Профиль пользователя

Дата регистрации: 23.05.2013

16 мая 2014 в 19:38

У меня две подруги сдружились, да так крепко, что стали права качать, а когда увидели, что не получается, стали саботажничать, пришли в понедельник на работу, я их по дружески уволил, они к инспектору жаловаться, я объяснил ему в чем дело, на работе работать надо, а дружите после 17-00.

1 ответ
17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

17 мар 2014 в 19:12

Они не работу выбирают, а кружок по интересам. С самого начала настроены критически, ничему не верят, скидывают резюме, их приглашаешь на собеседование. Из пяти приходит один. Беседовал с специалистом по кадрам, говорит , лучшие уезжают в Екат, в Москву, в СПб, а здесь остаются никакие. Образования никакого, желания учиться на работе никакого, только зависть и лень. разговаривал и обсуждал проблему с кадрами, все говорят, чтоб адекватного работника найти надо не меньше 5-6 месяцев. Будем искать. Лучше ни какого, чем таких.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.

26 фев 2014 в 07:35

Спасибо за комментарии.