Уфимская транспортная прокуратура провела проверку по факту трудоустройства бывшего госслужащего. Как сообщает ведомство, руководитель ООО «Экспресс Ритейл» взял на работу бывшего сотрудника таможни и не уведомил об этом бывшего работодателя.
«Вместе с тем, согласно нормам трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции работодатель, при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы», – отметили в ведомстве.
Руководителю предприятия назначили административное наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.