25 января вторник
СЕЙЧАС -21°С
Профиль пользователя

Дата регистрации: 20.04.2011

24 авг 2017 в 14:16

Там две полосы в каждую сторону, отсутствие стоп-линии по Пугачевскому тракту перед перекрестком. И что то не видно на этом перекрестке дикого количества аварий, из-за нарушения ПДД. Какой смысл в камере именно на этом месте? И насчет того что понятно все без разметки Вы не правы. Было бы понятно - разметка нигде была бы не нужна. Раз штрафуют по разметке, значит она должна быть нанесена. Должны стоять знаки, именно в тех местах где они прописаны ГОСТом, а не на ближайшем столбе, что встречается частенько и знаки не должны противоречить разметке или светофору или друг другу.

1 ответ
1 авг 2013 в 19:41

О русских на русскоязычном форуме лучше не хамить. А то мы, конечно, православные, но если оскорбил ять словом можем оскорбить в ответ делом.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 17:42

Уважаемый(ая)!
Акцентирую ваше внимание!! Цель- окончание конкретное работы, либо получение максимально работоспособной конструкции.
Про интересное в мире сколько угодно в перерывах и после работы.
Я вообще то писал о том, что гораздо легче работать с людьми которые видят процесс работы " в одном направлении". И что корпоративны дух для нормальной эффективной работы - лишнее.
Если начальник, или вы сами , ставит вам на работе задачу с конкретным результатом, а вам наплевать на эту цель, я не понимаю зачем Вы на работу ходите? Иных целей кроме производственных я и не предусматривал.

1 авг 2013 в 11:45

Не оправдывайте таких граждан.
80 рублей не деньги. 2 бутылки пива в месяц?? Можно и потерпеть.

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))

1 авг 2013 в 11:42

Это и есть "корпоративность"))))
В точку попали, товарищ!))