Денис, здравствуйте! Рада, что вы не останавливаетесь на достигнутом и продолжаете повышать свой образовательный уровень. Одним из приоритетных направлений кадровой политики ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» является развитие персонала. Что касается моих коллег из типографии и пресс-центра... Глубоко ценю профессионализм и опыт этих людей. Но людям свойственно ошибаться и учиться на своих и чужих ошибках. Это тоже элемент развития.

Преподавателями данной программы являются штатные преподаватели УГНТУ и французского института. Преподаватели IFP – это высококвалифицированные специалисты-практики, изучившие мировой опыт нефтепереработки и нефтехимии.

Рустам, здравствуйте! Мы рады приветствовать вас в нашей программе, если ваш возраст не превышает 30 лет. Сократить данную программу до 1 года невозможно, и на это есть ряд причин. Самые основные из них это: 1. Срок обучения в магистратуре определен Государственными стандартами в образовании и составляет 2 года. И поскольку по окончании программы выпускникам программы вручается диплом государственного образца, мы обязаны им следовать. 2. Обучение проходит в модульной форме. На изучение одной тематики выделяется не менее 1 модуля (5 учебных дней с понедельника по пятницу, с 9.00 до 17.00), по окончании каждого модуля осуществляется контроль полученных знаний в форме тестирования. Два раза в год будут проходить экзаменационные сессии. Обучаясь в нашей магистратуре, студенты полностью задействованы в учебном процессе, за исключением выходных и праздничных дней, в августе – каникулы – отпуск в размере 28 рабочих дней.

Добрый день, Николай! Процедура отбора следующая: 1 этап: сбор анкет кандидатов до 31 декабря 2009 г.; отсев кандидатов, не соответствующих заявленным критериям. 2 этап: январь 2010 г. – собеседование с представителями УГНТУ, определяющее уровень знаний в области технологии нефтепереработки; тестирование и собеседование по англ.языку. Место проведения УГНТУ г. Уфа. По результатам 2 этапа будет сформирована группа слушателей, для которых будут организованы экспресс-курсы английского языка. 3 этап: июнь собеседование по технологии на английском языке с представителями французского института; собеседование по технологии на русском языке с представителями УГНТУ. Место проведения Салаватский филиал УГНТУ г. Салават. По результатам 3 этапов отбора будет сформирована группа из 20 человек, которые будут рекомендованы к зачислению в УГНТУ и IFP.

Анастасия, здравствуйте! Ответ на первый вопрос смотрите ниже. Практическое применение «двойного диплома» предполагает использование знаний (полученных в ходе изучения отечественной практики, а также мирового опыта в области нефтепереработки) в работе. И наша компания – это отличная площадка для применения этих знаний.

Лилиана здравствуте! Еще раз повторюсь – размер заработной платы определяется индивидуально, и я уверена, что ваша знакомая в курсе этой особенности. Кроме того, в рамках нашей компании есть хорошие возможности для карьерного роста, и для магистров особенно. Так что все в ваших руках, магистры!

Добрый день, Арсений! Подробная информация о требованиях, предъявляемых к кандидатам, выложена здесь. Конкурс будет проводиться в виде письменного теста и собеседования. Занятия проводятся только в очной форме в Салаватском филиале УГНТУ, в аудитории, оборудованной современными техническими средствами. Для кандидатов в слушатели магистерских курсов за полгода до начала учебного года организуется дополнительная образовательная программа «Английский язык», т. к. иностранные преподаватели проводят занятия на английском языке. На время обучения студентам устанавливается высокая стипендия и полный социальный пакет, предусматривающий медицинское обслуживание, гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ. Срок обучения по программе–  2 года. На время обучения предоставляется отсрочка от армии.

Оценить результат проекта в рублях сейчас сложно, ребята только приступили к работе в Компании. Но уровень их знаний уже сейчас показывает, что деньги потрачены с пользой! «Купить» таких специалистов на рынке труда практически невозможно, тем более в нашем регионе. Наличие квалифицированных кадров со знаниями международного уровня в современных условиях, для таких динамично развивающихся компаний, как наша, уже не роскошь, а скорее, жизненная необходимость. Именно поэтому мы не ждем, пока нужные нам сотрудники появятся на рынке труда, мы сами готовим кадры.

Добрый день, mt! Разумеется, потребность в магистрах есть, в противном случае мы бы не стали запускать эту программу. Перечень вопросов, решением которых занимаются выпускники первого потока, очень широк. Некоторые из них стали сотрудниками исследовательских лабораторий Научно-технического центра нашей компании, другие – специалистами проектных офисов. Кто-то занимается бизнес моделированием или решением производственных вопросов. О подробностях программы из первых рук можно узнать по тел.(3476) 39-31-81.