Молодые специалисты

Сегодня набирали сотрудников на Ярмарке вакансий в "Нефтянике". Те, кто учиться на профильном для нас образовании - маркетологи, социологи - все хотят быть аналитиками. При том, что опыта работы мало даже интревьюерами.

Что это: забышенная самооценка специалистов или высокий уровень проф.обучения? может я отстал от паровоза?!

Завышенная самооценка однозначно. Кто реально осваивает эту специальность - к диплому у них уже достаточно большой опыт и у многих способный есть работа, т.к. 3 практики студенты проходят за время обучения. И толковых берут на работу сразу, даже на пол дня. Проще воспитать своего маркетолога, познакомить со спецификой деятельности пока он еще учится и не претендует на высокую зарплату. Хотя тут для работодателя тоже палка о двух концах.

А у других остаются амбиции благодаря "модному" названию специальности, хотя на деле часто становятся продажниками, сбытовиками и т.д.

Без опыта даже высокий проф. уровень мало что дает. Мало иметь инструменты, нужно уметь ими пользоваться.

А аналитик сейчас модно, престижно и т.д. Вот и хотят.

А сколько лет надо проработать в профессии, чтобы считаться профессионалом? Где та грань между опытным и неопытным? Давайте назовем точную цифру что ли? Через сколько лет бывший студент будет профессионалом?

Я не думаю, что возраст или количество лет стажа - единственное условие профессионализма.

Человек может на одном месте лет 5 просидеть, но ничему практически за это время не научится.

Думаю, можно сделать так. Вспомнить конкретных людей, которых мы сами можем назвать профессионалами, а так же тех, кого мы так назвать не можем. И посмотреть в чем отличие - образование, возраст, стаж, должность, компания в которой работают и т.д.

Цвет глаз

Мунир

Ценю вашу иронию, но неужели точная цифра стажа - пусть 3 года - это грань перепрыгнув которую любой, пусть даже не очень одаренный спец становится профессионалом?

Если нет измеримой в цифре категории, то все превращается в общие необъективные разговоры. Офицерам же очередное звание дают через определенные периоды, а не на глазок, тарифная сетка у бюджетников тоже измерима, платят же вам не по пожеланию начальника, а определенную цифру.

У уровней квалификации есть грани.

Кстати прочтите выше, про цифры стажа здесь я не опираюсь вообще.

Мунир

Звания у военных тоже не только от срока службы зависят. А от места службы, наград, образования и т.д. Иначе все бы были генералами.

Мое мнение, что определение "профессионала" в любом виде деятельности всегда субъективно.

Nurik, я согласен, что жизнь - это поток моих субъективных переживаний и т.п. Но при выборе контрагента, партнера, сотрудника надо как-то преодолеть эту субъективность и сделать правильный менее рисковый выбор, опереться на что-то универсальное.

Пока вижу только длительность пребывания на рынке (сегменте бизнеса, труда и т.д.). Но тогда молодые вообще не прокатывают...

Мунир



А вот тут мне кажется универсальное все равно должно опираться на конкретную специальность или вид деятельности. Для поваров, допустим, помимо стажа и списка предприятий с характеристиками могут быть разряды, награды, участие и победы в конкурсах - это может сказать о профессионализме. Что касается маркетолога, лично мне трудно выделить критерии профессионализма, хотя помимо длительности пребывания на рынке можно оценить развитие компаний, которые являлись предыдущими местами работы.

А что касается молодых специалистов и аналитики, мне думается, что если есть хорошая теоретическая база, то практику можно наработать, посмотреть какие курсовые были по курсу Маркетинговых исследований, какая аналитика в дипломной работе. Если есть понимание причинно-следственных связей, что как для чего и почему нужно делать - опыт придет быстро.

Молодым специалистом номинально человек считается, окончив высшее учебное заведение (ye?? или средне-специальное), опыт работы можно получать, учась в ВУЗе. У большинства это получается замечательно...

анна сергеевна лисицкая

согласен, при том набираться "ума" на стороне нужно с курса вторго-третьего, потом уже поздно. жалко тех кто после пятого с красным надеется что все его хотят и потом отчаянно мечутся реклагентами (типа сетевики)

а как вот найти работу молодому специалисту?? Я вот лично третью неделю ищу работу рекламщиком, но меня даже слушать не хотят когда я звоню и говорю тчо не имею официального опыта работы(((( как быть?? Учусь кстати на втором курсе. Имею второе место по УГАТУ по компьютерной графике и изучаю рекламное дело(для себя)

Виктор, скинте мне свое резюме

Виктор Землянскей

в этот мир в принципе за руку не приводят - либо сам выплываешь либо идешь в другом направлении

да Я вот и пытаюсь всплыть)))

прост вы все тут вроде как состоявшиеся люди в этом деле, мб сове кто даст какой

так и есть

По поводу того, что выпускники ВУЗов сразу стремятся стать аналитиками, не испытав всех "прелестей" работы интервьюера, это, конечно, не верно с их стороны, и это уж точно не говрит об их профессиональных знаниях, а скорее наоборот...основа знаний для маркетолога: это правильное позиционирование продукта, а какой же из него специалист, если он не может грамотно позиционировать самого себя на рынке труда?....

А что касается проблемы трудоустройства, то она стоит для меня как для выпускницы специальности маркетинг довольно остро, нет даже возможности просто набраться опыта в организации, никто не хочет возиться со студентами....