В Уфе прошел конкурс кадровых служб

В «Газпром трансгаз Уфа» завершился первый конкурс на звание «Лучшая служба управления персоналом ООО «Газпром трансгаз Уфа» – 2012». Об этом сообщает пресс-служба компании.

Нужно отметить, что мероприятие проводилось в первый раз.

«У нас есть конкурсы профессионального мастерства для рабочих и молодых специалистов, филиалы состязаются в производственно-хозяйственной деятельности. Исходя из этого принципа, мы решили провести что-то подобное среди кадровиков, чтобы выявить лучшую службу по управлению персоналом и победителей в индивидуальных номинациях», – рассказал об идее проведения и.о. начальника ОКСР Роман Силищев.

Самых компетентных в своей области выбирали по результатам тестирования, презентации, решения кейсов, а также в ходе ролевых деловых игр.

«Изначально создавалась конфликтная ситуация, а нам нужно было ее решить по ходу игры. Найти компромисс с работником, чтобы не пострадал производственный процесс», – рассказывает ведущий инженер СУПиТО Приютовского ЛПУМГ Нина Ковбота.

Итоги были подведены 30 мая на ежегодном семинаре-совещании. Награждал победителей заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию общества Дмитрий Пономарев. По результатам конкурса третьими стали специалисты Приютовского ЛПУМГ, второго места удостоилось Ургалинское управление, первые – кадровики Стерлитамакского ЛПУМГ.

«Лучшим специалистом по кадровой работе» признаны сразу два работника – Юлия Седова (Стерлитамакское ЛПУМГ) и Вера Сиразетдинова (УМТСиК). Лучшими специалистами по организации нормирования и оплаты труда стали Альбина Халитова из Сибайского филиала и Наталья Васькова из Стерлитамака.

«Сегодня наша служба завоевала сразу три награды, это очень почетно. Думаю, мы заслужили признание, ведь в свою работу мы стараемся внедрять перспективные разработки по оплате труда и обучению персонала», – отметила начальник СУПиТО с 23-летним стажем Наталья Васькова.

«Газпром трансгаз Уфа» – предприятие с эффективной кадровой политикой. Так, для обучения персонала создан собственный Центр подготовки кадров, разработана уникальная программа адаптации молодых специалистов, пользуется популярностью Школа передовых приемов и методов труда.