¬алентина
#1 3 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать
¬ моей компании есть отличный опыт закрыти€ вакансий и вместе с этим иногда не получаетс€ найти продавца, то есть менеджера по продажам без опыта работы.  онечно же у нас высокие требовани€ к кандидату: к его внутренней мотивации, к его деловым качествам, к его продуктивности. «нани€ и опыт он приобретет у нас. †–асскажите, как ¬ы, участники этого форума, справл€етесь с дефицитом кадров? ћогу поделитьс€ успешным опытом в закрытии вакансий из технической сферы ( инженеров можно найти на специализированных форумах, там они обсуждают свои тонкости работы и дел€тс€ секретами профессии)


 ‘иалка
#2 4 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

¬алентина пишет:

–асскажите, как ¬ы, участники этого форума, справл€етесь с дефицитом кадров?
ну как же. просто замен€ем друг друга. хоршо, когда человек широкой, так сказать, квалификации.†
:wink:

¬ек живи Ч век учись!

ѕерейти в раздел: |