, коллектив был сплоченный, дружный. Ждали этот праздник очень. а сейчас я работаю в бабском коллективе как в курятнике, где каждый старается сесть выше, толкнуть ближнего и о...рать нижнего. и я пойду с ними пить и танцевать за свои кровные 2800 рублей?
Я вообще не была на корпоративе, 2 года было что в декабре только устроилась на работу и меня как новенькую не включали в список "приглашенных", было что просто собирались и отмечали за свои столом, в этом году работаю в той компании где мне самой не хочется с ними идти на корпоратив, мне з/п только после напоминания выдают о чем там...
"Пренебрежительное отношение сотрудников к корпоративным праздникам может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании, отмечают эксперты!"- Трижды чушь! Эксперты не рассматривают вариант - корпоратив - это целая политика?Вот, например, я прочитал на стене интересующего меня коллегу следующую "рекламку"- не прихожу домой вовремя, потому что нужно помочь и своих не бросают. Не трудно догадаться, что я об этом пиаре подумал. И не я один. На фига такой сотрудник- корчаговец нужен? На корпоративные праздники специалисты не ходят и из-за недостатка в семье бюджета, и по болезни, и по причине семейных неурядиц, и из-за занятости в указанный день. А лизоблюды, которые стремятся любыми путями достичь свою цель, уж извините за резкость, не брезгуют ничем: ни враньём, ни сплетнями, перешагнут через всё, если это поможет делу и в профессии ноль. Убедился на конкретном примере.
А я любила корпоративы и не только на НГ. У нас всегда было неформально, весело и добровольно и за счет работодателя!
Когда то ходил на корпоративы. Разные организации, разные времена, разные коллективы... Надоело - все предсказуемо одни и те же тупые, однообразные конкурсы, однообразные тосты, Кто потрезвее сваливает пораньше. кто то упивается за свинячего визга и потом уходит домой в заблеваной одежде. кто то пытается пьяных коллег склеить, а те в свою очередь выпив пытаются переспать с топами... Бросил ходить 7 лет назад на эту ...ь, когда на летнем корпоративе 1 чувак утонул...
Новогодний корпоратив хорош только в настоящей команде, где один за всех и все за одного и которой руководят мудрые менеджеры, а не сопливые выскочки с гнутыми пальцами. А эти добровольно-принудительные посиделки даром не нужны, особенно с сомнительным народцем...
Лично мне всё нравится, но...вброс про "обращение к профессионалам" не защитан...совсем:-) Организуем сами, там где нам удобно и за сколько посчитаем нужным. Не надо нам посредников и халявщиков. Кризис диктует быть умными и считать свои деньги. Вот так-то, господа шоу-мэны.