11 апреля воскресенье
СЕЙЧАС +9°С

Профиль пользователя

Наемник

Дата регистрации: 17.07.2012

3 окт 2017 в 14:46

Считаю бессмысленным воровство баз данных клиентов. Большинство баз данных уже не актуальны и по факту не имеют даже малейшей информационной ценности!
Ну и конечно - никто не снимал ответственности по статьям 13.11 КоАП, 183 УК РФ и 272 УК РФ.
P.S. Да, сегодня менеджер скопировал базу данных, а завтра уже может оказаться в тюрьме. Будет совсем не смешно...

28 сен 2017 в 15:13

Верю только в окончательную победу. Жадность, изворотливость и мертвая хватка за клиента приносят свои плоды! Все остальное - мало значимо.

25 сен 2017 в 12:17

nota_mi, Если приглашают приехать на собеседование без каких-либо объяснений "что, зачем и почему", то проезд должен точно также безоговорочно оплачиваться.
Кто не хочет исполнять требования ст.64 ТК РФ - тем лучше. Значит, Инспекция по труду получит премию побольше. Стартап приносит хороший доход на нарушениях.

24 сен 2017 в 14:32

Равнять под одну линейку соискателей - большая ошибка HR и кадровых служб!
Компетентность HR часто вызывает сомнения, а культура найма - ниже некуда.
Сейчас звонят и тупо предлагают приехать вместо того, чтобы: 1) представиться; 2) назвать компанию (включая ИНН, КПП, ОКАТО и другие данные); 3) назвать сферу деятельности; 4) назвать вакансию и функциональные обязанности по ней.
P.S. Как соискатель, уже давно не звоню и НЕ ИЩУ РАБОТУ САМ. Я не против, но оплачивайте хотя бы проезд, выполняйте требования статьи 164 ТК РФ...

5 ответов
12 сен 2017 в 15:50

Техноромаик, Поздно. Один раз я уже совершил геройский поступок, но это было по обоюдному согласию.
Но я не ожидал, что скелеты повалятся из шкафа...

8 сен 2017 в 16:43

Неоднократно сталкивался с этими явлениями на прошлых работах в известных телекоммуникационных компаниях.
Дважды отказывался от таких "предложений" от уважаемой начальницы за покрытие в инцидентах с VIP-клиентами. Однако, победы в защите деловой репутации, чести и достоинства подстегнули еще бОльший нежелательный сексуальный интерес к моей персоне. В итоге заслужил звание "неприступной крепости" и "мальчика-недотроги" по версии обиженной начальницы.
Я прихожу на работу работать, а не заниматься еще чем-то непристойным. Если у меня, как у сотрудника, есть мышцы и мозги, то это совсем не значит, что можно на них посягать со стороны руководства и женской половины коллектива!

2 ответа
3 сен 2017 в 20:56

Я бы с удовольствием "поживился" за счет нарушений со стороны недобросовестного Работодателя в части обязательного заключения трудового договора.
Видимо, пришло время организовать стартап по заработкам на Работодателях-уклонистах методом трудового терроризма. Диктофоны, камеры, ручные сканеры документов - весь спектр "вооружения" в наличии.

16 авг 2017 в 13:34

Работодатели совсем не готовы раскошеливаться на профессионалов - факт!
Многие Работодатели допускают фатальную ошибку, проецируя свои какие-то потребительские запросы на соискателей. Законов не знают, предлагают оплату труда в нарушение статьи 133 ТК РФ, а о существовании обязанности по ч.5 статьи 64 ТК РФ вообще слышат впервые!
На вопрос об увольнении при отсутствии заключенного трудового договора ни одна Гордость (Его/ее Величество) так и не ответила!

1 ответ
13 июн 2017 в 23:35

Никогда не понимал и не хочу понимать Работодателей, которые трясутся из-за таких "особенных" клиентов. Необоснованно грозятся свалить, хамят и всячески сосут кровь? Пусть валят на все 4 стороны с условием "забыть дорогу".
Бывший Работодатель в лице руководителя поднял панику из-за 11 расторгших договора клиентов, заявив что фирма потеряла более 50 тыс.руб./мес., но при этом не заметил, как лихо за тот же период в клиентскую базу добавились 117 толковых лояльных и вообще приятных во всех отношениях клиентов с общей суммой в 520 тыс.руб./мес.

18 июл 2016 в 03:41

Уже давно пора это сделать всем без исключений!
Актуальная база отпечатков пальцев существенно поможет в раскрытии преступлений и не только.
P.S. Помощь по содействию и улучшению работы МВД - прямая обязанность всех граждан без исключений!
А если завтра кто-то (не дай Бог) станет жертвой преступления, чьи-то дети станут жертвами насильников и т.д., как МВД без базы данных отпечатков пальцев оперативно проводить расследования??

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?

5 ноя 2015 в 22:57

Автор комментария собственной персоной. Кто же еще?